特別通知

任命本職位于當?shù)?候選人應在亞太經(jīng)社會辦事處的國家或通勤距離內(nèi)招募，不論候選人在國內(nèi)的國籍和時間長短如何。如果沒有確定合適的當?shù)睾蜻x人，可以考慮位于其他地方的候選人。候選人負責在工作地點進行相關考試所產(chǎn)生的任何費用，以及在提供就業(yè)時旅行和搬遷到工作地點的任何費用。

必須通過總部的聯(lián)合國全球綜合服務測試（GGST）或總部以外的辦事處等效的當?shù)毓芾頊y試。

組織設置和報告

聯(lián)合國亞洲及太平洋經(jīng)濟社會委員會（亞太經(jīng)社會）的任務是促進亞太地區(qū)包容性經(jīng)濟和社會發(fā)展的區(qū)域合作。亞太經(jīng)社會作為聯(lián)合國秘書處區(qū)域發(fā)展機構的作用是通過分析，規(guī)范和技術合作來支持其成員，以應對亞太區(qū)域的發(fā)展優(yōu)先事項和不斷變化的需求。

該職位位于社會發(fā)展司司長辦公室?，F(xiàn)任人直接向社會發(fā)展司司長報告。

職責

在社會發(fā)展司司長的直接監(jiān)督下，高級研究助理/研究助理負責以下職務：

?協(xié)助確定和監(jiān)測該司工作的實質(zhì)性方面。選擇和評估各種文件，總結相關材料，收集和分析數(shù)據(jù)，編寫評估文件，研究報告，簡報和報告的背景材料。

?系統(tǒng)地跟蹤和檢索，突出顯示和編輯來自各種信息源的信息;為電子數(shù)據(jù)庫和互聯(lián)網(wǎng)準備投入，并與研究機構和組織合作收集數(shù)據(jù)。 ?組裝和檢查原始統(tǒng)計材料，以確保準確性，清晰度和有效性;進行適當?shù)恼{(diào)整。

?準備各種報告，演示文稿，表格，列表，圖表，數(shù)據(jù)集和/或圖表，以便信息管理員和其他用戶對檢索到的信息進行深入分析。

?參加該司的實質(zhì)性和政策性討論。 ?準備，維護和更新文件（電子和紙張）和內(nèi)部數(shù)據(jù)庫;設計并生成各種定期和臨時報告，統(tǒng)計表格，圖表，圖表和其他背景材料/說明，以便于檢查和其他審查。 ?編制程序/項目摘要，協(xié)調(diào)審查和清理流程，并與編輯，翻譯服務等進行協(xié)調(diào)，確定和發(fā)布多種語言的報告。

?確定會議的組織要求，并協(xié)助編寫這些會議的文件和報告。

?向新老員工提供指導和培訓

?根據(jù)需要進行其他相關工作。

能力

?

專業(yè)精神

：知識研究方法，數(shù)據(jù)收集和維護。能夠通過統(tǒng)計/經(jīng)驗識別，提取，分析和格式化來自各種標準和非標準來源的數(shù)據(jù)測方法。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;表現(xiàn)出專業(yè)能力和掌握主題;認真履行承諾，追究期限，取得成果;是由專業(yè)而不是個人關心的動力;在遇到困難的問題或挑戰(zhàn)時表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。負責納入性別觀點，確保男女平等參與所有工作領域。 ?

團隊合作：

與同事合作實現(xiàn)組織目標;通過真正重視他人的想法和專長來征求意見;愿意從別人那里學習;將團隊議程放在個人議程之前;支持和行動，即使這些決定可能不完全反映自己的立場;分享團隊成績信譽，承擔團隊缺陷的共同責任。 ?

Planning＆amp;組織

：制定符合商定戰(zhàn)略的明確目標;確定優(yōu)先活動和作業(yè);根據(jù)需要調(diào)整優(yōu)先級;為完成工作分配適量的時間和資源;預見到風險，并允許在規(guī)劃時發(fā)生意外事故;根據(jù)需要監(jiān)督和調(diào)整計劃和行動;有效利用時間。

教育

需要高中文憑或同等學歷。經(jīng)濟學，社會學，人口學，統(tǒng)計學或相關領域的大學學位是非?？扇〉?。任何這些領域的高級學位將是一個優(yōu)勢。

工作經(jīng)驗

在社會經(jīng)濟發(fā)展或相關領域各個領域收集和分析數(shù)據(jù)至少7年的經(jīng)驗是需要。定量m的應用經(jīng)驗方法/計量經(jīng)濟學技術是可取的。

語言

英文和法文是聯(lián)合國秘書處的工作語言。對于發(fā)布的帖子，需要流利的英語。知道另一個官方的

聯(lián)合國語言是一個優(yōu)勢。

評估

合格申請人可以通過基于能力的面試和/或其他評估方法進行評估。