財(cái)務(wù)信息官 所屬組織 : 聯(lián)合國(guó)管理事務(wù)部
組織領(lǐng)域: 其他崗位級(jí)別: P4
崗位領(lǐng)域: 經(jīng)濟(jì)管理截止日期:2017-07-09
工作地點(diǎn): 紐約學(xué)歷要求:碩士及以上
工作性質(zhì): 未明確
崗位信息網(wǎng)址:https://careers.un.org/lbw/jobdetail.aspx?id=79010
特別通知
任用延期須延長(zhǎng)任務(wù)期限和/或資金的可用性。
工作人員受秘書(shū)長(zhǎng)的授權(quán),由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面,所有工作人員都應(yīng)按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。
聯(lián)合國(guó)秘書(shū)處致力于在其工作人員中實(shí)現(xiàn)50/50的性別平衡。強(qiáng)烈鼓勵(lì)女性候選人申請(qǐng)這一職位。
組織設(shè)置和報(bào)告
該職位位于財(cái)務(wù)信息運(yùn)營(yíng)服務(wù)(FIOS),計(jì)劃預(yù)算和賬務(wù)辦公室(OPPBA)。財(cái)務(wù)信息官向財(cái)務(wù)總監(jiān)數(shù)據(jù)小組負(fù)責(zé)人報(bào)告
責(zé)任
- 提供業(yè)務(wù)分析和技術(shù)指導(dǎo),規(guī)劃,實(shí)施和維護(hù)財(cái)務(wù)總監(jiān)數(shù)據(jù)。
- 分析業(yè)務(wù)流程中的行業(yè)最佳實(shí)踐,設(shè)計(jì)和管理部門(mén)或組織范圍的新工作方法的實(shí)施,提高財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)的效率和效力; - 評(píng)估現(xiàn)有系統(tǒng),并確定新系統(tǒng)的需要(或?qū)ΜF(xiàn)有系統(tǒng)的修改);選擇解決系統(tǒng)和工作流問(wèn)題的選項(xiàng),并根據(jù)功能和經(jīng)濟(jì)考慮提出最合適的解決方案;通過(guò)談判和制定設(shè)計(jì)變更文件,對(duì)金融系統(tǒng)的系統(tǒng)開(kāi)發(fā)生命周期的各個(gè)階段進(jìn)行監(jiān)督和監(jiān)督;與用戶(hù)和技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行談判,使其能夠完成;指定測(cè)試計(jì)劃和測(cè)試方法;承諾和超級(jí)在測(cè)試生命周期中演唱各個(gè)階段,并授權(quán)通過(guò)開(kāi)發(fā)周期的變化進(jìn)行遷移;
- 為客戶(hù)提供復(fù)雜的金融系統(tǒng)問(wèn)題的日常問(wèn)題解決服務(wù);文件系統(tǒng)問(wèn)題并對(duì)其進(jìn)行優(yōu)先排序;確定OPPBA財(cái)務(wù)運(yùn)作和完成交易的問(wèn)題和違規(guī)行為,及時(shí)有效地解決;數(shù)據(jù)被破壞的情況下,按照最佳做法提出決議和數(shù)據(jù)修復(fù);編寫(xiě)系統(tǒng)和/或特定業(yè)務(wù)活動(dòng)的工作程序;
- 創(chuàng)建復(fù)雜的特殊報(bào)告,并使用SQL數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用程序執(zhí)行數(shù)據(jù)分析;根據(jù)用戶(hù)需求提出對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)和標(biāo)準(zhǔn)報(bào)告的改進(jìn)。
能力
專(zhuān)業(yè)精神 - 經(jīng)驗(yàn)證的概念分析和評(píng)估技能以及進(jìn)行自主研究和分析的能力問(wèn)題,制定方案并作出結(jié)論和建議;有能力以清晰簡(jiǎn)明的方式寫(xiě)出口頭溝通的能力。能夠編寫(xiě)報(bào)告,就問(wèn)題制定立場(chǎng),闡明選擇,簡(jiǎn)明扼要地傳達(dá)最大的必要信息,制定和捍衛(wèi)建議;強(qiáng)大的管理/領(lǐng)導(dǎo)能力;通過(guò)執(zhí)行和/或監(jiān)督復(fù)雜的人力資源,財(cái)務(wù)或行政管理政策和計(jì)劃問(wèn)題的分析,證明了領(lǐng)導(dǎo)的靈活性;建立和管理團(tuán)隊(duì)并創(chuàng)造有利環(huán)境的成功記錄,包括有效領(lǐng)導(dǎo),監(jiān)督,指導(dǎo),開(kāi)發(fā)和評(píng)估員工的能力,并設(shè)計(jì)培訓(xùn)/技能提升計(jì)劃,以確保知識(shí)/技能的有效轉(zhuǎn)移。談判技巧;良好的判斷力和決策能力。
團(tuán)隊(duì)合作 - 與同事合作實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。通過(guò)真正重視他人的想法和專(zhuān)長(zhǎng)來(lái)征求意見(jiàn);愿意從別人那里學(xué)習(xí)。將個(gè)人議程列入個(gè)人議程。支持和行動(dòng)根據(jù)最終小組決定,即使這些決定可能不完全反映自己的立場(chǎng)。分享團(tuán)隊(duì)成績(jī)信譽(yù),并承擔(dān)團(tuán)隊(duì)缺陷的共同責(zé)任。
客戶(hù)導(dǎo)向 - 將所有提供服務(wù)的人都視為“客戶(hù)”,并從客戶(hù)的角度來(lái)看待事情。通過(guò)獲得信任和尊重,與客戶(hù)建立和保持生產(chǎn)性合作伙伴關(guān)系。識(shí)別客戶(hù)的需求,并將其與適當(dāng)?shù)慕鉀Q方案相匹配。監(jiān)控客戶(hù)環(huán)境內(nèi)外的持續(xù)發(fā)展,以了解和預(yù)測(cè)問(wèn)題。向客戶(hù)通報(bào)項(xiàng)目中的進(jìn)度或挫折。符合客戶(hù)交付產(chǎn)品或服務(wù)的時(shí)間表。
教育
工商管理,金融,信息技術(shù)或相關(guān)領(lǐng)域高級(jí)大學(xué)(碩士或同等學(xué)歷)學(xué)位。一年級(jí)的大學(xué)學(xué)位與額外兩年的資格經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合,可以被接受代替高等學(xué)歷。作為特許會(huì)計(jì)師,會(huì)計(jì)師或同等人士的認(rèn)證是可取的。財(cái)務(wù)與信息技術(shù)相結(jié)合是可取的。
工作經(jīng)驗(yàn)
至少七年的財(cái)務(wù),會(huì)計(jì),預(yù)算或工商管理,信息系統(tǒng)管理或相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)是必須的。需要經(jīng)驗(yàn)與金融業(yè)務(wù)合作。在Excel中豐富的經(jīng)驗(yàn),包括數(shù)據(jù)分析,腳本編寫(xiě)(宏或Visual Basic應(yīng)用程序)的經(jīng)驗(yàn),并針對(duì)大型數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)復(fù)雜查詢(xún)ses是必需的。金融體系分析的經(jīng)驗(yàn)是可取的;使用商業(yè)智能工具(如Crystal Reports,Business Objects或HANA)編寫(xiě)報(bào)告的經(jīng)驗(yàn)是可取的。
語(yǔ)言
英文和法文是聯(lián)合國(guó)秘書(shū)處的工作語(yǔ)言。對(duì)于這個(gè)職位,需要流利的英語(yǔ)。了解聯(lián)合國(guó)另一種官方語(yǔ)言是一個(gè)優(yōu)勢(shì)。
評(píng)估
對(duì)合格申請(qǐng)者的評(píng)估可能包括實(shí)質(zhì)性評(píng)估,其后可能是以能力為基礎(chǔ)的面試。