特別通知

該職位的資助期限為一年，可能需要延期。

工作人員受秘書長的授權(quán)，由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面，所有工作人員都應(yīng)按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。聯(lián)合國秘書處致力于在其工作人員中實現(xiàn)50/50的性別平衡。強(qiáng)烈鼓勵女性候選人申請這一職位。

強(qiáng)烈鼓勵所有申請人在上崗后盡快在職申請截止日期在線申請。在線申請將被確認(rèn)提供電子郵件地址。

如果您在提交后24小時內(nèi)未收到電子郵件確認(rèn)，則可能未收到您的申請。如果問題仍然存在，請通過Inspira“需要幫助”來尋求技術(shù)援助。鏈接。

組織設(shè)置和報告

聯(lián)合國環(huán)境規(guī)劃署（聯(lián)合國環(huán)境部）是全球領(lǐng)先的環(huán)境機(jī)構(gòu)，制定全球環(huán)境議程，促進(jìn)在聯(lián)合國系統(tǒng)內(nèi)一致實施可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境層面并擔(dān)任全球環(huán)境的權(quán)威倡導(dǎo)者。該職位位于聯(lián)合國環(huán)境公司服務(wù)部。在高級法律干事的直接監(jiān)督下，任職者將負(fù)責(zé)以下職責(zé)：

職責(zé)

1.支持企業(yè)事務(wù)部的工作< 123?執(zhí)行或協(xié)助對環(huán)境署私營部門參與下的潛在合作伙伴進(jìn)行法律評估并向私營部門和公司關(guān)系部門提供法律支持，以執(zhí)行“私營部門參與政策”的法律部分。
?根據(jù)“環(huán)境署私營部門參與政策”，準(zhǔn)備或協(xié)助與私營實體簽訂協(xié)議和合同。 ?執(zhí)行或協(xié)助對環(huán)境規(guī)劃署執(zhí)行伙伴和其他合作伙伴進(jìn)行法律評估，并準(zhǔn)備或協(xié)助與環(huán)境規(guī)劃署合作伙伴簽訂協(xié)議和合同。 ?提供有關(guān)人力資源事務(wù)的法律咨詢;審查行政事宜。 ?準(zhǔn)備或協(xié)助對聯(lián)合國監(jiān)督機(jī)構(gòu)的報告作出回應(yīng)，并協(xié)調(diào)環(huán)境規(guī)劃署遵守相關(guān)建議。
?提供或協(xié)助法律咨詢和支持伙伴關(guān)系委員會以及環(huán)境署伙伴關(guān)系政策和程序的解釋和實施。
?向執(zhí)行辦公室提供或協(xié)助有關(guān)調(diào)查，評估檢查的法律咨詢。
?提供或協(xié)助就采購問題，審查，評論提出法律意見，并就代表環(huán)境規(guī)劃署簽署的有關(guān)采購合同提出建議。
?管理法律技術(shù)援助方案。 2.公司的法律和體制支持與意見
?處理與憲法，國際，公共，私人和行政法有關(guān)的一系列問題，包括解釋和適用聯(lián)合國的憲法，立法和其他文書活動和業(yè)務(wù)，包括人力資源和財務(wù)問題，與高級法律干事協(xié)商。 ·進(jìn)行廣泛的法律研究和分析，準(zhǔn)備研究，比較研究，簡報，報告和信函。 ?對法律文件進(jìn)行基本或廣泛的審查nts，儀器或其他材料;確定重要的法律問題，不一致等問題，起草意見和建議。
?準(zhǔn)備或協(xié)助編寫關(guān)于這些案文的背景文件，研究報告，立法文本和評注草案，國際法領(lǐng)域的教材等。
?準(zhǔn)備或協(xié)助編寫包括“聯(lián)合國憲章”，“大會和聯(lián)合國環(huán)境規(guī)劃署決議和決定”，“聯(lián)合國條例和細(xì)則”和行政通知等廣泛的國際公法或私法問題的法律意見/建議，其中涉及到特權(quán)和豁免，和平與安全，刑事起訴，制度問題，條約法和慣例，聯(lián)合國各機(jī)關(guān)會議期間產(chǎn)生的程序問題，本組織的憲法和行政法，包括人力資源。 ?準(zhǔn)備或協(xié)助與政府，非政府組織，學(xué)術(shù)界和公共實體簽訂協(xié)議和合同。服務(wù)或協(xié)助高級同事為外交會議，委員會，委員會，工作隊，專家組和其他機(jī)構(gòu)提供服務(wù)，包括編寫背景資料，問題摘要和代表團(tuán)意見，會議報告，決定草案/決議草案，聲明等等。123?準(zhǔn)備或協(xié)助舉辦研討會和專題討論會，并就此類活動介紹各種法律問題。
?為更多的初級員工提供指導(dǎo)。 3.聯(lián)合國環(huán)境署代表，解決沖突中的咨詢和指導(dǎo)
?協(xié)助代表本組織進(jìn)行仲裁和其他法庭或行政訴訟，包括紀(jì)律案件
?協(xié)助在管理評估組之前代表本組織和聯(lián)合國
?爭議法庭，代表組織為相關(guān)訴訟中的初級共同律師。
?評論，建議和起草起訴書或法律動議/提交。 ?評估相關(guān)性和可接受性的證據(jù)。
?準(zhǔn)備和評估證據(jù)簡報。 ·協(xié)助非正式地解決對本組織的爭議和索賠，并支持起草有關(guān)的和解協(xié)議。協(xié)助談判和解決索賠和爭議，處理國際私法和國際貿(mào)易法事宜。
?履行分配的其他職責(zé)


能力


?專業(yè)：知識和適用法律原則，概念和程序以及審查術(shù)語，審查和處理一系列法律文件。了解各種法律研究來源，包括電子學(xué)，以及開展研究和分析廣泛法律問題信息的能力。了解民法和/或普通法的法律制度和原則。能夠解讀和適用立法文書，制定和呈現(xiàn)結(jié)果，建議和意見，清晰簡潔。能夠起草法律文件和工作壓力。能夠在給定的作業(yè)范圍內(nèi)適用良好的法律判斷。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;表現(xiàn)出專業(yè)能力和掌握主題;認(rèn)真履行承諾，追究期限，取得成果;是由專業(yè)而不是個人關(guān)注的動力;在遇到困難的問題或挑戰(zhàn)時表現(xiàn)出持續(xù)性;在緊張的局勢下保持冷靜。責(zé)任：承擔(dān)所有責(zé)任和榮譽(yù)承諾;在規(guī)定的時間，成本和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)下提供負(fù)責(zé)人的產(chǎn)品;按照組織規(guī)則運(yùn)作規(guī)則;支持下屬，對委托任務(wù)負(fù)責(zé);在適用的情況下，對自己的缺點(diǎn)和工作單位負(fù)有個人責(zé)任。團(tuán)隊合作：與同事合作實現(xiàn)組織目標(biāo);通過真正重視他人的想法和專長來征求意見;愿意從別人那里學(xué)習(xí)將個人議程上的小組議程支持和行動，即使這些決定可能不完全反映自己的立場;分享團(tuán)隊成績信譽(yù)，并承擔(dān)團(tuán)隊缺陷的共同責(zé)任。


教育


需要法律或相關(guān)領(lǐng)域的高級大學(xué)學(xué)位（碩士或同等學(xué)歷）。具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗的其他領(lǐng)域一級或以上學(xué)歷可以被接受代替高等學(xué)歷。

需要至少五年的逐步負(fù)責(zé)的法律經(jīng)驗。聯(lián)合國私營部門的法律方面，人力資源管理的法律和政策方面，審計和審計建議的處理，法律分析，研究和寫作。

語言

英文和法文是聯(lián)合國秘書處的工作語言。對于發(fā)布的帖子，需要流利的書面和口頭的英語。了解另一種聯(lián)合國官方語言是一個優(yōu)勢。

對合格候選人的評估可能包括評估工作，可能采取基于能力的面試。