特別通知

根據(jù)“聯(lián)合國工作人員細則”工作人員第4.4條，本職位須經(jīng)當?shù)卣衅?。一般事務人員和有關(guān)職類的所有工作人員應在各辦事處的國家或通勤距離內(nèi)招募，不論其國籍及其在該國的時間長短如何。受當?shù)卣衅傅墓ぷ魅藛T不具備專門適用于國際招聘的津貼或福利資格。

通過工藝品（TC）考試或全球一般事務考試（GGST）是聯(lián)合國秘書處工匠類招聘考試的先決條件。申請人在申請時尚未通過GGST的申請人可以在提交申請后被邀請參加考試。在聯(lián)合國總部，非洲經(jīng)濟委員會，西亞經(jīng)濟社會委員會，聯(lián)合國日內(nèi)瓦辦事處，聯(lián)合國維也納辦事處，盧旺達問題國際刑事法庭或國際刑事法庭通過了英文行政支助評估測試前南斯拉夫或全球一般事務人員考試（GGST）是聯(lián)合國秘書處征聘考慮的先決條件。只有候選人成功參加考試，才可以推薦或選擇這個職位。

所選候選人將被要求進行延遲班班和夜班，包括周轉(zhuǎn)周期，以便執(zhí)行任務，包括需要休假的維修工作，并在緊急情況下提供及時的反應。

工作人員受秘書長的授權(quán)，由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面，所有工作人員都將按照既定規(guī)則定期遷入職業(yè)新職和程序。

組織設置和報告

該職位位于機械，電氣和管道單位（MEPU），工廠工程部（PES），設施管理服務（FMS），設施和商業(yè)服務中央支助事務廳（OCSS），管理系（FCSD）。現(xiàn)任主管向工商行政管理總工長和工廠工頭報告。

責任

根據(jù)MEPU總工長的總方向，直接監(jiān)督店長，任職者負責以下：維護舊的和安裝新的管道，采暖和空調(diào)系統(tǒng)遍布聯(lián)合國設施;所有水，廢物和排氣管道系統(tǒng)的管道服務和維護;加熱（包括高壓蒸汽），維修和更換蒸汽干管和返回;維修高壓（高達200磅）的蒸汽調(diào)節(jié)設備;檢查管道和供暖系統(tǒng)，定期檢修所有閥門，從1/4英寸到8英寸，并安裝新零件進行必要的維修，更換舊的有缺陷的管道，定期清理和檢修熱水箱，下水道噴射器，油分離器，中和罐和油底殼，并在聯(lián)合國綜合樓的所有管道用品和固定裝置進行一般維護。記錄所有時間和材料上的工作相關(guān)工單;手動和電鉆，鋸和管機必須設立執(zhí)行任務。履行由工頭，總工長和科科長指定的其他職責。

能力

專業(yè)精神：

?演示管道及相關(guān)行業(yè)的專業(yè)能力; HVAC系統(tǒng)知識和設備; ?熟悉手動和電動工具的交易和相關(guān)安全程序知識;

?能夠讀取藍色印刷品和粗糙圖紙;

?能夠優(yōu)先考慮活動和作業(yè)，并根據(jù)需要調(diào)整優(yōu)先級; ?認真履行承諾，追究期限，取得成果; ?面對困難的問題或挑戰(zhàn)時，表現(xiàn)出持續(xù)性;

?緊張局勢保持冷靜;

?確保男女平等參與和充分參與工作的各個方面，承諾實現(xiàn)兩性平等的目標?？蛻魧颍?/p>

?將所有提供服務的人都視為“客戶”，并從客戶的角度來看待事物;通過獲得信任和尊重，與客戶建立和維系生產(chǎn)性合作伙伴關(guān)系;

?確定客戶的需求并將其與適當?shù)慕鉀Q方案相匹配;

?監(jiān)測客戶環(huán)境內(nèi)外的持續(xù)發(fā)展，以及時了解和預測問題;

?讓客戶了解項目進展情況或挫折情況;

?符合客戶交付產(chǎn)品或服務的時間表。

團隊合作：

?與同事合作實現(xiàn)組織目標; ?通過真正重視他人的思想和專長來征求意見;愿意從別人那里學習;

?將個人議程列入個人議程; ?根據(jù)最終小組決定的支持和行為，即使這些決定可能不完全反映自己的立場;

?團隊成就共享信譽，并承擔團隊短缺的共同責任mings。

教育

高中或同等學歷的文憑。

工作經(jīng)驗

需要在認可的商店或組織中擔任水管工至少五年的進步經(jīng)驗。需要與交易相關(guān)的手動和電動工具的經(jīng)驗。維修或更換管道/加熱系統(tǒng)的高壓蒸汽的經(jīng)驗是可取的。通過自動化客戶關(guān)系管理（CRM）系統(tǒng)處理工作訂單的經(jīng)驗是可取的。經(jīng)驗維護噴淋系統(tǒng)是可取的。

語言

英文和法文是聯(lián)合國秘書處的工作語言。對于這個職位，需要流利的口頭和書面的英語。了解聯(lián)合國另一種官方語言是一個優(yōu)勢。

評估

對合格候選人進行評估可能包括評估工作，然后進行基于能力的面試。