特別通知

工作人員受秘書長的授權(quán)，由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面，所有工作人員都將按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。 123.對(duì)于這一職位，截至2017年3月31日，聯(lián)合國秘書處無人任職或任職人數(shù)不足的申請(qǐng)人被強(qiáng)烈鼓勵(lì)申請(qǐng)：阿富汗，安道爾，安哥拉，安提瓜和巴布達(dá)，巴林，白俄羅斯，伯利茲，巴西，文萊達(dá)魯薩蘭國，佛得角，柬埔寨，中非共和國，乍得，中國，科摩羅，塞浦路斯，朝鮮民主主義人民共和國，多米尼加，赤道幾內(nèi)亞，加蓬，格林納達(dá)，幾內(nèi)亞比紹，洪都拉斯，伊朗伊斯蘭共和國，伊拉克，日本，基里巴斯，科威特，老撾民主共和國，拉脫維亞，萊索托，利比里亞，利比亞，列支敦士登，盧森堡，馬紹爾群島，密克羅尼西亞聯(lián)邦，摩納哥，莫桑比克，瑙魯，挪威，阿曼，巴拿馬，巴布亞新幾內(nèi)亞，波蘭，卡塔爾，俄羅斯聯(lián)邦，圣盧西亞，圣文森特和格林納丁斯，圣多美和普林西比，沙特阿拉伯，塞舌爾，所羅門群島，南
蘇丹，蘇里南，阿拉伯?dāng)⒗麃喒埠蛧?，泰國東帝汶，土庫曼斯坦，圖瓦盧，阿拉伯聯(lián)合酋長國，美利堅(jiān)合眾國，瓦努阿圖，委內(nèi)瑞拉玻利瓦爾共和國和越南。


組織設(shè)置和報(bào)告

該職位位于西亞經(jīng)濟(jì)社會(huì)委員會(huì)（西亞經(jīng)社會(huì)）的戰(zhàn)略，評(píng)估和伙伴關(guān)系部門內(nèi)。方案干事直接向該科科長報(bào)告，并由方案副執(zhí)行秘書進(jìn)行一般監(jiān)督。

在授權(quán)下，任職者將負(fù)責(zé)請(qǐng)參閱以下內(nèi)容： 評(píng)估

1.通過設(shè)計(jì)和管理戰(zhàn)略，規(guī)范，專題和跨部門評(píng)估，并提出建議和建議，支持執(zhí)行西亞經(jīng)社會(huì)的評(píng)估政策行動(dòng)計(jì)劃2.研究，分析并提供從不同來源收集的信息和數(shù)據(jù)給高級(jí)管理層; 3.對(duì)相關(guān)文件和報(bào)告進(jìn)行戰(zhàn)略和實(shí)質(zhì)性審查，確定要解決的問題和問題，編制風(fēng)險(xiǎn)分析，并提出包括邏輯結(jié)果模型和績效指標(biāo)在內(nèi)的評(píng)估框架; 4.管理評(píng)估顧問的可交付成果，并采用全球最佳做法和質(zhì)量保證機(jī)制來執(zhí)行西亞經(jīng)社會(huì)的所有規(guī)范性和項(xiàng)目評(píng)估工作，并確保對(duì)建議的采用和實(shí)施進(jìn)行后續(xù)和監(jiān)測; 5.根據(jù)最佳做法對(duì)西亞經(jīng)社會(huì)的評(píng)估準(zhǔn)則和模板作出調(diào)整和改進(jìn)，以確保西亞經(jīng)社會(huì)在全球，區(qū)域和國家辯論中的相關(guān)性;

戰(zhàn)略方向

6.協(xié)調(diào)政策制定工作，包括對(duì)阿拉伯地區(qū)問題和趨勢的審查和分析準(zhǔn)備研究活動(dòng)和研究;評(píng)論，分析和解釋答復(fù);并確定問題/問題并作出結(jié)論; 7.使用定性和定量的研究方法來組織和準(zhǔn)備書面輸出，例如背景文件草案，分析報(bào)告和研究部分，出版物投入等; 8.提供實(shí)質(zhì)性支持，協(xié)商和其他會(huì)議，包括區(qū)域協(xié)調(diào)機(jī)制，包括提出議程主題，確定參與者，準(zhǔn)備文件和演示文稿等; 9.開展和協(xié)調(diào)外聯(lián)活動(dòng);和監(jiān)獄并分析該地區(qū)主要合作伙伴和利益攸關(guān)方的研究和運(yùn)作工作; 10.參加和/或參加大型，復(fù)雜的咨詢?nèi)蝿?wù)，出席國際，區(qū)域和國家會(huì)議，與其他機(jī)構(gòu)的代表進(jìn)行討論; 11.為西亞經(jīng)社會(huì)跨學(xué)科委員會(huì)和特務(wù)工作隊(duì)，包括出版委員會(huì)，項(xiàng)目委員會(huì)，SDG工作隊(duì)等提供了積極的貢獻(xiàn);
12.根據(jù)需要履行其他職責(zé)。專業(yè)：知識(shí)和理解與方案管理和評(píng)估相關(guān)的理論，概念和方法。方案和項(xiàng)目評(píng)估方面的經(jīng)驗(yàn)和完全流暢的基于結(jié)果的管理。概念分析和評(píng)估技能，進(jìn)行自主開發(fā)研究和分析，包括熟悉使用各種研究來源和方法的經(jīng)驗(yàn)，包括定性和定量研究。能夠在給定的任務(wù)，計(jì)劃自己的工作和管理相沖突的優(yōu)先事項(xiàng)的情況下應(yīng)用判斷。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;表現(xiàn)出專業(yè)能力和掌握主題;認(rèn)真履行承諾，追究期限，取得成果;是由專業(yè)而不是個(gè)人關(guān)心的動(dòng)力;在遇到困難的問題或挑戰(zhàn)時(shí)表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。負(fù)責(zé)納入性別觀點(diǎn)，確保男女平等參與所有工作領(lǐng)域。

通訊：清晰有效地說出和寫出;聽其他人，正確地解讀他人的信息，并做出適當(dāng)?shù)捻憫?yīng);問問題澄清，展現(xiàn)雙向溝通的興趣;定制語言，音調(diào)，風(fēng)格和格式到match觀眾展示分享信息的開放性，并讓人們了解情況。

計(jì)劃＆amp;組織：制定符合商定戰(zhàn)略的明確目標(biāo);確定優(yōu)先活動(dòng)和作業(yè);根據(jù)需要調(diào)整優(yōu)先級(jí);為完成工作分配適量的時(shí)間和資源;預(yù)見到風(fēng)險(xiǎn)，并允許在規(guī)劃時(shí)發(fā)生意外事故;根據(jù)需要監(jiān)督和調(diào)整計(jì)劃和行動(dòng);有效利用時(shí)間。


教育


在社會(huì)或政治科學(xué)，包括發(fā)展，經(jīng)濟(jì)，社會(huì)學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的高等大學(xué)學(xué)位（碩士學(xué)位或同等學(xué)歷）。一級(jí)大學(xué)學(xué)位結(jié)合資格的經(jīng)驗(yàn)可以被接受代替先進(jìn)的大學(xué)學(xué)位。博士或同等學(xué)歷是可取的。


工作經(jīng)驗(yàn)

在項(xiàng)目或項(xiàng)目管理或相關(guān)領(lǐng)域至少七年的積極負(fù)責(zé)經(jīng)驗(yàn)。需要在結(jié)果管理或評(píng)估方面的經(jīng)驗(yàn)。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究和分析方面的經(jīng)驗(yàn)是可取的。熟悉阿拉伯地區(qū)的發(fā)展挑戰(zhàn)是可取的。至少有4年的評(píng)估經(jīng)驗(yàn)是可取的。

語言


英文和法文是聯(lián)合國秘書處的工作語言。阿拉伯語也是西亞經(jīng)社會(huì)的工作語言。對(duì)于這個(gè)職位，需要流利的口頭和書面的英語。流利的阿拉伯語是可取的。

評(píng)估