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審計科科長 所屬組織 : 聯(lián)合國內(nèi)部監(jiān)督事務(wù)廳

組織領(lǐng)域: 其他崗位級別: P5

崗位領(lǐng)域: 經(jīng)濟(jì)管理截止日期:2017-03-22

工作地點(diǎn): 紐約學(xué)歷要求:專科及以上

工作性質(zhì): 長期工作

崗位信息網(wǎng)址:https://careers.un.org/lbw/jobdetail.aspx?id=73526

職位描述

特別通知

聯(lián)合國秘書處工作人員必須履行橫向移動要求,才有資格申請這一空缺。工作人員被要求在其個人歷史檔案(PHP)和封面說明中注明所有符合條件的橫向移動。

工作人員受秘書長的授權(quán),由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面,所有工作人員都應(yīng)按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。延長任用是延長任務(wù)期限和/或資金的可用性。

組織設(shè)置和報告

該職位位于紐約ICT審計科內(nèi)部監(jiān)督事務(wù)廳(OIOS)。審計和任務(wù)將在財務(wù),行政和業(yè)務(wù)領(lǐng)域進(jìn)行?,F(xiàn)任IAD副主任報告。

責(zé)任

在授權(quán)下,在副司長的監(jiān)督下,任職者將負(fù)責(zé)以下職責(zé):

?制定和實(shí)施該部門的中長期目標(biāo)和目標(biāo),以及相關(guān)的年度審計和工作計劃。

?規(guī)劃,組織,指導(dǎo)和協(xié)調(diào)該科多個小組和資源的活動。

?定義每個審計/審查的廣泛目標(biāo)和范圍。

?為每個審計/審查的所有階段提供指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo),以確保遵守監(jiān)督廳標(biāo)準(zhǔn),并在預(yù)算內(nèi)實(shí)現(xiàn)審計/審查目標(biāo)。

?審查工作文件和相關(guān)審計/審查通訊(例如審計報告)。

?為技術(shù)人員提供指導(dǎo)追究行政事項。 ?引導(dǎo)敏感和復(fù)雜性質(zhì)的審核/審查。

?確保內(nèi)部審計活動的準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn),以確保方法的一致性和下級審計師的實(shí)踐能力。

?協(xié)調(diào)和建議對本組織的財務(wù)規(guī)則進(jìn)行改進(jìn)或?qū)ζ溥M(jìn)行修改。

?監(jiān)督審核/審查建議的狀態(tài)。

?與聯(lián)合國其他組織的內(nèi)部審計職能聯(lián)絡(luò)。 ?授權(quán)/挑戰(zhàn)員工承擔(dān)更多責(zé)任。 ?與被審核單位建立并保持積極的關(guān)系。

?履行IAD副主任指定的其他工作。

能力

?專業(yè)精神:

了解審核標(biāo)準(zhǔn)和做法,風(fēng)險評估,了解適用的財務(wù)規(guī)則和程序。識別問題,提出意見,提出結(jié)論和建議的能力。具有專門的IT審計應(yīng)用程序的知識,如IDEA,ACL和TeamMate。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;表現(xiàn)出專業(yè)能力和掌握主題;認(rèn)真履行承諾,追究期限,取得成果;是由專業(yè)而不是個人關(guān)心的動力;在遇到困難的問題或挑戰(zhàn)時表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。

?溝通: 清晰有效地說出和寫出;聽其他人,正確地解讀他人的信息,并做出適當(dāng)?shù)捻憫?yīng);問問題澄清,展現(xiàn)雙向溝通的興趣;定制語言,語調(diào),風(fēng)格和格式,以配合觀眾;展示開放在分享信息和保持人們通知。

?團(tuán)隊合作: 與同事合作實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo);通過真正重視他人的想法和專長來征求意見;愿意從別人那里學(xué)習(xí);將團(tuán)隊議程放在個人議程之前;支持和行動,即使這些決定可能不完全反映自己的立場;分享團(tuán)隊成績信譽(yù),承擔(dān)團(tuán)隊缺陷的共同責(zé)任。

管理能力

?領(lǐng)導(dǎo)力:

作為其他人想要遵循的榜樣:授權(quán)他人將視覺轉(zhuǎn)化成結(jié)果;積極發(fā)展戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)目標(biāo);建立和維系與廣泛人群的關(guān)系,以了解需求并獲得支持;通過追求雙方共同的解決辦法預(yù)測和解決沖突;推動改變和改進(jìn);不接受現(xiàn)狀;表現(xiàn)出勇氣采取不受歡迎的立場。提供領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)納入性別觀點(diǎn),確保男女平等參與所有工作領(lǐng)域;展示對戰(zhàn)略的認(rèn)識和對員工配置中性別平衡目標(biāo)的承諾。判斷/決策:

確定復(fù)雜情況下的關(guān)鍵問題,迅速成為問題的核心;作出決定前收集有關(guān)資料;考慮決策前的正面和負(fù)面影響;對其他人和本組織的影響作出決定;提出一種行動方針或基于所有可用信息提出建議;檢查對事實(shí)的假設(shè);確定提出的行動將滿足決定的明確和潛在需求;做出艱難的決定必要時離子。

教育

需要工商管理,財務(wù),會計或相關(guān)領(lǐng)域高級大學(xué)(碩士或同等學(xué)歷)學(xué)位??梢越邮芤荒昙壍拇髮W(xué)學(xué)位和兩年的資格考試經(jīng)驗(yàn),以代替高等學(xué)歷。認(rèn)證為注冊會計師(注冊會計師),特許會計師(CA),認(rèn)證內(nèi)部審計師(CIA),認(rèn)證信息系統(tǒng)審計師(CISA)或同等學(xué)歷。

工作經(jīng)驗(yàn)

至少十年的審計,財務(wù),會計,行政,統(tǒng)計,計算機(jī)科學(xué)或相關(guān)區(qū)域需要有關(guān)企業(yè)資源規(guī)劃系統(tǒng)和復(fù)雜ICT業(yè)務(wù)(包括ICT安全和ICT基礎(chǔ)架構(gòu))的審計經(jīng)驗(yàn)。在公共部門審計方面的經(jīng)驗(yàn)是可取的。

語言

英文和法文是聯(lián)合國秘書處的工作語言。對于這個職位,需要流利的英語。了解另一種聯(lián)合國官方語言是一個優(yōu)勢。

評估

對合格候選人的評估可能包括評估工作,其后可能是以能力為基礎(chǔ)的面試。