特別通知

根據(jù)“聯(lián)合國(guó)工作人員細(xì)則”工作人員第4.4條，本職位須經(jīng)當(dāng)?shù)卣衅浮Ｒ话闶聞?wù)人員和有關(guān)職類的所有工作人員應(yīng)在各辦事處的國(guó)家或通勤距離內(nèi)招募，不論其國(guó)籍及其在該國(guó)的時(shí)間長(zhǎng)短如何。受當(dāng)?shù)卣衅傅墓ぷ魅藛T不具備專門適用于國(guó)際招聘的津貼或福利資格。

通過全球一般事務(wù)考試（GGST）是聯(lián)合國(guó)秘書處一般事務(wù)及相關(guān)職類招聘考試的先決條件。申請(qǐng)人在申請(qǐng)時(shí)尚未通過GGST的申請(qǐng)人可以在提交申請(qǐng)后被邀請(qǐng)參加考試。在聯(lián)合國(guó)總部，非洲經(jīng)濟(jì)委員會(huì)，西亞經(jīng)濟(jì)社會(huì)委員會(huì)，聯(lián)合國(guó)日內(nèi)瓦辦事處，聯(lián)合國(guó)維也納辦事處，盧旺達(dá)問題國(guó)際刑事法庭或國(guó)際刑事法庭通過了英文行政支助評(píng)估測(cè)試前南斯拉夫可以被接受代替GGST。

工作人員受秘書長(zhǎng)的授權(quán)，由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面，所有工作人員都應(yīng)按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。

組織設(shè)置和報(bào)告

該職位位于評(píng)估，分析和監(jiān)測(cè)（EAM）單位，管理支持科（MSS），大會(huì)和會(huì)議管理部中央規(guī)劃和協(xié)調(diào)司，新約克。 EAM單位監(jiān)督和評(píng)估大會(huì)授權(quán)的部門的主要業(yè)績(jī)指標(biāo)。現(xiàn)任報(bào)告給志ef /副部長(zhǎng)。

責(zé)任

在評(píng)估，分析與監(jiān)測(cè)（EAM）部門負(fù)責(zé)人的監(jiān)督下，方案助理將負(fù)責(zé)以下職責(zé)：

?編制，處理和操作各種來源的數(shù)據(jù)集，以支持全球DGACM項(xiàng)目的監(jiān)測(cè)，評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并編制相關(guān)報(bào)告; ?處理表格的數(shù)據(jù)集，包括圖形顯示，檢查數(shù)據(jù)系列的一致性，數(shù)據(jù)可比性測(cè)試，檢查數(shù)據(jù)與分類和標(biāo)準(zhǔn)的有效性;

?促進(jìn)與EAM相關(guān)的部門IT項(xiàng)目，包括維護(hù)，提取，轉(zhuǎn)換和加載（ETL）數(shù)據(jù)集，以及編寫SQL查詢以從會(huì)議管理源系統(tǒng)將數(shù)據(jù)檢索到DGACM報(bào)告數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)（ GDATA）;為報(bào)告數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)安裝商業(yè)智能工具。 ?協(xié)助從相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行數(shù)據(jù)檢索和維護(hù)，包括gDoc，DIMO，eAPG，eMeets和gData。

?在SSRS中維護(hù)所有內(nèi)部報(bào)告，維護(hù)服務(wù)器并創(chuàng)建新的查詢。維護(hù)gData儀表板，并根據(jù)用戶需求，開發(fā)具有統(tǒng)計(jì)報(bào)告的HTML，具有相關(guān)數(shù)據(jù)的HTML。

?準(zhǔn)備圖表，圖表和其他輸出以報(bào)告和呈現(xiàn)各種數(shù)據(jù)。將數(shù)據(jù)集轉(zhuǎn)換成各種形式（包括比率，估計(jì)和預(yù)測(cè)）。

?響應(yīng)內(nèi)部/外部請(qǐng)求/查詢。

?確定實(shí)現(xiàn)具體產(chǎn)出的過程，根據(jù)信息技術(shù)專家的監(jiān)督下的數(shù)據(jù)分析，測(cè)試和修改規(guī)范的規(guī)范修改控制流程，并生成所需的outpuTS。

?執(zhí)行分配的其他職責(zé)。

行政職責(zé)：

?協(xié)助該股的整體行政。

?編輯部門各單位的輸入（報(bào)告）。

?準(zhǔn)備報(bào)告草稿，驗(yàn)證演示文稿的一致性。

?監(jiān)督及時(shí)提交報(bào)告和對(duì)項(xiàng)目文件的強(qiáng)制性修訂。

?協(xié)助撰寫交流和會(huì)議記錄。

能力

專業(yè)精神：了解內(nèi)部政策，流程和程序，特別是與程序/項(xiàng)目管理，實(shí)施和評(píng)估，技術(shù)合作，計(jì)劃編制和預(yù)算編制。熟悉業(yè)務(wù)部門任務(wù)的核心內(nèi)容。熟悉用于評(píng)估的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)。

良好的技術(shù)能力，參與開發(fā)和維護(hù)應(yīng)用的能力，提供用戶支持。能夠響應(yīng)不斷變化的要求和作業(yè)，在給定的作業(yè)的背景下應(yīng)用良好的判斷力的能力。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;表現(xiàn)出專業(yè)能力和掌握主題;認(rèn)真履行承諾，追究期限，取得成果;是由專業(yè)而不是個(gè)人關(guān)心的動(dòng)力;在遇到困難的問題或挑戰(zhàn)時(shí)表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。承諾通過確保婦女和男子平等參與和充分參與工作的所有方面來實(shí)現(xiàn)兩性平等的目標(biāo)。

規(guī)劃和組織

：制定符合商定戰(zhàn)略的明確目標(biāo);確定優(yōu)先活動(dòng)和作業(yè);根據(jù)需要調(diào)整優(yōu)先級(jí);分配appr花費(fèi)大量的時(shí)間和資源來完成工作;預(yù)見到風(fēng)險(xiǎn)，并允許在規(guī)劃時(shí)發(fā)生意外事故;根據(jù)需要監(jiān)督和調(diào)整計(jì)劃和行動(dòng);有效利用時(shí)間。

技術(shù)意識(shí)：掌握現(xiàn)有技術(shù);了解技術(shù)對(duì)辦公室工作的適用性和局限性;積極尋求將技術(shù)應(yīng)用于適當(dāng)?shù)娜蝿?wù);表示愿意學(xué)習(xí)新技術(shù)。

教育

需要高中或同等文憑。統(tǒng)計(jì)和/或數(shù)據(jù)收集中的高等教育是可取的。

工作經(jīng)驗(yàn)

至少需要五年的課程分析，統(tǒng)計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)。 MS SQL查詢寫入的經(jīng)驗(yàn)是可取的。 SSRS，SAP業(yè)務(wù)對(duì)象，數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)和會(huì)議管理系統(tǒng)方面的經(jīng)驗(yàn)是可取的。

語言

英文和法文是聯(lián)合國(guó)秘書處的工作語言。對(duì)于這個(gè)職位，需要流利的英語;第二官方聯(lián)合國(guó)語言的知識(shí)是可取的。

評(píng)估

對(duì)合格申請(qǐng)人的評(píng)估可能包括評(píng)估活動(dòng)，然后可以進(jìn)行基于能力的面試。