辦公室/部門目標

非傳染性疾病與精神衛(wèi)生（NMH）部門推動，協(xié)調(diào)和實施技術合作活動，針對預防和控制非傳染性疾病傳染病和相關危險因素，精神，神經(jīng)和物質(zhì)濫用障礙和殘疾，以及促進最佳營養(yǎng)和道路安全，這些證據(jù)是適用于政治和社會文化背景下實施的。它提高了政治和公眾對最常見的非傳染性疾?。∟CD）和精神障礙，相關危險因素和病癥的負擔的認識和了解，并引導了多部門和多方利益攸關方的戰(zhàn)略和協(xié)作努力，以加強會員國的能力通過公共政策，方案和服務促進和保護健康。這將減少風險和疾病負擔，有助于改善人民的身心健康和社會福祉。

詳細說明

在泛美衛(wèi)生組織/世衛(wèi)組織代表的直接監(jiān)督下，以及非傳染性疾病和精神病健康（NMH），任職者負責但不一定限于以下分配職責：

1.提倡和促進執(zhí)行非傳染性疾病預防和控制工作技術合作方案（非傳染性疾病）加強國家充分應對非傳染性疾病負擔的能力;

2.采用多學科團隊方法，將區(qū)域/全球聯(lián)系起來，提供技術咨詢，實施促進精神衛(wèi)生和預防和控制非傳染性疾病，危險因素和決定因素的綜合方法本組織的級別;

3.提供技術a向衛(wèi)生部等機構提供國家和次區(qū)域衛(wèi)生政策一體化體系，促進健康，健康問題診斷，確定其控制的危險因素，方法和技術;與非傳染性疾病特別相關的技術合作活動合作;協(xié)調(diào)制定，執(zhí)行和評估預防方案和保健服務，以控制非傳染性疾病和精神衛(wèi)生，重點是加強衛(wèi)生服務的整合，連續(xù)性和質(zhì)量。不同的提供者

5.促進和支持發(fā)展有關部門間網(wǎng)絡，聯(lián)盟和多方利益攸關方伙伴關系，以成功地解決精神衛(wèi)生問題，非傳染性疾病，危險因素和決定因素問題;促進和促進公共衛(wèi)生部，學術機構，其他政府部門，民間社會和私營部門組織之間的合作，以加強執(zhí)行和評估非傳染性疾病預防措施的國家和次區(qū)域能力和控制程序;

7.支持制定方案活動的組織，運作和評估的標準，準則和程序;優(yōu)化利用國家和次區(qū)域衛(wèi)生系統(tǒng)和相關的社會經(jīng)濟基礎設施;實施初級保健戰(zhàn)略; 8.協(xié)調(diào)將概念，原則和方法應用于疾病監(jiān)測，預防和控制計劃的規(guī)劃，規(guī)劃，管理和評估，包括與社區(qū)一級相關的職能，綜合方案，地方衛(wèi)生系統(tǒng)，健康促進;

9.在發(fā)展和加強與疾病預防和控制有關的人力資源方面，特別是在epi非傳染性疾病的病因?qū)W，研究方法，預防和控制方案以及繼續(xù)教育方面的合作; 10.傳播適當和相關的科學，技術和政策信息，分享其他國家綜合預防和控制非傳染性疾病成功做法的經(jīng)驗; 11.通過協(xié)助確定公共衛(wèi)生領域的研究重點和機構，促進多學科研究，促進和加強公共衛(wèi)生研究; 12.利用適當?shù)臉藴蕝^(qū)域和全球工具，合作開發(fā)國家非傳染性疾病信息和公共衛(wèi)生監(jiān)測系統(tǒng);向各國提供模型和支持，以便利用數(shù)據(jù)進行有關預防和控制慢性病的政策和方案的決策; 13.通過協(xié)助國家和次區(qū)域當局編制適當?shù)膰?，雙邊和國際機構的項目提案和計劃，參與財政和非財務方面的預算外資源。 14.與其他項目合作開展活動的有效協(xié)調(diào)，系統(tǒng)利用資源，全面發(fā)展控制和預防非傳染性疾病所需的學習，研究和分析能力;

15.協(xié)助本組織技術合作和財務援助的交付工作，作為分配給國家辦事處的顧問團隊的一部分; 16.協(xié)調(diào)編寫代表團雙年度工作計劃和執(zhí)行國際合作，包括分析政治，技術和社會經(jīng)濟現(xiàn)實; 17.要求直接監(jiān)督工作人員時，建立c學習工作目標，及時有效地進行績效考核，提供指導和反饋，支持員工發(fā)展機會;

18.執(zhí)行分配的其他相關職責。

需要的資格

教育

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獲得認可大學的健康相關專業(yè)學士學位。

理想情況：

公共衛(wèi)生或相關領域的碩士學位將是一項資產(chǎn)。

如果您的候選人被保留進行面試，您將被要求提前提供此類所需的學位/文憑/證書的掃描副本位置。世界衛(wèi)生組織僅考慮從

世界高等教育數(shù)據(jù)庫

（WHED）中認可/認可的機構獲得的高等教育資格，這是由國際大學協(xié)會（IAU）/聯(lián)合國教育，科學和文化組織（教科文組織）。該列表可以通過以下鏈接訪問：http：//www.whed.net/。泛美衛(wèi)生組織還將使用高等教育認證委員會的數(shù)據(jù)庫，http：//www.chea.org/search/default.aspand College Navigator，在國家教育統(tǒng)計中心網(wǎng)站https：//nces.ed。 gov / collegenavigatorto支持驗證過程。

經(jīng)驗 ：

基本情況：七年來在開發(fā)和評估預防與控制方面的專業(yè)經(jīng)驗非傳染性疾病，包括疾病監(jiān)測和保健計劃;管理衛(wèi)生服務，包括小學和中學保健，以及跨部門方法的經(jīng)驗，以解決精神衛(wèi)生所必需的基本決定因素。

SKILLS ：

泛美衛(wèi)生組織能力：

組織行為：引導團隊努力，充分了解政策該組織必須在國際公務員制度的“行為準則”內(nèi)運作。引導員工和同事以公正，一致和公平的方式經(jīng)營，并以此為例。遵循本組織“道德準則”的行為。

溝通：在組織內(nèi)外的多元文化環(huán)境中積極與主要參與者交談。在泛美衛(wèi)生組織內(nèi)部和外部建立適當聯(lián)系網(wǎng)絡，以獲得信息或建立聯(lián)盟?？紤]組織內(nèi)的多元文化差異。分析，綜合和預測：在現(xiàn)有證據(jù)和知識基礎上分析情況之后，將個人和集體行為的責任領域引導到領導層面。鼓勵持續(xù)分析的重要性。驗證并促進在需要進行未來干預的情況下采取行動，并根據(jù)持續(xù)的分析。引導他人做出決定，以實施所需的行動。能夠預測未來一年和兩年分析情況的影響。團隊精神：擁有并領導自愿決策，即引導團隊決策的實現(xiàn)，即使他們不能完全符合自己的意見或建議。了解如何管理困難的團隊情況，促進共識建設。負責團隊的成敗。知識管理：支持和發(fā)展網(wǎng)絡和社區(qū)工作。

識別，開發(fā)和培育網(wǎng)絡和社區(qū)。識別和建立在有助于知識和信息流動的工作網(wǎng)絡上。設計和實施知識和信息服務。利用知識和信息來源。以最適當?shù)男问教峁┫嚓P的知識和信息。參與和學習網(wǎng)絡和社區(qū)方法。技術合作干預措施的評估除了按照泛美衛(wèi)生組織的戰(zhàn)略方向進行評估，提出評估技術合作計劃的過程，管理和成果水平評估標準。技術合作干預的思考，規(guī)劃和戰(zhàn)略管理：在預測潛在問題和解決方案后，選擇執(zhí)行干預措施的優(yōu)先思路。參與制定戰(zhàn)略計劃，提供有關其影響，質(zhì)量，關鍵點和風險的投入。 123

資源調(diào)動：以客觀的方式，根據(jù)需要獲得和分配資源（財務和非財務）。支持和咨詢技術領域以最佳利用資源與本組織的使命和愿景相一致。能夠在多元文化環(huán)境中工作。具有靈活性，能夠在壓力下工作良好。能夠向組織內(nèi)外的合作伙伴提供關于使用資源和獲得的結果的反饋意見。

技術專長：

與監(jiān)測非傳染性疾病有關的所有方面的最高層次的理論和實踐專長促進健康，以及對流行病學，預防和控制方法的全面了解。
熟悉衛(wèi)生服務政策和行政管理衛(wèi)生系統(tǒng)。
項目規(guī)劃，管理和評估方面的知識和技能，包括資源調(diào)動和資金管理。能夠分析當前的監(jiān)控系統(tǒng)，并有能力開發(fā)和規(guī)劃創(chuàng)新和適當?shù)慕鉀Q方案來改進。具有強大的公共衛(wèi)生和戰(zhàn)略思維背景，展示了處理困難情境和敏感領域的智慧，主動性，領導素質(zhì)和技能;展示了對關鍵政治和技術問題的識別，評估，分析，綜合和提供建議的能力。
強大的人際關系技巧，外交和機智，有效地與不同文化和專業(yè)背景的高級官員，多個利益相關者和專業(yè)人士溝通。
強有力的口頭和寫作能力，包括編寫報告，口頭報告和技術/說服性文件供本組織最高級別審議。
• 語言：

具有荷蘭語工作知識的英語知識非常好。西班牙語的工作知識將是一項資產(chǎn)。具有有效使用計算機和利用Microsoft Office Word，Excel，PowerPoint和Outlook等軟件程序的能力。其他IT技能和其他軟件程序（如Visio，Microsoft SharePoint和Project）的知識將是一項資產(chǎn)。
• 酬金

年薪

：（凈稅）

US $ 35,882.00
• 其他信息

• 此空缺不在冰可以用來填補同級別的其他相似職位。

泛美衛(wèi)生組織提供了有吸引力的薪酬方案，其中包括年度凈薪金（必須扣除養(yǎng)老金和健康保險）。其他福利包括：30天年假，撫恤金，養(yǎng)老金計劃和健康保險計劃。

• 所有申請人都必須填寫在線個人信息表格，以供本職位考慮。

這是一個當?shù)卣衅傅穆毼?，只適用于加勒比共同體成員國的公民（安提瓜和巴布達，巴哈馬，巴巴多斯，伯利茲，多米尼加聯(lián)邦，格林納達，圭亞那，海地，牙買加，蒙特塞拉特，圣盧西亞，圣基茨和尼維斯，圣文森特和格林納丁斯，蘇里南，特立尼達和多巴哥）。候選人必須持有永久性的本地工作簽證，或加入加勒比共同體的一個國家的公民申請。

• 如果認真考慮，候選人將被聯(lián)系。將為此職位舉辦書面考試和/或面試。后期描述是組織目的的官方文檔。