評估期

評估期間將于2017年7月中旬開始。邀請參加考試和/或面試的申請人將通過電子郵件邀請。請確保您在Inspira中的主要電子郵件地址是正確的，因為這將用于邀請。沒有通訊將發(fā)送到您的輔助電子郵件地址。

有關測試的信息也將在您的“我的即將到來的測試計劃”一旦您被邀請，Inspira頁面。

所有申請人應定期檢查聯(lián)合國人力資源門戶網(wǎng)站https://hr.un.org/page/評估或其“我的即將到來的測試計劃”頁面在Inspira的任何更新/更改，在此工作開幕結(jié)束后，特別是在預定的測試日期之前的一周內(nèi)。

請注意，作為考生申請的申請人不需要進行任何進一步的評估，因此不會被邀請參加評估（包括任何SPT，書面考試，面試等）在整個篩選過程中。有關評估過程的更多信息，請訪問聯(lián)合國人力資源門戶網(wǎng)站。

特別通知

此職位預計在2017年12月1日正式在職后退休。

延長任用期限可以延長任務期限和/或資金的可用性。

工作人員受秘書長的授權，由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面，所有工作人員都應按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。

聯(lián)合國秘書處致力于在其工作人員中實現(xiàn)50/50的性別平衡。強烈鼓勵女性候選人申請這一職位。

組織設置和報告

該職位位于聯(lián)合國索馬里支助辦事處（UNSOS）在摩加迪沙的聯(lián)合國索馬里摩加迪沙國際機場基地的地理空間信息和通信技術科（GITTS）索馬里。該科負責在遠程和不安全的現(xiàn)場環(huán)境中提供地理信息系統(tǒng)和信息和通信技術服務，以便日常運作。任職者向總參謀部報告。

摩加迪沙被分類為“E”類別和作為非家庭工作地點。

UNSOS負責與非索特派團，非索特派團，索馬里國家軍隊和索馬里警察部隊（非政府組織）就非索特派團進行聯(lián)合行動的支助。有關更多信息，請訪問：https：//unsos.unmissions.org/unsos-mandate

責任

信息系統(tǒng)官ISO）負責聯(lián)合國標準企業(yè)系統(tǒng)和當?shù)嘏鷾实臉藴鼠w系的整體運作。他/他負責與有關人員進行管理，包括工作任務;項目啟動，完成和實施;本地和國際數(shù)據(jù)聯(lián)動。任職人員確保在整個特派團執(zhí)行情況的信息和電信系統(tǒng)的實施和維護。該職位的職位有望參加并為高級管理會議做出貢獻，這些會議包括但不限于預算編制和審計答復。由于功能的性質(zhì)，預計ISO可以隨時獲得，以便為特派團的區(qū)域地點提供支持。

?管理信息系統(tǒng)/技術部門;計劃并指導任務內(nèi)的所有主要IT和電信系統(tǒng)項目，監(jiān)測各種網(wǎng)絡和系統(tǒng)的設計，安裝和調(diào)試進度。

?制定可行性計劃軟件應用程序的設計，開發(fā)和實施，互聯(lián)網(wǎng)工作系統(tǒng)以及幫助臺服務和支持。管理地理空間信息通信技術預算，制定和監(jiān)督預算撥款和支出，核實資金，確保不發(fā)生超支。

?制定采購/訂約服務的技術規(guī)范，監(jiān)督收到的投標的技術評估，協(xié)調(diào)信息系統(tǒng)的需求評估，建立基準，編制工作說明書和與采購辦公室協(xié)調(diào)的工作要求建立和管理合同。 ?跟蹤電信和信息系統(tǒng)領域的發(fā)展情況;確定對新產(chǎn)品和技術進行測試/評估的需要;在引進技術變革方面提供領導;管理變更管理程序。 ?提供信息系統(tǒng)干事和單位內(nèi)其他工作人員的專業(yè)領導，工作指導和指導;協(xié)調(diào)聯(lián)檢組內(nèi)所有工作人員的年度工作計劃。

?在部署，使用和重新部署方面管理電信資產(chǎn)。 ?計劃并指導對特派團具有重要意義的主要系統(tǒng)項目，并就復雜的通信系統(tǒng)的管理，運行和維護提供專家意見，以便傳輸語音，數(shù)據(jù)和形象，包括有效帶寬使用和增長的評估;識別對新系統(tǒng)的需求（或?qū)ΜF(xiàn)有系統(tǒng)的修改）或響應用戶的請求;制定可行性評估，設計，開發(fā)和實施計劃，包括項目計劃，時間表，時間和成本估算;提供通信基礎設施的建立和運行計劃，從“scratc”h“在地方和廣泛地區(qū)。

?制定廣告建議策略來解決具體的電信，連接和相關培訓需求。

?制定災難恢復計劃，并確保對負責人進行適當?shù)囊?guī)劃和培訓。

?制定安全通信網(wǎng)絡的計劃，包括使用加密。 ?提供應急通信能力，以支持員工的安全，包括提供機構(gòu)間緊急現(xiàn)場安全通信聯(lián)絡聯(lián)絡人;確保與其他聯(lián)合國機構(gòu)的有效協(xié)調(diào)，以最大限度地發(fā)揮電信領域機構(gòu)間合作的可能性。

?根據(jù)需要履行其他職責。

能力

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專業(yè)精神

：系統(tǒng)設計知識，復雜信息的開發(fā)，管理，實施和維護系統(tǒng)。有能力開發(fā)和監(jiān)督大型集權或分散制度體系;概念和戰(zhàn)略分析能力，以了解信息系統(tǒng)和業(yè)務運營問題，以便對關鍵系統(tǒng)事項進行徹底的分析和評估。深入了解信息基礎設施和IT戰(zhàn)略以及網(wǎng)絡設計。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;表現(xiàn)出專業(yè)能力和掌握主題;認真履行承諾，追究期限，取得成果;是由專業(yè)而不是個人關心的動力;在遇到困難的問題或挑戰(zhàn)時表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。負責納入性別觀點，確保男女平等參與所有工作領域。

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誠信

：展示聯(lián)合國在日常活動中的價值觀關系和行為;不考慮個人利益的行為;抵制決策過度的政治壓力;不濫用權力或權力;支持本組織利益的決定，即使不受歡迎;在不專業(yè)或不道德行為的情況下迅速采取行動。

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尊重多樣性：有效地與所有背景的人合作;尊重和尊重所有人;平等對待男女;表達對不同觀點的尊重和理解，并在日常工作和決策中表現(xiàn)出這種理解;檢查自己的偏見和行為，以避免定型反應;不歧視任何個人或團體。

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責任：掌握所有責任和榮譽承諾;提供在規(guī)定時間，成本和質(zhì)量標準下負責的產(chǎn)出;符合組織法規(guī)和規(guī)則;支持下屬，對委托任務負責;對自己的缺點和工作單位的個人責任承擔個人責任（如適用）。

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客戶導向：將所有提供服務的人都視為“客戶”，并從客戶的角度來看待事物;通過獲得信任和尊重，與客戶建立和維系生產(chǎn)性合作關系;識別客戶的需求并將其與適當?shù)慕鉀Q方案相匹配;監(jiān)控客戶環(huán)境內(nèi)外的持續(xù)發(fā)展，以了解和預測問題;向客戶通報項目進展情況或挫折情況;滿足向客戶提供產(chǎn)品或服務的時間表。

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管理績效：代表適當?shù)呢熑?，問責制和決策權力;確保角色，責任每個工作人員都明白了能力和報告路線;準確判斷完成任務所需的時間和資源量，并將任務與技能相匹配;根據(jù)里程碑和期限監(jiān)測進展情況;定期討論業(yè)績，并向員工提供反饋和指導;鼓勵冒險，支持創(chuàng)造力和主動性;積極支持員工的發(fā)展和職業(yè)愿望;公平評估績效。

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判斷/決策：確定復雜情況下的關鍵問題，迅速成為問題的核心;作出決定前收集有關資料;考慮決策前的正面和負面影響;對其他人和本組織的影響作出決定;提出一種行動方針或基于所有可用信息提出建議;檢查對事實的假設;確定提出的行動將滿足決定的明確和潛在需求;在必要時作出艱難的決定。

教育

需要高中文憑或同等學歷。還需要信息系統(tǒng)的技術培訓。 PRINCE2（首選）或PMP認證是可取的。 ITIL和/或ISO20000認證是可取的。

工作經(jīng)驗

具有一級大學學歷的至少十二（12）年或七需要在計算機信息系統(tǒng)或相關領域的規(guī)劃，設計，開發(fā)，實施和維護方面的負責經(jīng)驗。需要設計和實施網(wǎng)絡的經(jīng)驗。在國際或非政府組織的沖突或沖突后環(huán)境中的實地經(jīng)驗是非?？扇〉?。信息系統(tǒng)管理層面的經(jīng)驗也是可取的。 EXPER在設計和實施基于衛(wèi)星骨干的電信和信息技術網(wǎng)絡方面是可取的。在實地任務型環(huán)境中管理IT或電信項目的經(jīng)驗是可取的。

語言

英文和法文是聯(lián)合國秘書處的工作語言。對于發(fā)布的帖子，需要流利的英語。了解聯(lián)合國另一種官方語言是可取的。

評估

對合格候選人的評估可能包括評估活動，可能采取以能力為基礎的面試。核心價值觀和能力將在整個評估過程中進行評估。