特別通知

任用延期須延長任務(wù)期限和/或資金的可用性。

- 工作人員受秘書長的授權(quán)，由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面，所有工作人員都應(yīng)按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。 - 對于這一職位，強(qiáng)烈鼓勵下列會員國在截至2016年12月31日期間在聯(lián)合國秘書處任職人數(shù)不足或不足人數(shù)的申請人申請：阿富汗，安道爾，安哥拉，安提瓜和巴布達(dá)，澳大利亞巴林，白俄羅斯，伯利茲，巴西，文萊，達(dá)魯薩蘭國，佛得角，柬埔寨，中非共和國，乍得，中國，科摩羅，朝鮮民主主義人民共和國，多米尼克，赤道幾內(nèi)亞，加蓬，幾內(nèi)亞比紹，洪都拉斯，印度尼西亞，伊斯蘭伊朗伊拉克，日本，基里巴斯，科威特，老撾人民民主共和國，拉脫維亞，萊索托，利比里亞，利比亞，列支敦士登，盧森堡，馬紹爾群島，密克羅尼西亞聯(lián)邦，摩納哥，莫桑比克，瑙魯，挪威，阿曼，帕勞，巴布亞新幾內(nèi)亞，波蘭，卡塔爾，俄羅斯聯(lián)邦，圣盧西亞，圣文森特和格林納丁斯，圣多美和普林西比，沙特阿拉伯，南蘇丹，蘇里南，泰國，東帝汶，土庫曼斯坦，圖瓦盧，阿拉伯聯(lián)合酋長國，美國ica，瓦努阿圖，委內(nèi)瑞拉玻利瓦爾共和國和越南。

- 聯(lián)合國秘書處致力于在其工作人員中實(shí)現(xiàn)50/50的性別平衡。強(qiáng)烈鼓勵女性候選人申請這一職位。

組織設(shè)置和報(bào)告

該職位位于聯(lián)合國歐洲經(jīng)濟(jì)委員會經(jīng)濟(jì)合作與貿(mào)易司的創(chuàng)新政策發(fā)展科?，F(xiàn)任報(bào)告科科長。在分配責(zé)任的框架內(nèi)ncumbent行為具有一定程度的獨(dú)立性。

責(zé)任

在授權(quán)下，經(jīng)濟(jì)事務(wù)主任的職責(zé)是

經(jīng)濟(jì)或行業(yè)分析?制定社會經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)庫和定性信息，用于指定的經(jīng)常性或臨時(shí)性任務(wù)。 ?草案為經(jīng)濟(jì)發(fā)展選定的區(qū)域，國家或部門方面的技術(shù)文件和分析研究提供了具體的投入。

?確定并分析其他與分配主題有關(guān)的政策建議。

?出席國際，地區(qū)和國家會議，收集信息，并與其他機(jī)構(gòu)的同事進(jìn)行討論。幫助組織和提供有關(guān)發(fā)展問題的專家組會議，研討會等。

?為高級人員的演講準(zhǔn)備演講和其他投入。

政府間支持

?準(zhǔn)備向政府間機(jī)構(gòu)提交報(bào)告。

?遵循政府間會議并準(zhǔn)備總結(jié)報(bào)告。

?準(zhǔn)備投稿給主席團(tuán)成員和秘書處工作人員的這些會議的聲明。

?協(xié)助組織關(guān)于政府間進(jìn)程發(fā)展問題的小組，圓桌會議等。

技術(shù)合作

?通常作為團(tuán)隊(duì)成員參加發(fā)展問題任務(wù)。

?為國家專家組織培訓(xùn)研討會。

?準(zhǔn)備技術(shù)合作計(jì)劃和項(xiàng)目的文件。

?為編制區(qū)域，國家或部門技術(shù)合作項(xiàng)目批準(zhǔn)的材料做出貢獻(xiàn)。

?監(jiān)視器，支持并評估技術(shù)合作方案和項(xiàng)目的實(shí)施情況。

一般

?根據(jù)需要執(zhí)行其他相關(guān)職責(zé)，包括最終交付工作單位服務(wù)所需的各種管理任務(wù)。

?在內(nèi)部和外部進(jìn)行在職和其他培訓(xùn)活動。能力應(yīng)用經(jīng)濟(jì)理論和理念促進(jìn)創(chuàng)新和競爭力和可持續(xù)發(fā)展的能力

能力

發(fā)展。能夠?qū)?jīng)濟(jì)主題進(jìn)行獨(dú)立研究，確定不同來源提供的數(shù)據(jù)的適用性，有效性和準(zhǔn)確性。展示開發(fā)數(shù)據(jù)收集來源的技巧。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;表現(xiàn)出專業(yè)能力和掌握主題;認(rèn)真履行承諾，追究期限，取得成果;是由專業(yè)而不是個(gè)人關(guān)心的動力;在遇到困難的問題或挑戰(zhàn)時(shí)表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。負(fù)責(zé)納入性別觀點(diǎn)，確保男女平等參與所有工作領(lǐng)域。

?

通訊

：清晰有效地說出和寫出;聽其他人，正確地解讀他人的信息，并做出適當(dāng)?shù)捻憫?yīng);問問題澄清，展現(xiàn)雙向溝通的興趣;定制語言，語調(diào)，風(fēng)格和格式，以配合觀眾;展示分享信息的開放性，并讓人們了解情況。

?

團(tuán)隊(duì)合作：與同事合作實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo);通過真正重視他人的想法和專長來征求意見;愿意從別人那里學(xué)習(xí); p個(gè)人議程支持和行動，即使這些決定可能不完全反映自己的立場;分享團(tuán)隊(duì)成績信譽(yù)，承擔(dān)團(tuán)隊(duì)缺陷的共同責(zé)任。

?

責(zé)任：掌握所有責(zé)任和榮譽(yù)承諾;提供在規(guī)定時(shí)間，成本和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)下負(fù)責(zé)的產(chǎn)出;符合組織法規(guī)和規(guī)則;支持下屬，對委托任務(wù)負(fù)責(zé);對自己的缺點(diǎn)和工作單位的個(gè)人責(zé)任承擔(dān)個(gè)人責(zé)任（如適用）。

教育

經(jīng)濟(jì)學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的高級大學(xué)學(xué)位（碩士學(xué)位或同等學(xué)歷）?？梢越邮芤荒昙壍拇髮W(xué)學(xué)位，并結(jié)合兩年的資格經(jīng)驗(yàn)，以代替高等學(xué)歷。

工作經(jīng)驗(yàn)

經(jīng)濟(jì)研究與分析，政策制定，經(jīng)濟(jì)原則在發(fā)展中的應(yīng)用至少五年積極的經(jīng)驗(yàn)程序或相關(guān)領(lǐng)域是必需的。促進(jìn)創(chuàng)新和競爭政策或相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)是可取的。組織專家會議，能力建設(shè)和/或其他技術(shù)合作活動的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，特別是在東歐，高加索和中亞經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期國家也是可取的。組織聯(lián)合國或其他政府間會議的經(jīng)驗(yàn)也是可取的。

語言

英文和法文是聯(lián)合國秘書處的工作語言。對于這個(gè)職位，需要流利的英語。了解法語或俄語是一個(gè)優(yōu)勢。

評估

對合格候選人的評估可能包括評估活動，可能采取以能力為基礎(chǔ)的面試。