特別通知

工作人員受秘書長的授權(quán)，由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面，所有工作人員都應(yīng)按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。 123.對(duì)于這一職位，截至2017年1月31日，聯(lián)合國秘書處無人任職或任職人數(shù)不足的申請(qǐng)人被強(qiáng)烈鼓勵(lì)申請(qǐng)：阿富汗，安道爾，安哥拉，安提瓜和巴布達(dá)，澳大利亞，巴林，白俄羅斯，伯利茲，巴西，文萊達(dá)魯薩蘭國，佛得角，柬埔寨，中非共和國，乍得，中國，科摩羅，塞浦路斯，朝鮮民主主義人民共和國，多米尼克，赤道幾內(nèi)亞，加蓬，格林納達(dá)，幾內(nèi)亞比紹，洪都拉斯，印度尼西亞伊朗伊斯蘭共和國，伊拉克，日本，基里巴斯，科威特，老撾人民民主共和國，拉脫維亞，萊索托，利比里亞，利比亞，列支敦士登，盧森堡，馬紹爾群島，密克羅尼西亞聯(lián)邦，摩納哥，莫桑比克，瑙魯，挪威，阿曼，帕勞巴布亞新幾內(nèi)亞，波蘭，卡塔爾，俄羅斯聯(lián)邦，圣盧西亞，圣文森特和格林納丁斯，圣多美和普林西比，沙特阿拉伯，塞舌爾，所羅門群島，南蘇丹，蘇里南，阿拉伯?dāng)⒗麃喒埠蛧?，泰國東帝汶大加，土庫曼斯坦，圖瓦盧，阿拉伯聯(lián)合酋長國，美利堅(jiān)合眾國，瓦努阿圖，委內(nèi)瑞拉玻利瓦爾共和國和越南。

聯(lián)合國秘書處致力于在其工作人員中實(shí)現(xiàn)50/50的性別平衡。強(qiáng)烈鼓勵(lì)女性候選人申請(qǐng)這一職位。

該職位位于聯(lián)合國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事務(wù)部公共行政和發(fā)展管理司（DPADM）的主任辦公室（UNDESA） ）。 DPADM側(cè)重于支持國家提高有效性可持續(xù)，包容和透明的各級(jí)公共行政機(jī)構(gòu)，為國際商定的發(fā)展目標(biāo)，包括可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）。現(xiàn)任該司司長向該司司長報(bào)告。

在DPADM主任的直接監(jiān)督下，計(jì)劃管理干事將協(xié)助執(zhí)行該司的任務(wù)通過公共行政和發(fā)展管理領(lǐng)域的工作方案，負(fù)責(zé)以下職責(zé)：

?制定，實(shí)施和評(píng)估旨在使公共機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的方案/項(xiàng)目和戰(zhàn)略（ SDGs）;監(jiān)督和分析方案/項(xiàng)目和戰(zhàn)略的制定和實(shí)施;審查相關(guān)文件和報(bào)告;確定要解決的問題和問題，并啟動(dòng)糾正措施;與有關(guān)方面聯(lián)絡(luò);確保后續(xù)行動(dòng)。

?協(xié)助規(guī)劃和推動(dòng)與分區(qū)工作計(jì)劃有關(guān)的講習(xí)班。 ?參與確定會(huì)員國和/或國際社會(huì)，特別是區(qū)域或全球性質(zhì)的潛在關(guān)切的新的或新興的治理，公共管理和發(fā)展管理問題，并幫助設(shè)計(jì)該部門的貢獻(xiàn)解決他們?對(duì)研究，分析和呈現(xiàn)從公共機(jī)構(gòu)和SDG實(shí)施的不同來源收集的信息，并沒有人留下任何信息。 ?提出，設(shè)計(jì)和監(jiān)督實(shí)質(zhì)性研究和研究，準(zhǔn)備或?qū)彶閳?bào)告，背景文件，分析出版物。

?協(xié)調(diào)和密切監(jiān)督該司的戰(zhàn)略計(jì)劃，包括審議和分析問題和趨勢，準(zhǔn)備評(píng)估和審計(jì)的結(jié)束;

?生成和設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)收集工具，特別是與該司的預(yù)期成果（EA），成就指標(biāo)（IAs）和產(chǎn)出記錄有關(guān)的數(shù)據(jù)收集工具;審查，分析和解釋分支機(jī)構(gòu)的答復(fù)以及EO和CDO，確定問題/問題，并為總監(jiān)的審查準(zhǔn)備結(jié)論。 ?提供咨詢和其他會(huì)議的實(shí)質(zhì)性支持，特別是公共行政，會(huì)議等專家委員會(huì)，包括提出議程主題，確定參與者，準(zhǔn)備文件和演示文稿等。

?啟動(dòng)和協(xié)調(diào)該司的外聯(lián)活動(dòng);舉辦培訓(xùn)講習(xí)班，研討會(huì)等;對(duì)分配的主題/活動(dòng)進(jìn)行演示。協(xié)調(diào)與預(yù)算資金有關(guān)的活動(dòng)（方案/項(xiàng)目編制和呈件，進(jìn)度報(bào)告，財(cái)務(wù)報(bào)表等），并編制相關(guān)文件/報(bào)告（認(rèn)捐，工作方案，方案預(yù)算等）。 ?為高級(jí)人員編寫簡報(bào)和演講，并為專家或非專家觀眾介紹治理，公共管理和發(fā)展管理相關(guān)問題。

?根據(jù)需要履行其他職責(zé)。

?

：與特定行業(yè)，功能區(qū)域相關(guān)的理論，概念和方法的知識(shí)與理解或其他專業(yè)領(lǐng)域。能夠識(shí)別問題，分析和參與解決問題/問題。使用各種方法進(jìn)行數(shù)據(jù)收集的能力。能夠進(jìn)行自主研究和分析。能夠在給定的任務(wù)，計(jì)劃自己的工作和管理相沖突的優(yōu)先事項(xiàng)的情況下應(yīng)用判斷。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感; demonst評(píng)價(jià)專業(yè)能力和掌握主題;認(rèn)真履行承諾，追究期限，取得成果;是由專業(yè)而不是個(gè)人關(guān)心的動(dòng)力;在遇到困難的問題或挑戰(zhàn)時(shí)表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。負(fù)責(zé)納入性別觀點(diǎn)，確保男女平等參與所有工作領(lǐng)域。

?

：與同事合作實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo);通過真正重視他人的想法和專長來征求意見;愿意從別人那里學(xué)習(xí);將團(tuán)隊(duì)議程放在個(gè)人議程之前;支持和行動(dòng)，即使這些決定可能不完全反映自己的立場;分享團(tuán)隊(duì)成績信譽(yù)，承擔(dān)團(tuán)隊(duì)缺陷的共同責(zé)任。

?

：制定符合商定戰(zhàn)略的明確目標(biāo);確定優(yōu)先活動(dòng)和作業(yè);根據(jù)需要調(diào)整優(yōu)先級(jí);為完成工作分配適量的時(shí)間和資源;預(yù)見到風(fēng)險(xiǎn)，并允許在規(guī)劃時(shí)發(fā)生意外事故;根據(jù)需要監(jiān)督和調(diào)整計(jì)劃和行動(dòng);有效利用時(shí)間。

教育

公共行政，治理，工商管理，經(jīng)濟(jì)，國際事務(wù)高級(jí)大學(xué)（碩士或同等學(xué)歷）或相關(guān)字段是必需的。一年級(jí)的大學(xué)學(xué)位結(jié)合兩年的合格工作經(jīng)驗(yàn)可以被接受代替高等學(xué)歷。

工作經(jīng)驗(yàn)

項(xiàng)目或項(xiàng)目管理至少七年的積極負(fù)責(zé)經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)領(lǐng)域。公共行政和治理方面的經(jīng)驗(yàn)是可取的。預(yù)算管理方面的經(jīng)驗(yàn)是可取的。人事管理方面的經(jīng)驗(yàn)是可取的。方案制定，實(shí)施和監(jiān)督方面的經(jīng)驗(yàn)是可取的。使用各種研究資源的經(jīng)驗(yàn)，包括互聯(lián)網(wǎng)上的電子資料，內(nèi)聯(lián)網(wǎng)和其他數(shù)據(jù)庫是可取的。

英文和法文是聯(lián)合國秘書處的工作語言。對(duì)于發(fā)布的帖子，需要流利的英語。了解另一種聯(lián)合國官方語言是可取的。

對(duì)合格候選人的評(píng)估可能包括評(píng)估活動(dòng)，可能采取以能力為基礎(chǔ)的面試。