特別通知

工作人員受秘書長的授權(quán)，由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面，所有工作人員都應(yīng)按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。

組織設(shè)置和報告

聯(lián)合國亞洲及太平洋經(jīng)濟社會委員會（亞太經(jīng)社會）的任務(wù)是促進亞太地區(qū)包容性經(jīng)濟和社會發(fā)展的區(qū)域合作。亞太經(jīng)社會作為聯(lián)合國秘書處區(qū)域發(fā)展機構(gòu)的作用是通過分析，規(guī)范和技術(shù)合作來支持其成員，以應(yīng)對亞太區(qū)域的發(fā)展優(yōu)先事項和不斷變化的需求。

責任

在亞太經(jīng)社會可持續(xù)農(nóng)業(yè)機械化中心主任的直接監(jiān)督下，方案干事將履行以下職能：
?協(xié)助主管CSAM在以下方面：（a）根據(jù)亞太經(jīng)社會委員會和CSAM理事會提供的指導方針，制定和實施中心的實質(zhì)性工作方案，并確保方案活動得到有效執(zhí)行，并向執(zhí)行局報告亞太經(jīng)社會秘書及其他有關(guān)選區(qū)及時; （b）規(guī)劃，制定，實施，監(jiān)測和評估實質(zhì)性項目，旗艦活動，技術(shù)合作計劃和CSAM的其他核心舉措，包括相關(guān)出版物，報告，研究，網(wǎng)站，農(nóng)業(yè)機械數(shù)據(jù)庫和其他相關(guān)產(chǎn)出。 ?相關(guān)任務(wù)可能包括（i）制定發(fā)展戰(zhàn)略，政策和措施提交給政府間機構(gòu)和其他機構(gòu)的提案，（ii）參加國際（iii）就發(fā)展問題和CSAM的工作領(lǐng)域舉辦專家小組會議，研討會等，（iv）為演講的演講和其他投入的準備工作，以及CSAM和亞太經(jīng)社會高級管理人員。
?擔任（i）亞太農(nóng)業(yè)機械測試網(wǎng)絡(luò)（ANTAM）和（ii）區(qū)域/次區(qū)域可持續(xù)農(nóng)業(yè)機械化戰(zhàn)略（SAMS）的項目經(jīng)理，通過南南合作模式和協(xié)助負責制定和實施針對該區(qū)域最不發(fā)達國家，內(nèi)陸發(fā)展中國家和小島嶼發(fā)展中國家的方案。支持初級員工，審查工作并提供反饋意見。 ?相關(guān)任務(wù)可能包括（i）作為本組織技術(shù)合作活動的一部分，單獨或作為一個多樣化團隊的參與者對成員國進行正式訪問，（ii）編制全球，區(qū)域，國家或部門分析，為各國政府提供有關(guān)經(jīng)濟發(fā)展問題的咨詢意見，（iii）為政府官員和其他機構(gòu)舉辦有關(guān)的培訓研討會和講習班，以及（iv）協(xié)助制定評估指定的個別技術(shù)合作項目的技術(shù)方式;協(xié)助主管協(xié)調(diào)為中心的方案和項目，包括東道國籌集資金。在有關(guān)選區(qū)，內(nèi)部和外部的利益攸關(guān)方/合作伙伴之間進行適當?shù)耐庹够顒樱蕴岣咧行募捌涔ぷ鞯男蜗蠛鸵庾R。
?計劃和管理有關(guān)可持續(xù)農(nóng)業(yè)機械化相關(guān)主題的分析和規(guī)范研究，包括評估，識別和分享良好做法，并與能力建立聯(lián)系ity建設(shè)方案; ?協(xié)助主管中心，貿(mào)易和投資委員會和亞太經(jīng)社會委員會的技術(shù)委員會和理事會會議的籌備，組織和服務(wù)，包括通過協(xié)助編寫年度報告，正式文件和就這些政府間論壇提交的有關(guān)CSAM的相關(guān)提交; ?協(xié)助主管與東道國政府和亞太經(jīng)社會成員國政府以及糧農(nóng)組織，工發(fā)組織，開發(fā)計劃署和聯(lián)合國中國國家工作隊等國際組織保持密切的工作關(guān)系，以促進伙伴關(guān)系建設(shè)，并促進和通過南南合作方式，促進區(qū)域/分區(qū)域級農(nóng)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)讓與創(chuàng)新核心計劃的技術(shù)合作; ?協(xié)助主管建立和加強團隊的機構(gòu)和人力資源能力，包括（i）在校長缺席期間擔任主管人員，（ii）組織定期的知識共享會議/在中心的工作人員和（iii）持續(xù)指導和監(jiān)督相關(guān)的工作人員; （iii）向有關(guān)人員提供持續(xù)的指導和監(jiān)督;
?中心負責人分配的其他職責。 ?專業(yè)：對與特定部門，職能領(lǐng)域或其他專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)的理論，概念和方法的了解與了解。




能力

識別

問題，分析和參與解決問題/問題的能力。使用各種方法進行數(shù)據(jù)收集的能力。概念分析和評估技能進行

獨立研究和分析，包括熟悉使用各種研究資源的經(jīng)驗，包括互聯(lián)網(wǎng)上的電子來源，內(nèi)部網(wǎng)和其他數(shù)據(jù)庫。能夠在給定的任務(wù)，計劃自己的工作和管理相沖突的優(yōu)先事項的情況下應(yīng)用判斷。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;表現(xiàn)出專業(yè)能力和掌握主題;認真履行承諾，追究期限，取得成果;是由專業(yè)而不是個人關(guān)心的動力;在遇到困難的問題或挑戰(zhàn)時表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。負責納入性別觀點，確保男女平等參與所有工作領(lǐng)域。團隊合作：與同事合作，實現(xiàn)組織目標;通過真正重視他人的想法和專長來征求意見;愿意從別人那里學習;將團隊議程放在個人議程之前;支持和行動，即使這些決定可能不完全反映自己的立場;分享團隊成績信譽，承擔團隊缺陷的共同責任。

?計劃＆amp;組織：制定符合商定戰(zhàn)略的明確目標;確定優(yōu)先活動和作業(yè);根據(jù)需要調(diào)整優(yōu)先級;為完成工作分配適量的時間和資源;預(yù)見到風險，并允許在規(guī)劃時發(fā)生意外事故;根據(jù)需要監(jiān)督和調(diào)整計劃和行動;有效利用時間。管理績效：代表相應(yīng)的責任，問責制和決策權(quán)力;確保每個工作人員的角色，責任和報告行明確;準確判斷完成任務(wù)所需的時間和資源量，并將任務(wù)與技能相匹配;根據(jù)里程碑和期限監(jiān)測進展情況;定期討論業(yè)績，并向員工提供反饋和指導;鼓勵冒險并支持創(chuàng)意和主動性;積極支持員工的發(fā)展和職業(yè)愿望;公平評估績效。

教育


農(nóng)業(yè)工程/技術(shù)，農(nóng)業(yè)科學，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟學，發(fā)展經(jīng)濟學高級大學學位（至少碩士或以上）或相關(guān)區(qū)域。上述領(lǐng)域的一級大學學位與兩年以上的資格經(jīng)驗相結(jié)合，可以被接受代替高等學歷

工作經(jīng)驗

需要至少七年的農(nóng)業(yè)工程/技術(shù)，農(nóng)業(yè)機械，農(nóng)業(yè)科學，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟學，發(fā)展經(jīng)濟學等相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)工作經(jīng)驗。需要有成熟的研究記錄和計劃/項目規(guī)劃，分析和預(yù)算以及資源調(diào)動。國際/區(qū)域性農(nóng)業(yè)機械化技術(shù)領(lǐng)域的經(jīng)驗是可取的。

語言

英文和法文是聯(lián)合國秘書處的工作語言。對于發(fā)布的帖子，需要流利的英語。了解另一種聯(lián)合國官方語言是一個優(yōu)勢。