特別通知

工作人員受秘書長(zhǎng)的授權(quán)，由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面，所有工作人員都應(yīng)按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。

完整和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)無可挑剔的記錄至關(guān)重要。 D1級(jí)及以上的全體員工必須在任用后每年提交財(cái)務(wù)披露聲明。 123.對(duì)于這一職位，截至2017年1月31日，聯(lián)合國(guó)秘書處無人任職或任職人數(shù)不足的申請(qǐng)人被強(qiáng)烈鼓勵(lì)申請(qǐng)：阿富汗，安道爾，安哥拉，安提瓜和巴布達(dá)，澳大利亞，巴林，白俄羅斯，伯利茲，巴西，文萊達(dá)魯薩蘭國(guó)，佛得角，柬埔寨，中非共和國(guó)，乍得，中國(guó)，科摩羅，塞浦路斯，朝鮮民主主義人民共和國(guó)，多米尼克，赤道幾內(nèi)亞，加蓬，格林納達(dá)，幾內(nèi)亞比紹，洪都拉斯，印度尼西亞伊朗伊斯蘭共和國(guó)，伊拉克，日本，基里巴斯，科威特，老撾人民民主共和國(guó)，拉脫維亞，萊索托，利比里亞，利比亞，列支敦士登，盧森堡，馬紹爾群島，密克羅尼西亞聯(lián)邦，摩納哥，莫桑比克，瑙魯，挪威，阿曼，帕勞巴布亞新幾內(nèi)亞，波蘭，卡塔爾，俄羅斯聯(lián)邦，圣盧西亞，圣文森特和格林納丁斯，圣多美和普林西比，沙特阿拉伯，塞舌爾，所羅門群島，南蘇丹，蘇里南，阿拉伯?dāng)⒗麃喒埠蛧?guó)，泰國(guó)東帝汶大加，土庫(kù)曼斯坦，圖瓦盧，阿拉伯聯(lián)合酋長(zhǎng)國(guó)，美利堅(jiān)合眾國(guó)，瓦努阿圖，委內(nèi)瑞拉玻利瓦爾共和國(guó)和越南。

聯(lián)合國(guó)秘書處致力于在其工作人員中實(shí)現(xiàn)50/50的性別平衡。強(qiáng)烈鼓勵(lì)女性候選人申請(qǐng)這一職位。

此職位的提供須由現(xiàn)任在職人員退休。候選人選擇或發(fā)行該職位的提議在任職人員離職前無權(quán)轉(zhuǎn)任或任用職位。如果在職人員在預(yù)期的退休日期不分開，聯(lián)合國(guó)可以撤銷選擇或提議。

組織設(shè)置和報(bào)告

這個(gè)職位位于聯(lián)合國(guó)貿(mào)易和發(fā)展會(huì)議（貿(mào)發(fā)會(huì)議）日內(nèi)瓦秘書長(zhǎng)辦公室商品特別股。聯(lián)檢組主任向貿(mào)發(fā)會(huì)議秘書長(zhǎng)報(bào)告。

責(zé)任

根據(jù)聯(lián)合國(guó)貿(mào)易和發(fā)展會(huì)議秘書長(zhǎng)的一般指導(dǎo)，任職者將負(fù)責(zé)以下職責(zé)：

在其監(jiān)督下制定和實(shí)施商品專項(xiàng)實(shí)務(wù)工作方案。監(jiān)督該股開展的活動(dòng)的管理，確保方案活動(dòng)及時(shí)進(jìn)行，并在聯(lián)合國(guó)系統(tǒng)和貿(mào)發(fā)會(huì)議以及聯(lián)合國(guó)系統(tǒng)其他組織的情況下酌情協(xié)調(diào)商品領(lǐng)域的工作。領(lǐng)導(dǎo)，監(jiān)督和執(zhí)行貿(mào)發(fā)會(huì)議在其職責(zé)范圍內(nèi)的商品工作方案，確保其及時(shí)有效的執(zhí)行，以解決依賴商品的發(fā)展中國(guó)家的特殊需要和挑戰(zhàn)。協(xié)調(diào)該處不同工作單位和聯(lián)合國(guó)系統(tǒng)其他機(jī)構(gòu)和機(jī)構(gòu)開展的工作;對(duì)其他人編寫的草案進(jìn)行方案/實(shí)質(zhì)性審查。

協(xié)調(diào)和監(jiān)督商品報(bào)告的編制工作，以便向貿(mào)發(fā)會(huì)議部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議，貿(mào)易和發(fā)展理事會(huì)和貿(mào)易和發(fā)展委員會(huì)等政府間機(jī)構(gòu)提交酌情。協(xié)調(diào)和監(jiān)督該股的技術(shù)合作活動(dòng)，包括確定優(yōu)先領(lǐng)域，規(guī)模和范圍，以最大限度地發(fā)揮其作用。

確保該股產(chǎn)出的產(chǎn)出保持高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);這些報(bào)告是清晰，客觀和綜合數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)。確保該股在其監(jiān)督下產(chǎn)生的所有產(chǎn)出在完成前都符合要求的標(biāo)準(zhǔn)，以確保其符合有關(guān)任務(wù)。

協(xié)助貿(mào)發(fā)會(huì)議秘書長(zhǎng)編制聯(lián)檢組的工作方案，確定優(yōu)先事項(xiàng)，分配資源以完成產(chǎn)出和及時(shí)交付。

承擔(dān)或監(jiān)督該股運(yùn)作所需的方案/行政工作，包括編制預(yù)算，報(bào)告預(yù)算/方案執(zhí)行情況，對(duì)工作人員績(jī)效進(jìn)行評(píng)估（PAS），面試工作的候選人訪談，評(píng)估的候選人和為成果預(yù)算編制投入。

招聘人員，適當(dāng)考慮到地域平衡。

管理，指導(dǎo)，開發(fā)和訓(xùn)練他/她監(jiān)督下的工作人員。培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)工作人員和聯(lián)盟工作人員之間的溝通，跨組織界限。領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督組織實(shí)質(zhì)性問題的會(huì)議，研討會(huì)等。管理這些會(huì)議或研討會(huì)的實(shí)質(zhì)性準(zhǔn)備和組織。

參加國(guó)際，區(qū)域或國(guó)家會(huì)議，就問題提供方案/實(shí)質(zhì)性專門知識(shí)，或與其他機(jī)構(gòu)的代表舉行方案/實(shí)質(zhì)性和組織性討論。

在國(guó)際，區(qū)域或國(guó)家會(huì)議上代表貿(mào)發(fā)會(huì)議，并對(duì)其討論及其結(jié)果作出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)。

能力

?

專業(yè)精神

：具有識(shí)別與商品和發(fā)展相關(guān)的關(guān)鍵和新出現(xiàn)問題的能力。專業(yè)知識(shí)的工作領(lǐng)域。能夠領(lǐng)導(dǎo)研究和政策分析，并審查和編輯報(bào)告和研究。能夠向政府間機(jī)構(gòu)和發(fā)展中國(guó)家政府提供高級(jí)別咨詢。能夠在工作環(huán)境中適用聯(lián)合國(guó)的規(guī)則，條例，政策和準(zhǔn)則。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;表現(xiàn)出專業(yè)能力和掌握主題;認(rèn)真履行承諾，追究期限，取得成果;是由專業(yè)而不是個(gè)人關(guān)心的動(dòng)力;在遇到困難的問題或挑戰(zhàn)時(shí)表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。

?

Planning＆amp;組織

：制定符合商定戰(zhàn)略的明確目標(biāo);確定優(yōu)先活動(dòng)和作業(yè);根據(jù)需要調(diào)整優(yōu)先級(jí);為完成工作分配適量的時(shí)間和資源;預(yù)見到風(fēng)險(xiǎn)，并允許在規(guī)劃時(shí)發(fā)生意外事故;根據(jù)需要監(jiān)督和調(diào)整計(jì)劃和行動(dòng);有效利用時(shí)間。 ?

責(zé)任

：掌握所有責(zé)任和榮譽(yù)承諾;提供在規(guī)定時(shí)間，成本和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)下負(fù)責(zé)的產(chǎn)出;符合組織法規(guī)和規(guī)則;支持下屬，對(duì)委托任務(wù)負(fù)責(zé);對(duì)自己的缺點(diǎn)和工作單位的個(gè)人責(zé)任承擔(dān)個(gè)人責(zé)任（如適用）。 ?

領(lǐng)導(dǎo)力

：作為其他人想要遵循的榜樣：賦予他人將愿景轉(zhuǎn)化為成果;積極發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)目標(biāo); establis并與廣泛的人保持關(guān)系，以了解需求并獲得支持;通過追求雙方共同的解決辦法預(yù)測(cè)和解決沖突;推動(dòng)改變和改進(jìn);不接受現(xiàn)狀;表現(xiàn)出勇氣采取不受歡迎的立場(chǎng)。提供領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)納入性別觀點(diǎn)，確保男女平等參與所有工作領(lǐng)域;展示對(duì)戰(zhàn)略的認(rèn)識(shí)和對(duì)員工配置中性別平衡目標(biāo)的承諾。 ?

管理績(jī)效

：代表適當(dāng)?shù)呢?zé)任，問責(zé)制和決策權(quán)力;確保每個(gè)工作人員的角色，責(zé)任和報(bào)告行明確;準(zhǔn)確判斷完成任務(wù)所需的時(shí)間和資源量，并將任務(wù)與技能相匹配;根據(jù)里程碑和期限監(jiān)測(cè)進(jìn)展情況;定期討論業(yè)績(jī)，并向員工提供反饋和指導(dǎo);鼓勵(lì)冒險(xiǎn)，支持創(chuàng)造力和主動(dòng)性;積極支持員工的發(fā)展和職業(yè)愿望;公平評(píng)估績(jī)效。

教育

經(jīng)濟(jì)學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域高級(jí)大學(xué)學(xué)位（碩士或同等學(xué)歷）?？梢越邮芤荒昙?jí)的大學(xué)學(xué)位和兩年的資格考試經(jīng)驗(yàn)，以代替高等學(xué)歷。

工作經(jīng)驗(yàn)

在公共或私營(yíng)部門工作時(shí)，至少十五年處理國(guó)際經(jīng)濟(jì)問題的積極的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，要求學(xué)術(shù)界或國(guó)際組織。在商品領(lǐng)域的政策分析和技術(shù)援助的經(jīng)驗(yàn)是一個(gè)優(yōu)勢(shì)。

語言

英文和法文是聯(lián)合國(guó)秘書處的兩種工作語言。對(duì)于所宣傳的職位，需要流利的英語;法語或其他聯(lián)合國(guó)官方語言的知識(shí)是一個(gè)優(yōu)勢(shì)。

評(píng)估

對(duì)合格候選人的評(píng)估可能包括評(píng)估工作，其后將進(jìn)行基于能力的面試。