特別通知

聯(lián)合國秘書處致力于在其工作人員中實現(xiàn)50/50的性別平衡。強(qiáng)烈鼓勵女性候選人申請這一職位。

對于這一職位，截至2017年2月28日，聯(lián)合國秘書處無人任職或任職人數(shù)不足的申請人被強(qiáng)烈鼓勵申請：阿富汗，安道爾，安哥拉，安提瓜和巴布達(dá)，澳大利亞，巴林，白俄羅斯，伯利茲，巴西，文萊達(dá)魯薩蘭國，佛得角，柬埔寨，中非共和國，乍得，中國，科摩羅，塞浦路斯，朝鮮民主主義人民共和國，多米尼克，赤道幾內(nèi)亞，加蓬，格林納達(dá)，幾內(nèi)亞比紹，洪都拉斯，印度尼西亞伊朗伊斯蘭共和國，伊拉克，日本，基里巴斯，科威特，老撾人民民主共和國，拉脫維亞，萊索托，利比里亞，利比亞，列支敦士登，盧森堡，馬紹爾群島，密克羅尼西亞聯(lián)邦，摩納哥，莫桑比克，瑙魯，挪威，阿曼，帕勞巴布亞新幾內(nèi)亞，波蘭，卡塔爾，俄羅斯聯(lián)邦，圣盧西亞，圣文森特和格林納丁斯，圣多美和普林西比，沙特阿拉伯，塞舌爾，所羅門群島，南蘇丹，蘇里南，阿拉伯?dāng)⒗麃喒埠蛧?，泰國，東帝汶，湯加，土庫曼斯坦，圖瓦盧，阿拉伯聯(lián)合酋長國，美利堅合眾國，瓦努阿圖，委內(nèi)瑞拉玻利瓦爾共和國和越南。

工作人員受秘書長的授權(quán)，由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面，所有工作人員都應(yīng)按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。

組織設(shè)置和報告

該職位位于信息與通信技術(shù)部管理系全球服務(wù)部門。署長向全球服務(wù)司司長報告。

Responsibiliti?

?在他/她的監(jiān)督下制定和實施執(zhí)行解決方案與創(chuàng)新服務(wù)的實質(zhì)性工作計劃。監(jiān)督該處開展的活動的管理，并確保方案活動及時進(jìn)行，并協(xié)調(diào)該司和伊斯蘭會議組織內(nèi)部不同領(lǐng)域的工作，并酌情與聯(lián)合國系統(tǒng)其他組織進(jìn)行協(xié)調(diào)。 ?負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督本服務(wù)的工作計劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行秘書處的企業(yè)分析和商業(yè)智能戰(zhàn)略。

?統(tǒng)籌本處不同工作單位和聯(lián)合國系統(tǒng)其他機(jī)構(gòu)和機(jī)構(gòu)進(jìn)行的工作;對其他人編寫的草案進(jìn)行方案/實質(zhì)性審查。

?與客戶辦公室和部門的高級管理人員聯(lián)絡(luò)，確定創(chuàng)新，分析和決策支持系統(tǒng)的要求。

?為行政和預(yù)算問題咨詢委員會，方案協(xié)調(diào)委員會，經(jīng)濟(jì)及社會理事會，大會和其他決策機(jī)構(gòu)等政府間機(jī)構(gòu)編寫報告和介紹情況做出貢獻(xiàn)。

?確保該服務(wù)推動知識管理工作，以便OICT能夠為全球秘書處提供信息服務(wù)和支持。

?確保本服務(wù)產(chǎn)出的產(chǎn)出保持高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);該分析和報告是清晰，客觀和綜合數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)。確保各部門在其監(jiān)督下產(chǎn)生的所有產(chǎn)出在完成之前符合所需標(biāo)準(zhǔn)，以確保其符合有關(guān)任務(wù)。 ·幫助全球服務(wù)司司長準(zhǔn)備“服務(wù)”工作方案e，確定優(yōu)先事項，分配資源以完成產(chǎn)出及其及時交貨。 ?承擔(dān)或監(jiān)督服務(wù)運作所需的方案/行政工作，包括編制預(yù)算，報告預(yù)算/方案執(zhí)行情況，工作人員績效評估（PAS），面試工作人員候選人面試，評估候選人和為成果預(yù)算編制投入。

?管理，指導(dǎo)，開發(fā)和訓(xùn)練他/她監(jiān)督下的工作人員。 ?培養(yǎng)分支/服務(wù)/部門和組織界限的團(tuán)隊合作和溝通。領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督組織實質(zhì)性問題的會議，研討會等。管理這些會議或研討會的實質(zhì)性準(zhǔn)備和組織。 ?參加國際，區(qū)域或國家會議，并提供有關(guān)問題的方案/實質(zhì)性專門知識，或與其他機(jī)構(gòu)的代表舉行方案/實質(zhì)性組織討論。 ?在國際，區(qū)域或國家會議上代表該司。

能力

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專業(yè)精神

：了解整體實際工作領(lǐng)域以及受監(jiān)督的具體領(lǐng)域。能夠就技術(shù)問題編寫報告和論文，并審查和編輯他人的工作。能夠在工作環(huán)境中適用聯(lián)合國的規(guī)則，條例，政策和準(zhǔn)則。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;表現(xiàn)出專業(yè)能力和掌握主題;認(rèn)真履行承諾，追究期限，取得成果;是由專業(yè)而不是個人關(guān)心的動力;在遇到困難的問題或挑戰(zhàn)時表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。

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溝通

：清晰有效地說出和寫出;聽其他人，正確地解讀他人的信息，并做出適當(dāng)?shù)捻憫?yīng);問問題澄清，展現(xiàn)雙向溝通的興趣;定制語言，語調(diào)，風(fēng)格和格式，以配合觀眾;展示分享信息的開放性，并讓人們了解情況。

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技術(shù)意識

：了解現(xiàn)有技術(shù);了解技術(shù)對辦公室工作的適用性和局限性;積極尋求將技術(shù)應(yīng)用于適當(dāng)?shù)娜蝿?wù);表示愿意學(xué)習(xí)新技術(shù)。

?領(lǐng)導(dǎo)力

：作為其他人想要遵循的榜樣：賦予他人將愿景轉(zhuǎn)化為成果;積極發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)目標(biāo);建立和維系與廣泛人群的關(guān)系，以了解需求并獲得支持;通過追求雙方共同的解決辦法預(yù)測和解決沖突;推動改變和改進(jìn);不接受現(xiàn)狀;表現(xiàn)出勇氣采取不受歡迎的立場。提供領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)納入性別觀點，確保男女平等參與所有工作領(lǐng)域;展示對戰(zhàn)略的認(rèn)識和對員工配置中性別平衡目標(biāo)的承諾。

?判斷/決策

：識別復(fù)雜情況下的關(guān)鍵問題，而

迅速成為問題的核心;作出決定前收集有關(guān)資料;考慮決策前的正面和負(fù)面影響;對其他人和本組織的影響作出決定;提出一種行動方針或基于所有可用信息提出建議;檢查對事實的假設(shè);確定提出的行動將sa了解決定的表達(dá)和潛在需求;在必要時作出艱難的決定。

教育

商業(yè)或公共行政，計算機(jī)科學(xué)，信息系統(tǒng)，數(shù)學(xué)，統(tǒng)計學(xué)或高等學(xué)校相關(guān)區(qū)域具有兩年相關(guān)工作經(jīng)驗的指定領(lǐng)域的一級學(xué)位（學(xué)士或同等學(xué)歷）可以被接受代替高等學(xué)歷。

工作經(jīng)驗

在ICT系統(tǒng)的規(guī)劃，設(shè)計，實施和/或維護(hù)方面至少十五年的積極負(fù)責(zé)經(jīng)驗，需要在公共，商業(yè)和/或國際環(huán)境中進(jìn)行服務(wù)。需要在ICT戰(zhàn)略管理，變革管理，企業(yè)架構(gòu)框架，數(shù)據(jù)科學(xué)概念和分析方面的經(jīng)驗。需要在實施知識管理和商業(yè)智能和分析技術(shù)方面的知識和經(jīng)驗。

語言

英文和法文是聯(lián)合國秘書處的工作語言。對于發(fā)布的帖子，需要流利的英語。了解另一種聯(lián)合國官方語言是一個優(yōu)勢。

評估

對合格候選人的評估可能包括評估活動，可能采取以能力為基礎(chǔ)的面試。