經(jīng)濟(jì)事務(wù)主任 所屬組織 : 聯(lián)合國 - 非洲經(jīng)濟(jì)委員會
組織領(lǐng)域: 其他崗位級別: P4
崗位領(lǐng)域: 經(jīng)濟(jì)管理截止日期:2017-08-06
工作地點: 亞的斯亞貝巴學(xué)歷要求:碩士及以上
工作性質(zhì): 未明確
崗位信息網(wǎng)址:https://careers.un.org/lbw/jobdetail.aspx?id=80936
特別通知
工作人員受秘書長的授權(quán),由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面,所有工作人員都應(yīng)按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。
聯(lián)合國秘書處致力于在其工作人員中實現(xiàn)50/50的性別平衡。強(qiáng)烈鼓勵女性候選人申請這一職位。
鼓勵申請人只有在有興趣和可以在工作機(jī)會指定的工作地點擔(dān)任職務(wù)時才申請。如果選擇適用于這個招聘信息,預(yù)期接受報價。對于這一職位,截至2016年12月31日,聯(lián)合國秘書處無人任職或任職人數(shù)不足的申請人被強(qiáng)烈鼓勵申請:阿富汗,安道爾,安哥拉,安提瓜和巴布達(dá),澳大利亞,巴林,白俄羅斯,伯利茲,巴西,文萊,達(dá)魯薩蘭國,佛得角,柬埔寨,中非共和國,乍得,中國,科摩羅,朝鮮民主主義人民共和國,多米尼加,赤道幾內(nèi)亞,加蓬,幾內(nèi)亞比紹,洪都拉斯,印度尼西亞,伊朗,伊拉克,日本,基里巴斯,科威特,老撾人民民主共和國,拉脫維亞,萊索托,利比里亞,利比亞,列支敦士登,盧森堡,馬紹爾群島,密克羅尼西亞聯(lián)邦,摩納哥,莫桑比克,瑙魯,挪威,阿曼,帕勞,巴布新幾內(nèi)亞,波蘭,卡塔爾,俄羅斯聯(lián)邦,圣盧西亞,圣文森特和格林納丁斯,圣多美和普林西比,沙特阿拉伯,南蘇丹,蘇里南,泰國,東帝汶,土庫曼斯坦,圖瓦盧,阿拉伯聯(lián)合酋長國,美利堅合眾國a,瓦努阿圖,委內(nèi)瑞拉玻利瓦爾共和國和越南。
組織設(shè)置和報告
該職位位于區(qū)域的非洲貿(mào)易政策中心(ATPC)聯(lián)合國非洲經(jīng)濟(jì)委員會(ECA)的一體化和貿(mào)易司(RITD)。經(jīng)濟(jì)事務(wù)干事將向中心協(xié)調(diào)員報告。
責(zé)任
在授權(quán)下,經(jīng)濟(jì)事務(wù)主任的職責(zé)可能主要落在下列四個職能領(lǐng)域之一。 (這些職責(zé)是通用的,不得由所有經(jīng)濟(jì)事務(wù)官員執(zhí)行。)
經(jīng)濟(jì)或行業(yè)分析:
?引導(dǎo)或參與新的或國際社會特別是大陸或全球性的潛在關(guān)注的新興貿(mào)易問題,并設(shè)計,開發(fā)和管理程序來解決這些問題。
?對選定的貿(mào)易和經(jīng)濟(jì)發(fā)展問題進(jìn)行設(shè)計和研究,并起草報告。
?酌情引導(dǎo)或參與經(jīng)濟(jì)模型的設(shè)計,適應(yīng)和使用,以進(jìn)行貿(mào)易分析。
?制定有關(guān)向工作領(lǐng)域提交政府間機(jī)構(gòu)和其他機(jī)構(gòu)的政策建議,戰(zhàn)略和措施草案。
?設(shè)想,計劃和管理有助于完成ATPC產(chǎn)出的專家組會議,研討會和類似磋商。 ?為高級職員做演講,并為專業(yè)和非專業(yè)觀眾介紹貿(mào)易問題。 ?參加國際,地區(qū)和國家的會議,與其他機(jī)構(gòu)的代表進(jìn)行討論。
政府間支持
?向政府間機(jī)構(gòu)(如非洲財政,規(guī)劃和經(jīng)濟(jì)發(fā)展部長會議,區(qū)域合作委員會會議)提供實質(zhì)性支持和一體化,非洲非洲貿(mào)易部長會議和世貿(mào)組織政府間進(jìn)程聯(lián)盟會議)提供戰(zhàn)略咨詢,提供技術(shù)指導(dǎo)和協(xié)助達(dá)成共識。
?為政府間機(jī)構(gòu)會議的籌備和管理提供支持。 ?在國際,區(qū)域和國家的貿(mào)易和經(jīng)濟(jì)發(fā)展問題會議上,代表非洲經(jīng)委會。
技術(shù)合作
?設(shè)計和監(jiān)督與執(zhí)行國家和區(qū)域貿(mào)易戰(zhàn)略,政策和措施有關(guān)的技術(shù)合作項目。
?作為非洲經(jīng)委會技術(shù)合作活動的一部分,向成員國,REC和其他區(qū)域機(jī)構(gòu)進(jìn)行訪問。
?為成員國和RECs提供支持,以準(zhǔn)備其貿(mào)易政策文件并進(jìn)行實施審查。 ?準(zhǔn)備全球,區(qū)域和國家或部門分析,為各國政府就經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易發(fā)展問題提供咨詢意見。
?為政府官員和其他人員舉辦培訓(xùn)研討會和講習(xí)班。
?制定評估個別技術(shù)合作項目的技術(shù)方式。
計劃支持:
?向中心協(xié)調(diào)員提供技術(shù)和程序支持。
?為中期計劃,工作計劃和中心預(yù)算的制定做出貢獻(xiàn),并參與制定總體工作計劃,
其他類似的努力RITD。 ?參加有關(guān)ATPC和RITD的各種管理事宜。
?根據(jù)需要履行其他相關(guān)職責(zé)。
能力
?
專業(yè)精神:高級l在貿(mào)易和發(fā)展領(lǐng)域應(yīng)用經(jīng)濟(jì)理論和概念的技術(shù)專長和能力。對與貿(mào)易和發(fā)展相關(guān)的理論,概念和方法的認(rèn)識和理解。展示了貿(mào)易政策分析的知識和經(jīng)驗,包括使用各種模式。確定新出現(xiàn)的主要發(fā)展和貿(mào)易問題以及相關(guān)政策影響的能力。對經(jīng)濟(jì)發(fā)展和貿(mào)易議題進(jìn)行自主研究的能力。能夠確定不同來源提供的數(shù)據(jù)的適用性,有效性和準(zhǔn)確性。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;表現(xiàn)出專業(yè)能力和掌握主題;認(rèn)真履行承諾,追究期限,取得成果;是由專業(yè)而不是個人關(guān)心的動力;在遇到困難的問題或挑戰(zhàn)時表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。負(fù)責(zé)納入性別觀點,確保男女平等參與所有工作領(lǐng)域。
?團(tuán)隊合作:與同事合作實現(xiàn)組織目標(biāo);通過真正重視他人的想法和專長來征求意見;愿意從別人那里學(xué)習(xí);將團(tuán)隊議程放在個人議程之前;支持和行動,即使這些決定可能不完全反映自己的立場;分享團(tuán)隊成績信譽(yù),承擔(dān)團(tuán)隊缺陷的共同責(zé)任。
? Planning&組織:制定符合商定戰(zhàn)略的明確目標(biāo);確定優(yōu)先活動和作業(yè);根據(jù)需要調(diào)整優(yōu)先級;為完成工作分配適量的時間和資源;預(yù)見到風(fēng)險,并允許在規(guī)劃時發(fā)生意外事故;根據(jù)需要監(jiān)督和調(diào)整計劃和行動;有效利用時間。
教育
經(jīng)濟(jì)學(xué)高級大學(xué)學(xué)位或碩士學(xué)位或相關(guān)領(lǐng)域是必需的。發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)或國際貿(mào)易高級大學(xué)學(xué)位(碩士學(xué)位或同等學(xué)歷)是可取的。一年級的大學(xué)學(xué)位結(jié)合2年的資格經(jīng)驗可以被接受代替高等學(xué)歷。
工作經(jīng)驗
經(jīng)濟(jì)研究與分析,政策制定,經(jīng)濟(jì)原則在發(fā)展中的應(yīng)用至少七年積極的經(jīng)驗方案或相關(guān)領(lǐng)域。與經(jīng)濟(jì)發(fā)展有關(guān)的項目管理經(jīng)驗,重點是國際貿(mào)易和區(qū)域一體化,以及與貿(mào)易政策分析工具(包括建模)合作的經(jīng)驗是可取的。在非洲貿(mào)易政策問題和非洲內(nèi)部貿(mào)易方面的經(jīng)驗是可取的。在國際貿(mào)易或其他相關(guān)領(lǐng)域,對項目和項目管理的良好了解是可取的。
語言
需要流利的聯(lián)合國秘書處的工作語言,英文或法文(口頭和書面)。另一方面的工作知識是可取的。
評估
對合格候選人的評估可能包括評估活動,可能采取以能力為基礎(chǔ)的面試。