特別通知

工作人員受秘書長(zhǎng)的授權(quán)，由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面，所有工作人員都應(yīng)按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。

聯(lián)合國秘書處致力于在其工作人員中實(shí)現(xiàn)50/50的性別平衡。強(qiáng)烈鼓勵(lì)女性候選人申請(qǐng)這一職位。

此職位的提供須由現(xiàn)任在職人員退休。候選人選擇或發(fā)出此職位的要約，不得在任職人員離職前獲得任職或任命。如果在職人員在預(yù)期的退休日期不分開，聯(lián)合國可以撤銷選擇或提議。

組織設(shè)置和報(bào)告

該職位位于聯(lián)合國日內(nèi)瓦辦事處會(huì)議管理部語言處的俄語翻譯科。

責(zé)任

在授權(quán)下，高級(jí)審核員將負(fù)責(zé)以下職責(zé)：

?修改翻譯具有特別敏感，復(fù)雜或技術(shù)性質(zhì)的科目。

?翻譯非常敏感，復(fù)雜或技術(shù)性質(zhì)的文本。

?指導(dǎo)在相關(guān)翻譯單位內(nèi)進(jìn)行術(shù)語研究。協(xié)助服務(wù)主任/科編制術(shù)語材料，以滿足有關(guān)部門的需要。

?協(xié)助服務(wù)主任/科編寫指示。 ·幫助總參謀長(zhǎng)監(jiān)督內(nèi)部和合同翻譯的質(zhì)量。

?T下雨的工作人員。幫助總參謀長(zhǎng)選拔聯(lián)合國競(jìng)爭(zhēng)性考試的文本，標(biāo)記候選人的腳本和評(píng)估結(jié)果。

?由服務(wù)主任/科缺席擔(dān)任主管人員。

?擔(dān)任首席報(bào)告官。

?根據(jù)需要履行其他相關(guān)職責(zé)。

能力

專業(yè)人士

- 能夠表現(xiàn)出優(yōu)秀的寫作和分析能力。

- 能夠?qū)υ牡木瘢L(fēng)格和細(xì)微差別保持最高的準(zhǔn)確性，一致性和忠實(shí)度。 - 具有使用所有信息來源的術(shù)語和參考研究技術(shù)的知識(shí)。

- 了解聯(lián)合國處理的廣泛議題，即政治，社會(huì)，法律，經(jīng)濟(jì)，金融，行政，科學(xué)和技術(shù)。

- 能夠表現(xiàn)出最高水平的多功能性，判斷力和酌處權(quán)，技巧和談判技巧。 - 熟悉與翻譯服務(wù)管理有關(guān)的一系列問題。

- 表現(xiàn)為工作和成就感到自豪;表現(xiàn)出專業(yè)能力和掌握翻譯和修訂。

- 認(rèn)真履行承諾，追究期限，取得成果。

- 是由專業(yè)而不是個(gè)人關(guān)注的動(dòng)機(jī)。

- 面對(duì)困難的問題或挑戰(zhàn)時(shí)，表現(xiàn)出持續(xù)性。

- 在緊張的情況下保持冷靜。

- 負(fù)責(zé)納入性別觀點(diǎn)，確保男女平等參與所有工作領(lǐng)域。

TEAMWORK

- 與同事合作實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。

- 通過真正重視他人的想法和專長(zhǎng)來征求意見;愿意從別人那里學(xué)習(xí)。

- 將個(gè)人議程列入個(gè)人議程之前。 - 根據(jù)最終小組決定的支持和行為，即使這些決定可能不完全反映自己的立場(chǎng)。

- 團(tuán)隊(duì)成就獲得信譽(yù)，并承擔(dān)團(tuán)隊(duì)缺陷的共同責(zé)任。

規(guī)劃與組織

- 制定符合商定戰(zhàn)略的明確目標(biāo)。

- 確定優(yōu)先活動(dòng)和作業(yè);根據(jù)需要調(diào)整優(yōu)先級(jí)。

- 為完成工作分配適量的時(shí)間和資源。 - 預(yù)見到風(fēng)險(xiǎn)并允許在規(guī)劃時(shí)發(fā)生意外事故。

- 根據(jù)需要監(jiān)控和調(diào)整計(jì)劃和行動(dòng)。

- 有效使用時(shí)間。

管理績(jī)效

- 代表適當(dāng)?shù)呢?zé)任，問責(zé)制和決策權(quán)。

- 確保每名工作人員的角色，職責(zé)和報(bào)告行明確。

- 準(zhǔn)確判斷完成任務(wù)所需的時(shí)間和資源量，并將任務(wù)與技能相匹配。 - 監(jiān)測(cè)進(jìn)度與里程碑和期限。

- 定期討論演出，并向員工提供反饋和指導(dǎo)。

- 鼓勵(lì)冒險(xiǎn)，支持創(chuàng)造力和主動(dòng)性。

- 積極支持員工的發(fā)展和職業(yè)愿望。

- 公平評(píng)估績(jī)效。

判決/決定制定

- 確定復(fù)雜情況下的關(guān)鍵問題，并介紹問題的核心很快。

- 在作出決定之前收集相關(guān)信息。

- 在作出決定之前，要考慮到?jīng)Q策的積極和消極影響。 - 決定著眼于對(duì)他人和本組織的影響。

- 根據(jù)所有可用信息提出行動(dòng)方案或提出建議。

- 檢查事實(shí)的假設(shè)。

- 確定提議的行動(dòng)將滿足決定的明確和潛在的需求。

- 必要時(shí)做出艱難的決定。

教育

具有同等學(xué)歷的大學(xué)或機(jī)構(gòu)的一級(jí)學(xué)位。候選人必須通過聯(lián)合國俄羅斯翻譯競(jìng)爭(zhēng)考試。

工作經(jīng)驗(yàn)

至少有十年的翻譯和修訂經(jīng)驗(yàn)，至少四年的修訂和使用的相關(guān)計(jì)算機(jī)軟件，電子工具和數(shù)據(jù)庫。其中八年應(yīng)優(yōu)先在聯(lián)合國共同制度。

語言

英文和法文是聯(lián)合國秘書處的工作語言。對(duì)于所宣傳的職位，需要流利的俄語，這必須是候選人的主要語言。還需要知道聯(lián)合國至少有兩種其他官方語言，其中法國人將是一項(xiàng)強(qiáng)有力的資產(chǎn)，由聯(lián)合國有關(guān)考試進(jìn)行測(cè)試。

評(píng)估

對(duì)合格候選人的評(píng)估可能包括書面評(píng)估，然后是面向能力的面試。