特別通知

工作人員受秘書(shū)長(zhǎng)的授權(quán)，由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面，所有工作人員都應(yīng)按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。

組織設(shè)置和報(bào)告

該職位位于墨西哥拉丁美洲和加勒比經(jīng)濟(jì)委員會(huì)（拉加經(jīng)委會(huì)）分區(qū)域總部社會(huì)發(fā)展股。社會(huì)事務(wù)干事?lián)紊鐣?huì)發(fā)展處處長(zhǎng)，并向主任報(bào)告。

拉丁美洲和加勒比經(jīng)濟(jì)委員會(huì)是聯(lián)合國(guó)五個(gè)區(qū)域委員會(huì)之一。成立于1948年，目的是為本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。其任務(wù)包括設(shè)計(jì)，監(jiān)測(cè)和評(píng)估公共政策，向各國(guó)政府提供咨詢(xún)服務(wù)，專(zhuān)門(mén)知識(shí)和培訓(xùn)，以及支持區(qū)域和國(guó)際合作與協(xié)調(diào)活動(dòng)。請(qǐng)?jiān)L問(wèn)我們的網(wǎng)站www.eclac.org了解更多信息。

成立于1951年的墨西哥拉丁美洲和加勒比經(jīng)濟(jì)委員會(huì)（拉加經(jīng)委會(huì)）分區(qū)域總部服務(wù)于10個(gè)國(guó)家：哥斯達(dá)黎加，古巴，多米尼加共和國(guó)，薩爾瓦多，危地馬拉，海地，洪都拉斯，墨西哥，尼加拉瓜和巴拿馬。它是技術(shù)援助和研究方面的卓越中心，向該地區(qū)最高級(jí)別的政府提供關(guān)于公共政策設(shè)計(jì)，制定，后續(xù)和評(píng)估以及對(duì)公職人員進(jìn)行培訓(xùn)的咨詢(xún)服務(wù)（訪(fǎng)問(wèn)http：//www.cepal。組織/ EN /總部，和辦事處/拉加經(jīng)委會(huì)墨西哥）。 123

責(zé)任

在署長(zhǎng)的一般監(jiān)督下，與副處長(zhǎng)和墨西哥分區(qū)總部研究協(xié)調(diào)員，社會(huì)發(fā)展處處長(zhǎng)擔(dān)任下列職務(wù)的職務(wù)：

社會(huì)分析

?提出，設(shè)計(jì)和攜帶分析全球，區(qū)域，國(guó)家和國(guó)家以下社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和相關(guān)問(wèn)題（如平等，貧窮，文化多樣性，社會(huì)保護(hù)，老齡化，性別，領(lǐng)土發(fā)展，就業(yè)和人權(quán)）的主要趨勢(shì)和變化的研究項(xiàng)目水平;評(píng)估影響，并就社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)福利政策和干預(yù)措施提出建議。 ?開(kāi)發(fā)新的分析線(xiàn)和應(yīng)用和/或定量研究方法，用于診斷社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中的主要轉(zhuǎn)型。 ?與社會(huì)其他專(zhuān)家（如政府，民間社會(huì)，研究機(jī)構(gòu)，學(xué)術(shù)界，其他國(guó)際組織等）進(jìn)行聯(lián)絡(luò)和合作，討論與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有關(guān)的問(wèn)題，包括最新調(diào)查結(jié)果，政策指導(dǎo)原則，開(kāi)發(fā)模式等;有助于確保將經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和最佳做法傳播并納入發(fā)展方案和其他倡議，包括與性別有關(guān)的活動(dòng)。

?為政府間進(jìn)程的服務(wù)，特設(shè)專(zhuān)家組會(huì)議，會(huì)議，研討會(huì)，講習(xí)班等提供計(jì)劃，組織和提供支持，以便確定和選擇與會(huì)者，制定背景文件，編寫(xiě)報(bào)告，文件，政策建議和分析簡(jiǎn)報(bào)。 ?為廣泛的社會(huì)發(fā)展和相關(guān)問(wèn)題準(zhǔn)備各種研究報(bào)告，背景和立場(chǎng)文件等。

?管理，監(jiān)督，協(xié)調(diào)和執(zhí)行該股根據(jù)他的工作方案/她的責(zé)任對(duì)他人編寫(xiě)的草案進(jìn)行方案和實(shí)質(zhì)性審查;與拉加經(jīng)委會(huì)其他部門(mén)，聯(lián)合國(guó)系統(tǒng)，捐助者和機(jī)構(gòu)酌情聯(lián)絡(luò)。

技術(shù)合作

?準(zhǔn)備并參加特派團(tuán)，向各國(guó)政府和其他機(jī)構(gòu)提供技術(shù)援助，以制定，實(shí)施和評(píng)估有關(guān)政策，方案和計(jì)劃社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

?設(shè)計(jì)，監(jiān)測(cè)，評(píng)估和評(píng)估社會(huì)政策和技術(shù)合作方案和項(xiàng)目的執(zhí)行情況。

?準(zhǔn)備全球，區(qū)域，國(guó)家或部門(mén)分析，為各國(guó)政府和區(qū)域機(jī)構(gòu)就社會(huì)發(fā)展問(wèn)題提供咨詢(xún)意見(jiàn)。 ?為政府官員和其他人員舉辦培訓(xùn)研討會(huì)和講習(xí)班。 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123執(zhí)行單位運(yùn)作所需的方案/行政任務(wù)，包括規(guī)劃，編制和編制基于結(jié)果的預(yù)算投入， ，績(jī)效指標(biāo)的監(jiān)測(cè)和評(píng)估，預(yù)算/方案執(zhí)行情況的報(bào)告，人力資源管理，面試和評(píng)估候選人的就業(yè)機(jī)會(huì)。 ?為指派的工作隊(duì)伍提供領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，并指導(dǎo)和監(jiān)督下級(jí)工作人員的工作。

?根據(jù)需要履行其他職責(zé)。 123

能力

專(zhuān)業(yè)精神：有能力提出和進(jìn)行實(shí)證研究，制定結(jié)論和建議，給予政策咨詢(xún)和撰寫(xiě)立場(chǎng)文件，以評(píng)估方案的成本和收益以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的公共政策，將社會(huì)和經(jīng)濟(jì)問(wèn)題聯(lián)系起來(lái)。知識(shí)并且有能力應(yīng)用與政府，民間社會(huì)和國(guó)際組織有關(guān)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的原則和概念。需要應(yīng)用分析社會(huì)現(xiàn)象的現(xiàn)代技術(shù)，進(jìn)行概念和戰(zhàn)略分析，以及闡述復(fù)雜問(wèn)題的社會(huì)層面的能力。有必要將社會(huì)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，趨勢(shì)和觀點(diǎn)，包括分區(qū)域的不平等和貧困問(wèn)題聯(lián)系起來(lái)。需要解決問(wèn)題和強(qiáng)大的談判技巧以及影響他人達(dá)成協(xié)議的能力。對(duì)有關(guān)社會(huì)事務(wù)的制度任務(wù)，政策和方針的了解很有希望。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;表現(xiàn)出專(zhuān)業(yè)能力和掌握主題;認(rèn)真履行承諾，追究期限，取得成果;是由專(zhuān)業(yè)而不是個(gè)人關(guān)心的動(dòng)力;在遇到困難的問(wèn)題或挑戰(zhàn)時(shí)表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。

團(tuán)隊(duì)合作

：與同事合作實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo);通過(guò)真正重視他人的想法和專(zhuān)長(zhǎng)來(lái)征求意見(jiàn);愿意從別人那里學(xué)習(xí);將團(tuán)隊(duì)議程放在個(gè)人議程之前;支持和行動(dòng)，即使這些決定可能不完全反映自己的立場(chǎng);分享團(tuán)隊(duì)成績(jī)信譽(yù)，承擔(dān)團(tuán)隊(duì)缺陷的共同責(zé)任。

規(guī)劃與組織

：制定符合商定戰(zhàn)略的明確目標(biāo);確定優(yōu)先活動(dòng)和作業(yè);根據(jù)需要調(diào)整優(yōu)先級(jí);為完成工作分配適量的時(shí)間和資源;預(yù)見(jiàn)到風(fēng)險(xiǎn)，并允許在規(guī)劃時(shí)發(fā)生意外事故;根據(jù)需要監(jiān)督和調(diào)整計(jì)劃和行動(dòng);有效利用時(shí)間。

領(lǐng)導(dǎo)力：作為其他人想要遵循的榜樣：授權(quán)他人將視力轉(zhuǎn)化為成果;積極發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)目標(biāo);建立和維系與廣泛人群的關(guān)系，以了解需求并獲得支持;通過(guò)追求雙方共同的解決辦法預(yù)測(cè)和解決沖突;推動(dòng)改變和改進(jìn);不接受現(xiàn)狀;表現(xiàn)出勇氣采取不受歡迎的立場(chǎng)。提供領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)納入性別觀點(diǎn)，確保男女平等參與所有工作領(lǐng)域;展示對(duì)戰(zhàn)略的認(rèn)識(shí)和對(duì)員工配置中性別平衡目標(biāo)的承諾。賦予其他權(quán)力：代表責(zé)任，澄清期望，給予員工重要工作領(lǐng)域的自主權(quán);鼓勵(lì)別人制定挑戰(zhàn)性目標(biāo);讓其他人負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)與其責(zé)任范圍相關(guān)的成果;真正重視員工的全部投入和專(zhuān)業(yè)知識(shí);表現(xiàn)出欣賞和獎(jiǎng)勵(lì)的成就和努力;在做出影響他們的決定時(shí)，涉及到別人。

教育

需要社會(huì)學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)，政治學(xué)，公共政策或相關(guān)領(lǐng)域的高等學(xué)士學(xué)位（碩士學(xué)位或同等學(xué)歷）。博士是理想的。需要社會(huì)學(xué)一級(jí)大學(xué)學(xué)位。一級(jí)大學(xué)學(xué)位以及至少兩年以上的資格考試經(jīng)驗(yàn)可以被接受代替高等學(xué)歷。

工作經(jīng)驗(yàn)

至少有七年的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，政策制定，分析與評(píng)估，社會(huì)學(xué)研究或相關(guān)領(lǐng)域，需要出版物記錄證明。的經(jīng)驗(yàn)需要分析拉丁美洲社會(huì)發(fā)展的問(wèn)題和政策。需要在制定和評(píng)估社會(huì)政策，方案和計(jì)劃（包括與平等，貧窮，社會(huì)保護(hù)和社會(huì)結(jié)構(gòu)有關(guān)的計(jì)劃）方面的經(jīng)驗(yàn)。分區(qū)域的經(jīng)驗(yàn)是可取的。現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)方法和社會(huì)經(jīng)濟(jì)分析技術(shù)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是可取的。使用SPSS，STATA，NVIVO等相關(guān)社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)/計(jì)量經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)驗(yàn)是可取的。

語(yǔ)言

英文和法文是聯(lián)合國(guó)秘書(shū)處的工作語(yǔ)言。對(duì)于這個(gè)職位，需要流利的西班牙語(yǔ)和英語(yǔ)知識(shí)。法語(yǔ)知識(shí)是可取的。

評(píng)估

被認(rèn)為適合的候選人將被邀請(qǐng)參加基于能力的面試和其他評(píng)估方法，如文章和審查出版物。