評估期

評估期間將于2017年7月中旬開始。邀請參加考試和/或面試的申請人將通過電子郵件邀請。請確保您在Inspira中的主要電子郵件地址是正確的，因為這將用于邀請。沒有通訊將發(fā)送到您的輔助電子郵件地址。

有關(guān)測試的信息也將在您的“我的即將到來的測試計劃”一旦您被邀請，Inspira頁面。

所有申請人應(yīng)定期檢查聯(lián)合國人力資源門戶網(wǎng)站https://hr.un.org/page/評估或其“我的即將到來的測試計劃”頁面在Inspira的任何更新/更改，在此工作開幕結(jié)束后，特別是在預(yù)定的測試日期之前的一周內(nèi)。

請注意，作為考生申請的申請人不需要進(jìn)行任何進(jìn)一步的評估，因此不會被邀請參加評估（包括任何SPT，書面考試，面試等）在整個篩選過程中。有關(guān)評估過程的更多信息，請訪問聯(lián)合國人力資源門戶網(wǎng)站。

特別通知

工作人員須受秘書長授權(quán)，并由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面，所有工作人員都應(yīng)按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。

延長任用期限可以延長任務(wù)期限和/或資金的可用性。

聯(lián)合國秘書處致力于在其工作人員中實現(xiàn)50/50的性別平衡。強烈鼓勵女性候選人申請這一職位。

組織設(shè)置和報告

這個職位位于聯(lián)合國特派團(tuán)內(nèi)南蘇丹共和國（蘇丹解放軍） Bor分類為“E”類別和作為非家庭工作地點。向地理空間信息和電信技術(shù)部門負(fù)責(zé)人報告。

2011年7月9日，南蘇丹成為世界上最新的國家。南蘇丹共和國的誕生是2005年簽署“全面和平協(xié)議”開始的六年和平進(jìn)程的高潮。安全理事會決定在2011年7月8日通過第1996（2011）號決議時確定南蘇丹面臨的局勢繼續(xù)對該區(qū)域的國際和平與安全構(gòu)成威脅，并建立了聯(lián)合國南蘇丹共和國特派團(tuán)（蘇丹解放軍），以鞏固和平與安全，并幫助確定發(fā)展條件。繼2013年12月在南蘇丹爆發(fā)的危機之后，安理會通過其2014年5月27日第2155（2014）號決議，加強了聯(lián)蘇特派團(tuán)的工作，并重新確定了保護(hù)平民的任務(wù)，監(jiān)測人權(quán)和支助交付的人道主義援助和執(zhí)行“停止敵對行動協(xié)定”。 2015年12月，安理會根據(jù)其2015年12月15日第2252（2015）號決議，繼續(xù)關(guān)注保護(hù)平民，監(jiān)測和調(diào)查人權(quán)，創(chuàng)造有利于提供人道主義援助的條件，并支持實施和平協(xié)議有關(guān)聯(lián)蘇特派團(tuán)任務(wù)的進(jìn)一步資料，請訪問以下網(wǎng)站：https：//www.un.org/en/peacekeeping/missions/unmiss

責(zé)任

信息系統(tǒng)官員將根據(jù)授權(quán)的限制和具體位置，負(fù)責(zé)以下職責(zé)：

?規(guī)劃和指導(dǎo)所有主要信息系統(tǒng)項目監(jiān)督系統(tǒng)分析，設(shè)計，開發(fā)，測試和實施新型，中等復(fù)雜系統(tǒng)的進(jìn)度，和/或作為負(fù)責(zé)更復(fù)雜系統(tǒng)主要組成部分的團(tuán)隊成員進(jìn)行參與;管理信息系統(tǒng)股的預(yù)算，制定和監(jiān)測預(yù)算撥款和支出，核實資金，確保不發(fā)生超支; ?制定采購設(shè)備和訂約承辦事務(wù)的技術(shù)規(guī)范，協(xié)調(diào)收到的報價和提案的技術(shù)評估;

?制定和推薦實施源自DFS / ICTD和使命的全球信息系統(tǒng)項目的戰(zhàn)略;

?制定，實施和監(jiān)督信息系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)則和程序;

?根據(jù)需要制定系統(tǒng)的詳細(xì)系統(tǒng)和其他功能規(guī)范和用戶文檔; ?向用戶提供專業(yè)意見，分析用戶需求并將其轉(zhuǎn)化為新的應(yīng)用程序;確定應(yīng)用系統(tǒng)集成和鏈接

問題;

?維護(hù)，升級或增強現(xiàn)有用戶系統(tǒng);排除故障并提供持續(xù)支持，包括解決困難問題，就使用新的

技術(shù)提供建議，監(jiān)控交易以衡量指定系統(tǒng)的性能和持續(xù)有效性等;

?制定培訓(xùn)材料，操作和用戶手冊;訓(xùn)練分配系統(tǒng)的工作人員;制定有關(guān)信息系統(tǒng)的災(zāi)后恢復(fù)計劃，并確保對負(fù)責(zé)人進(jìn)行適當(dāng)?shù)囊?guī)劃和培訓(xùn);

?研究，分析和評估新技術(shù)，并為其部署提出建議; ?參與制作系統(tǒng)相關(guān)主題的系統(tǒng)報告和論文要求，信息戰(zhàn)略等; ·為單位提供專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)，制定年度工作計劃，指導(dǎo)和監(jiān)督單位人員：

互聯(lián)網(wǎng)＆基礎(chǔ)設(shè)施; ?制定任務(wù)內(nèi)主要IT系統(tǒng)項目的計劃，監(jiān)測各系統(tǒng)的設(shè)計，安裝和調(diào)試進(jìn)度;引導(dǎo)團(tuán)隊進(jìn)行包括路由器和交換機，操作系統(tǒng)平臺，數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，服務(wù)器，工作站和相關(guān)設(shè)備在內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的運行和維護(hù);

?制定和管理災(zāi)難恢復(fù)計劃;為支持人員提供實施這些計劃的培訓(xùn)，以確保最佳準(zhǔn)備;

?負(fù)責(zé)妥善執(zhí)行備份和恢復(fù)程序;

?定期檢查網(wǎng)絡(luò)資源訪問控制，數(shù)據(jù)安全，服務(wù)器和數(shù)據(jù)存儲安全系統(tǒng);

?確保所有信息安全系統(tǒng)的配置和維護(hù)得到正確配置;

?監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)資源和整體網(wǎng)絡(luò)安全的用戶訪問控制; ?處理合同管理的各個方面，包括與供應(yīng)商建立服務(wù)級別協(xié)議，為用戶提供退款政策;

?為新員工，顧問等提供指導(dǎo)和監(jiān)督。

能力

?

專業(yè)精神

：通信系統(tǒng)，信息系統(tǒng)，信息技術(shù)和信息管理知識，特別是系統(tǒng)分析和設(shè)計，通信系統(tǒng)支持。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;表現(xiàn)出專業(yè)能力和掌握主題;在會議上認(rèn)真高效落實截止日期，取得成果;是由專業(yè)而不是個人關(guān)心的動力;在遇到困難的問題或挑戰(zhàn)時表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。負(fù)責(zé)納入性別觀點，確保男女平等參與所有工作領(lǐng)域。

?

誠信

：展示聯(lián)合國日常活動和行為的價值觀;不考慮個人利益的行為;抵制決策過度的政治壓力;不濫用權(quán)力或權(quán)力;以本組織的利益為由，即使不受歡迎;在不專業(yè)或不道德行為的情況下迅速采取行動。

?

尊重多樣性

：與各方面的人有效合作;尊重和尊重所有人;平等對待男女;表現(xiàn)出對不同觀點的尊重和理解，并在日常工作和決策中表現(xiàn)出這種理解;檢查自己的偏見和行為，以避免定型反應(yīng);不歧視任何個人或團(tuán)體。

?

通訊

：清晰有效地說出和寫出;聽其他人，正確地解讀他人的信息，并做出適當(dāng)?shù)捻憫?yīng);問問題澄清，展現(xiàn)雙向溝通的興趣;定制語言，語調(diào)，風(fēng)格和格式，以配合觀眾;展示分享信息的開放性，并讓人們了解情況。

?

技術(shù)意識：了解現(xiàn)有技術(shù);了解技術(shù)對辦公室工作的適用性和局限性;積極尋求將技術(shù)應(yīng)用于適當(dāng)?shù)娜蝿?wù);表示愿意學(xué)習(xí)新技術(shù)。

教育

高中外交ma是必需的。還需要信息系統(tǒng)和技術(shù)，電信，數(shù)學(xué)，統(tǒng)計或相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)培訓(xùn)和教育。信息系統(tǒng)和技術(shù)和/或電信相關(guān)領(lǐng)域的認(rèn)證是可取的。 ITIL，Prince 2或同等學(xué)歷證書也是可取的。

工作經(jīng)驗

需要至少十（10）年的信息系統(tǒng)和技術(shù)，電信或相關(guān)領(lǐng)域積極的經(jīng)驗。在沖突或沖突后環(huán)境中從事聯(lián)合國共同制度實地行動（包括維和行動，政治任務(wù)和聯(lián)合國機構(gòu)，基金和方案）或類似的國際或非政府組織的經(jīng)驗是可取的。有必要開展執(zhí)行該股運作所需的方案/行政任務(wù)的經(jīng)驗，包括編制費用概算/預(yù)算，報告預(yù)算/方案執(zhí)行情況和征聘工作人員。擁有一級大學(xué)學(xué)位的候選人，有關(guān)經(jīng)驗的最低年限減至五年。

語言

英文和法文是聯(lián)合國秘書處的工作語言。對于所宣傳的職位，需要流利的英語。了解另一種聯(lián)合國官方語言是一個優(yōu)勢。

評估

對合格候選人的評估可能包括評估活動，可能采取以能力為基礎(chǔ)的面試。核心價值觀和能力將在整個評估過程中進(jìn)行評估。