職位摘要：

該職位的主要目標(biāo)是為組織的主數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)質(zhì)量計(jì)劃和計(jì)劃提供產(chǎn)品/服務(wù)所有權(quán)。這包括在內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)和與GS1成員組織（MO）的外部GS1社區(qū)的工作。這是一個(gè)高級(jí)職位，因此就高層次的目標(biāo)達(dá)成協(xié)議，然后與經(jīng)理合作，制定具有支持執(zhí)行策略的戰(zhàn)略和執(zhí)行計(jì)劃。

在數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)質(zhì)量方面擁有深厚領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)的自我激勵(lì)和自我指導(dǎo)。

職業(yè)經(jīng)歷，以確定如何在您的經(jīng)理的支持和鼓舞人心的領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，他們還將提供關(guān)于GS1數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，GS1服務(wù)和執(zhí)行關(guān)系的指導(dǎo)和見(jiàn)解，以促進(jìn)該人的成功這個(gè)角色。

職責(zé)：

管理全球辦公室的所有數(shù)據(jù)質(zhì)量計(jì)劃，服務(wù)和認(rèn)證舉措。

在主管部門部署主數(shù)據(jù)服務(wù)和品牌所有者認(rèn)證計(jì)劃，包括對(duì)程序的影響進(jìn)行評(píng)估和確定改進(jìn)領(lǐng)域的信息

包括向MO提供培訓(xùn)并進(jìn)行自我認(rèn)證合規(guī)評(píng)估

與數(shù)據(jù)系統(tǒng)合作，開(kāi)發(fā)GS1數(shù)據(jù)質(zhì)量服務(wù)，以驗(yàn)證我們各種服務(wù)（即GEPIR，GLN服務(wù)，GDSN和GS1源）中主數(shù)據(jù)的質(zhì)量。當(dāng)服務(wù)可用時(shí)，該服務(wù)必須可移植到數(shù)據(jù)服務(wù)云。

根據(jù)要求，單獨(dú)或通過(guò)區(qū)域MO會(huì)議向MO提供數(shù)據(jù)質(zhì)量培訓(xùn)

維護(hù)數(shù)據(jù)質(zhì)量網(wǎng)站相關(guān)并采取通過(guò)搜索引擎優(yōu)化確保高排名的措施

通過(guò)主動(dòng)參與MO來(lái)了解什么是工作以及哪些領(lǐng)域需要改進(jìn)，提高對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量計(jì)劃的滿意度。采取必要措施提高M(jìn)O滿意度

制定未來(lái)戰(zhàn)略，不斷提高數(shù)據(jù)質(zhì)量和逐步改進(jìn)GS1作為全球公認(rèn)的主數(shù)據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和最佳實(shí)踐的領(lǐng)導(dǎo)者

作為數(shù)據(jù)質(zhì)量專家和思想領(lǐng)袖組織

教育/經(jīng)驗(yàn)：

教育與特別活動(dòng)

GS1服務(wù)的工作知識(shí)越多，使用GS1數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的GS1解決方案的知識(shí)或經(jīng)驗(yàn)肯定是一個(gè)加分。

在面向國(guó)際市場(chǎng)的復(fù)雜矩陣環(huán)境中工作的經(jīng)驗(yàn)

商業(yè)或技術(shù)能力的學(xué)位或同等學(xué)歷

遠(yuǎn)程工作時(shí)能夠在高層次上工作沒(méi)有日常監(jiān)督

專長(zhǎng)

對(duì)GS1數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)和執(zhí)行的良好了解

10年以上的經(jīng)驗(yàn)主數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)質(zhì)量

在全球社區(qū)管理項(xiàng)目的溝通和經(jīng)驗(yàn)

全球數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)可行業(yè)專家

基本資格

至少4年的主數(shù)據(jù)管理（MDM）經(jīng)驗(yàn)

最少4年的數(shù)據(jù)質(zhì)量服務(wù)經(jīng)驗(yàn)

Informatica，SAS， SQL Server MDM或任何相關(guān)工具

最小5年以上管理和技術(shù)交付經(jīng)驗(yàn)

最低學(xué)士學(xué)位

所需技能：

專業(yè)領(lǐng)域技能要求

強(qiáng)大的產(chǎn)品和程序管理技能配合強(qiáng)大的技術(shù)技能，傳達(dá)MDM的價(jià)值解決GS1選區(qū)（優(yōu)缺點(diǎn)，挑戰(zhàn)，需求要求等）

體驗(yàn)設(shè)計(jì)和架構(gòu)MDM解決方案

體驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)MDM團(tuán)隊(duì)成員

體驗(yàn)實(shí)施數(shù)據(jù)治理最佳實(shí)踐

能夠跨技術(shù)平臺(tái)應(yīng)用MDM概念（主數(shù)據(jù)的采購(gòu)和售貨）“

具有數(shù)據(jù)質(zhì)量，數(shù)據(jù)分析和元數(shù)據(jù)管理的強(qiáng)大理解或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)

對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)分類，工作流程和CRUD流程的深刻理解

主數(shù)據(jù)域在咨詢，業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)或產(chǎn)品/服務(wù)管理方面的經(jīng)驗(yàn)

在一個(gè)或多個(gè)以下行業(yè)（金融服務(wù)，銀行，運(yùn)輸和物流，CPG，零售，高科技）的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)

MDM產(chǎn)品安裝或管理經(jīng)驗(yàn)是一個(gè)加號(hào)

完整的生命周期開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)

專業(yè)職業(yè)技能要求

在復(fù)雜和政治敏感環(huán)境中執(zhí)行執(zhí)行層面的能力

在各級(jí)管理層參與

能力具有MO，解決方案提供商和全球客戶的信譽(yù)。

良好的溝通和表達(dá)能力

熟悉相關(guān)GS1數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)加分?？焖偕鲜诌@些標(biāo)準(zhǔn)的能力是必須的。

數(shù)據(jù)用例管理技術(shù)知識(shí)

知識(shí)管理經(jīng)驗(yàn)

快速學(xué)習(xí)者和了解軟件服務(wù)的能力 -

英語(yǔ)專家，第二語(yǔ)言加123

需要廣泛的國(guó)際商業(yè)和文化敏感性經(jīng)驗(yàn)

能力行為

管理勇氣 - 提供當(dāng)前，直接和可行的反饋;快速直接面對(duì)問(wèn)題

人際關(guān)系技巧 - 與組織內(nèi)外各層次的各類人員息息相關(guān);建立適當(dāng)?shù)年P(guān)系;建立建設(shè)性和有效的關(guān)系;使用外交和技巧

行動(dòng)傾向 - 喜歡努力;充滿了他/她認(rèn)為具有挑戰(zhàn)性的事物的能量;不怕以最小規(guī)劃行事;獲得比其他機(jī)會(huì)更多的機(jī)會(huì)

商業(yè)智慧 - 了解企業(yè)如何運(yùn)作;了解他們的業(yè)務(wù)領(lǐng)域的影響

客戶關(guān)注 - 致力于滿足客戶的期望和要求;考慮到客戶的行為;與客戶建立和保持有效的關(guān)系，并獲得他們的信任和尊重

習(xí)慣于在國(guó)際上旅行，舒適的運(yùn)作在不同的文化

如何申請(qǐng)：

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