特別通知

聯(lián)合國合辦工作人員養(yǎng)恤基金（UNJSPF）是聯(lián)合國大會設立的獨立機構間機構。適用的人力資源程序由基金與聯(lián)合國秘書處之間的諒解備忘錄（諒解備忘錄）進行管理。

申請這個職位的聯(lián)合國合辦工作人員養(yǎng)恤基金的成員組織的任何候選人都應被視為內部候選人，只要他/她已經通過其各自組織中適用的任用和晉升程序被任命。

工作人員受秘書長的授權，由他或她轉讓。在這方面，所有工作人員都應按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。

聯(lián)合國任用須經強制性加入聯(lián)合國財務披露計劃。對養(yǎng)恤基金投資管理處（IMD）的任命還要求遵守與IMD道德守則，個人證券，禮品和酒店政策有關的規(guī)則和條例。

聯(lián)合國考慮事項：

候選人將被要求符合“憲章”第一百零一條第三項的規(guī)定以及該職位的要求。聯(lián)合國致力于所有人力資源的效率，能力和誠信的最高標準，包括但不限于尊重國際人權和人道主義法。候選人可能會對這些標準進行篩選，包括但不限于是否犯有或據(jù)稱犯有刑事犯罪和/或違反國際人權法和國際人道主義法。

聯(lián)合國不應作任何限制男性和女性參加其主要和附屬機構的任何能力和平等條件的資格。 （“聯(lián)合國憲章” - 第3章第8條）。聯(lián)合國秘書處是一個非吸煙環(huán)境。

請求申請人仔細閱讀在線招聘平臺inspira中提供的所有說明。有關更詳細的指導，申請人可參考“應用程序”的“概覽”和“申請人教學手冊”??，可以通過點擊inspira賬戶持有者主頁右上角的“手冊”超鏈接進行訪問。

應用程序根據(jù)應用程序提供的信息根據(jù)發(fā)布的工作要求進行系統(tǒng)預篩選。關于求職要求，申請人必須提供有關其資格的完整準確的信息，包括他們的教育，工作經驗和語言技能。每個申請人必須記住，提交不完整或不準確的申請可能會使申請人不符合開業(yè)考慮的資格。申請的初步篩選和評估將根據(jù)提交的資料進行。提交后無法修改申請。認真考慮選擇的候選人將受到參考檢查過程的驗證，以驗證申請中提供的信息。

職業(yè)生涯門戶網站上公布的職位空缺將在截止日期的午夜（紐約時間）刪除。

組織設置和報告

該職位位于聯(lián)合國合辦工作人員養(yǎng)恤基金（UNJSPF）的投資管理部門（IMD）。 IMD負責基金投資的日常管理。該投資主任向高級投資主任報告。

責任

在高級投資主管的全面監(jiān)督下，任職者將執(zhí)行以下職責：

?幫助高級投資官員在發(fā)達的亞太地區(qū)股票（日本，澳大利亞，新西蘭，香港，新加坡和南韓）投資和管理基金的指定資產，以產生最佳投資回報，避免不必要的風險，平衡在投資周期內有效的長期策略和短期戰(zhàn)術，以達到優(yōu)于MSCI基準的業(yè)績：

（a）確保投資符合基金的戰(zhàn)略，政策和程序; （b）對發(fā)達亞太市場的公司和行業(yè)進行研究，分析這些公司的財務數(shù)據(jù)和收益，使用定量方法篩選股票，向高級投資官員提供投資建議。幫助高級投資主管執(zhí)行特定的證券買賣業(yè)務，同時對發(fā)達的亞太地區(qū)股權投資機構授權進行了極大的謹慎和酌情決定;

（c）參與季度投資組合審查，員工/顧問會議，討論發(fā)達的亞太地區(qū)股權投資;

（d）編制關于投資組合和其他投資事項的管理報告，以提交給適當?shù)穆?lián)合國機構;

（e）將聯(lián)合國全球契約原則納入投資分析。

（f）監(jiān)測發(fā)達的亞太投資的外部小企管理人員。 ?對資產配置相關的決策作出貢獻：

（a）為發(fā)達國家/太平洋市場準備資產配置建議equities;

（b）執(zhí)行秘書長代表為養(yǎng)恤基金投資決定的資產類別和區(qū)域分配戰(zhàn)略。 ?確保IMD主任和秘書長代表為養(yǎng)恤基金的投資準確及時地向養(yǎng)恤基金提供有關投資和相關事宜的報告，行政和預防咨詢委員會和大會通過以下方式：

（a）擬定有關發(fā)達的亞太地區(qū)股權投資及相關科目的所需報告和文件; （b）審查經紀人，銀行，政府來源和財務分析人員提供的經濟和投資報告; （c）與基金投資或潛在利益的公司管理層進行會議; （d）出席亞太開發(fā)投資研究會及相關專題研討會;

（e）進行由主管，IMD和/或發(fā)達亞太地區(qū)股權高級投資主管指定的特別任務。

（f）根據(jù)需要履行其他職責。

能力

專業(yè)精神：

?演示應用宏觀經濟，銀行，投資組合管理和安全分析的能力和良好的知識;

?能夠準確，有效和有效地在壓力下工作;具有最高的誠信水平。 ?在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;表現(xiàn)出專業(yè)能力和掌握主題;認真履行承諾，追究期限，取得成果;是由專業(yè)而不是個人關心的動力;在遇到困難的問題或挑戰(zhàn)時表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力情況下保持冷靜秒。

?負責納入性別觀點并確保男女在所有工作領域的平等參與。

團隊合作：

?與同事合作實現(xiàn)組織目標; ?通過真正重視他人的思想和專長來征求意見;愿意從別人那里學習;

?將個人議程列入個人議程; ?根據(jù)最終小組決定的支持和行為，即使這些決定可能不完全反映自己的立場;

?團隊成就獲得信譽，并承擔團隊缺陷的共同責任。

責任：

?承擔所有責任和榮譽承諾的所有權;

?在規(guī)定的時間，成本和質量標準下提供負責人的產出;

?按照組織法規(guī)和規(guī)則運作; ·支持下屬，對委托任務負責，負責監(jiān)督; ?對自己的缺點和工作單位（如適用）負有個人責任。

教育

高級工商管理碩士（本科或同等學歷） ），財務，經濟或相關領域。一級大學學位結合額外兩年的資格經驗可以被接受代替高等學歷。作為特許金融分析師（CFA）或同等類別的認證是可取的。

工作經驗

需要至少五（5）年的包括日本在內的發(fā)達亞太地區(qū)市場的投資分析和/或投資管理積累的經驗。行業(yè)特定的股權研究經驗是可取的。投資組合管理的經驗，重點在于買方是可取的。

語言

英文和法文是聯(lián)合國秘書處的工作語言。對于發(fā)布的帖子，需要流利的英語。法語知識是可取的。了解聯(lián)合國另一種官方語言是一個優(yōu)勢。

評估

對合格候選人的評估可能包括可能遵循的能力 - 面試。