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可持續(xù)發(fā)展干事 所屬組織 : 聯(lián)合國亞洲及太平洋經(jīng)濟(jì)社會委員會

組織領(lǐng)域: 經(jīng)濟(jì)金融與貿(mào)易崗位級別: P4

崗位領(lǐng)域: 行政人力截止日期:2017-07-08

工作地點: 曼谷學(xué)歷要求:碩士及以上

工作性質(zhì): 未明確

崗位信息網(wǎng)址:https://careers.un.org/lbw/jobdetail.aspx?id=78740

職位描述

組織設(shè)置和報告

聯(lián)合國亞洲及太平洋經(jīng)濟(jì)社會委員會(亞太經(jīng)社會)的任務(wù)是促進(jìn)亞太地區(qū)包容性經(jīng)濟(jì),社會和環(huán)境發(fā)展的區(qū)域合作。亞太經(jīng)社會作為聯(lián)合國秘書處區(qū)域發(fā)展機(jī)構(gòu)的作用是通過分析,規(guī)范和技術(shù)合作來支持其成員,以應(yīng)對亞太區(qū)域的發(fā)展優(yōu)先事項和不斷變化的需求。

亞太經(jīng)社會環(huán)境與發(fā)展司的主要任務(wù)是將環(huán)境可持續(xù)性納入經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展,加強(qiáng)環(huán)境,自然資源管理,2030年可持續(xù)發(fā)展議程以及城市的區(qū)域合作發(fā)展,包括實施環(huán)境可持續(xù)經(jīng)濟(jì)增長方法和其他有效的政策舉措,促進(jìn)亞洲及太平洋地區(qū)的包容性和可持續(xù)發(fā)展。

該職位位于環(huán)境與發(fā)展司(EDD)的環(huán)境與發(fā)展政策科(EDPS)。現(xiàn)任報告給環(huán)境與發(fā)展政策科科長。

責(zé)任

可持續(xù)發(fā)展主任將在該科科長的直接督察和司長的全面監(jiān)督下,負(fù)責(zé)以下職責(zé):

?為執(zhí)行“2030年可持續(xù)發(fā)展議程”的區(qū)域進(jìn)程提供實質(zhì)性支持,包括通過籌備政府間會議,次區(qū)域磋商以及與2030年議程有關(guān)的其他舉措為可持續(xù)發(fā)展,編寫背景文件,與成員國和主要利益攸關(guān)方聯(lián)絡(luò),會議服務(wù),鞏固離子和報告結(jié)果。 ?根據(jù)次區(qū)域籌備會議的成果,準(zhǔn)備和協(xié)調(diào)亞太可持續(xù)發(fā)展論壇將在具體經(jīng)濟(jì),環(huán)境和社會問題上進(jìn)行研究;并使分區(qū)域籌備會議和論壇進(jìn)程制度化,并確保會員國表達(dá)的意見在論壇上得到明確反映和審議。 ?開展研究,制定出版物并就可持續(xù)發(fā)展制定政策咨詢,以支持執(zhí)行區(qū)域可持續(xù)發(fā)展路線圖,并符合EDD的工作計劃和亞太經(jīng)社會的使命。

?監(jiān)督和分析計劃/項目開發(fā)和實施;審查相關(guān)文件和報告;確定要解決的問題和可持續(xù)發(fā)展問題,啟動糾正措施;與有關(guān)方面聯(lián)絡(luò);確保后續(xù)行動。 ?研究,分析可持續(xù)發(fā)展問題,并提供從不同來源收集的信息。 ?制定關(guān)于可持續(xù)發(fā)展問題的政策建議草案,包括審議和分析問題和趨勢,編寫評估或其他研究活動和研究,

?組織和編寫可持續(xù)發(fā)展的書面成果發(fā)展問題,例如背景文件草案,分析報告和研究部分,對出版物的投入等。

?提供實質(zhì)性的支持性咨詢和其他會議,會議等,包括提出議程主題,確定參與者,準(zhǔn)備文件并介紹可持續(xù)發(fā)展問題。

?啟動和協(xié)調(diào)外聯(lián)活動;舉辦培訓(xùn)講習(xí)班,研討會等;對分配的主題/活動進(jìn)行演示。 ?引導(dǎo)和/或參與最大化e)復(fù)雜的外地特派團(tuán),包括向外部顧問,政府官員和其他各方提供指導(dǎo)和起草特派團(tuán)摘要等。

?協(xié)調(diào)與預(yù)算資金有關(guān)的活動(方案/項目準(zhǔn)備和提交,進(jìn)度報告,財務(wù)報表等),并編制有關(guān)文件/報告(認(rèn)捐,工作方案,方案預(yù)算等)。

?準(zhǔn)備高級人員就可持續(xù)發(fā)展問題進(jìn)行介紹的投入。

?根據(jù)需要履行其他職責(zé)。

能力

專業(yè)精神

:應(yīng)用可持續(xù)發(fā)展理論,概念和方法的能力。能夠識別問題,分析和參與解決問題/問題。使用各種方法進(jìn)行數(shù)據(jù)收集的能力。概念分析和評估技能,進(jìn)行獨立的研究和分析,包括熟悉和使用各種研究資源的經(jīng)驗,包括互聯(lián)網(wǎng)上的電子資源,內(nèi)聯(lián)網(wǎng)和其他數(shù)據(jù)庫。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;表現(xiàn)出專業(yè)能力和掌握主題;認(rèn)真履行承諾,追究期限,取得成果;是由專業(yè)而不是個人關(guān)心的動力;在遇到困難的問題或挑戰(zhàn)時表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。負(fù)責(zé)納入性別觀點,確保男女平等參與所有工作領(lǐng)域。

溝通

:清晰有效地說出和寫出;聽其他人,正確地解讀他人的信息,并做出適當(dāng)?shù)捻憫?yīng);問問題澄清,展現(xiàn)雙向溝通的興趣;定制語言,語調(diào),風(fēng)格和格式,以配合觀眾; demonstr開放分享信息,讓人知情。

Planning&組織

:制定符合商定戰(zhàn)略的明確目標(biāo);確定優(yōu)先活動和作業(yè);根據(jù)需要調(diào)整優(yōu)先級;為完成工作分配適量的時間和資源;預(yù)見到風(fēng)險,并允許在規(guī)劃時發(fā)生意外事故;根據(jù)需要監(jiān)督和調(diào)整計劃和行動;有效利用時間。

客戶導(dǎo)向

:將所有提供服務(wù)的人都視為“客戶”,并從客戶的角度來看待事物;通過獲得信任和尊重,與客戶建立和維系生產(chǎn)性合作關(guān)系;識別客戶的需求并將其與適當(dāng)?shù)慕鉀Q方案相匹配;監(jiān)控客戶環(huán)境內(nèi)外的持續(xù)發(fā)展,以了解和預(yù)測問題;向客戶通報項目進(jìn)展情況或挫折情況;滿足向客戶提供產(chǎn)品或服務(wù)的時間表。

教育

發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué),可持續(xù)發(fā)展,環(huán)境和相關(guān)領(lǐng)域的高等學(xué)士學(xué)位(碩士學(xué)位或同等學(xué)歷)。一年級的大學(xué)學(xué)位結(jié)合兩年的資格經(jīng)驗可以被接受代替高等學(xué)歷。博士將是一個優(yōu)勢。

工作經(jīng)驗

在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域至少有七年的積極負(fù)責(zé)經(jīng)驗,涉及政策制定,政府間支持流程,可持續(xù)發(fā)展原則和概念在項目或計劃管理,管理或相關(guān)領(lǐng)域的應(yīng)用。組織有關(guān)可持續(xù)發(fā)展的政府間會議的經(jīng)驗是非常可取的。有關(guān)亞洲及太平洋地區(qū)可持續(xù)發(fā)展相關(guān)項目,計劃和/或倡議的經(jīng)驗是一個優(yōu)勢。上述領(lǐng)域的研究和分析經(jīng)驗可以通過作者出版展示。聯(lián)合國系統(tǒng)或國際組織的經(jīng)驗是可取的

語言

英文或法文,是聯(lián)合國秘書處的工作語言。對于帖子廣告;需要流利的英語。了解另一種聯(lián)合國官方語言是一個優(yōu)勢。

評估

合格申請人可以通過基于能力的面試和/或其他評估方法進(jìn)行評估。