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法律干事 所屬組織 : 聯(lián)合國(guó)環(huán)境規(guī)劃署

組織領(lǐng)域: 環(huán)境與可持續(xù)發(fā)展崗位級(jí)別: P3

崗位領(lǐng)域: 法律截止日期:2017-09-09

工作地點(diǎn): 內(nèi)羅畢(內(nèi)羅畢)學(xué)歷要求:本科及以上

工作性質(zhì): 長(zhǎng)期工作

崗位信息網(wǎng)址:https://careers.un.org/lbw/jobdetail.aspx?id=81436

職位描述

特別通知

該職位的資助期限為一年,可能需要延期。

工作人員受秘書(shū)長(zhǎng)的授權(quán),由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面,所有工作人員都應(yīng)按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。聯(lián)合國(guó)秘書(shū)處致力于在其工作人員中實(shí)現(xiàn)50/50的性別平衡。強(qiáng)烈鼓勵(lì)女性候選人申請(qǐng)這一職位。

強(qiáng)烈鼓勵(lì)所有申請(qǐng)人在上崗后盡快在職申請(qǐng)截止日期在線申請(qǐng)。在線申請(qǐng)將被確認(rèn)提供電子郵件地址。

如果您在提交后24小時(shí)內(nèi)未收到電子郵件確認(rèn),則可能未收到您的申請(qǐng)。如果問(wèn)題仍然存在,請(qǐng)通過(guò)Inspira“需要幫助”來(lái)尋求技術(shù)援助。鏈接。

組織設(shè)置和報(bào)告

聯(lián)合國(guó)環(huán)境規(guī)劃署(聯(lián)合國(guó)環(huán)境部)是全球領(lǐng)先的環(huán)境機(jī)構(gòu),制定全球環(huán)境議程,促進(jìn)在聯(lián)合國(guó)系統(tǒng)內(nèi)一致實(shí)施可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境層面并擔(dān)任全球環(huán)境的權(quán)威倡導(dǎo)者。該職位位于聯(lián)合國(guó)環(huán)境公司服務(wù)部。在高級(jí)法律干事的直接監(jiān)督下,任職者將負(fù)責(zé)以下職責(zé):

職責(zé)

1.支持企業(yè)事務(wù)部的工作< 123?執(zhí)行或協(xié)助對(duì)環(huán)境署私營(yíng)部門(mén)參與下的潛在合作伙伴進(jìn)行法律評(píng)估并向私營(yíng)部門(mén)和公司關(guān)系部門(mén)提供法律支持,以執(zhí)行“私營(yíng)部門(mén)參與政策”的法律部分。
?根據(jù)“環(huán)境署私營(yíng)部門(mén)參與政策”,準(zhǔn)備或協(xié)助與私營(yíng)實(shí)體簽訂協(xié)議和合同。 ?執(zhí)行或協(xié)助對(duì)環(huán)境規(guī)劃署執(zhí)行伙伴和其他合作伙伴進(jìn)行法律評(píng)估,并準(zhǔn)備或協(xié)助與環(huán)境規(guī)劃署合作伙伴簽訂協(xié)議和合同。 ?提供有關(guān)人力資源事務(wù)的法律咨詢;審查行政事宜。 ?準(zhǔn)備或協(xié)助對(duì)聯(lián)合國(guó)監(jiān)督機(jī)構(gòu)的報(bào)告作出回應(yīng),并協(xié)調(diào)環(huán)境規(guī)劃署遵守相關(guān)建議。
?提供或協(xié)助法律咨詢和支持伙伴關(guān)系委員會(huì)以及環(huán)境署伙伴關(guān)系政策和程序的解釋和實(shí)施。
?向執(zhí)行辦公室提供或協(xié)助有關(guān)調(diào)查,評(píng)估檢查的法律咨詢。
?提供或協(xié)助就采購(gòu)問(wèn)題,審查,評(píng)論提出法律意見(jiàn),并就代表環(huán)境規(guī)劃署簽署的有關(guān)采購(gòu)合同提出建議。
?管理法律技術(shù)援助方案。 2.公司的法律和體制支持與意見(jiàn)
?處理與憲法,國(guó)際,公共,私人和行政法有關(guān)的一系列問(wèn)題,包括解釋和適用聯(lián)合國(guó)的憲法,立法和其他文書(shū)活動(dòng)和業(yè)務(wù),包括人力資源和財(cái)務(wù)問(wèn)題,與高級(jí)法律干事協(xié)商。 ·進(jìn)行廣泛的法律研究和分析,準(zhǔn)備研究,比較研究,簡(jiǎn)報(bào),報(bào)告和信函。 ?對(duì)法律文件進(jìn)行基本或廣泛的審查nts,儀器或其他材料;確定重要的法律問(wèn)題,不一致等問(wèn)題,起草意見(jiàn)和建議。
?準(zhǔn)備或協(xié)助編寫(xiě)關(guān)于這些案文的背景文件,研究報(bào)告,立法文本和評(píng)注草案,國(guó)際法領(lǐng)域的教材等。
?準(zhǔn)備或協(xié)助編寫(xiě)包括“聯(lián)合國(guó)憲章”,“大會(huì)和聯(lián)合國(guó)環(huán)境規(guī)劃署決議和決定”,“聯(lián)合國(guó)條例和細(xì)則”和行政通知等廣泛的國(guó)際公法或私法問(wèn)題的法律意見(jiàn)/建議,其中涉及到特權(quán)和豁免,和平與安全,刑事起訴,制度問(wèn)題,條約法和慣例,聯(lián)合國(guó)各機(jī)關(guān)會(huì)議期間產(chǎn)生的程序問(wèn)題,本組織的憲法和行政法,包括人力資源。 ?準(zhǔn)備或協(xié)助與政府,非政府組織,學(xué)術(shù)界和公共實(shí)體簽訂協(xié)議和合同。服務(wù)或協(xié)助高級(jí)同事為外交會(huì)議,委員會(huì),委員會(huì),工作隊(duì),專家組和其他機(jī)構(gòu)提供服務(wù),包括編寫(xiě)背景資料,問(wèn)題摘要和代表團(tuán)意見(jiàn),會(huì)議報(bào)告,決定草案/決議草案,聲明等等。123?準(zhǔn)備或協(xié)助舉辦研討會(huì)和專題討論會(huì),并就此類活動(dòng)介紹各種法律問(wèn)題。
?為更多的初級(jí)員工提供指導(dǎo)。 3.聯(lián)合國(guó)環(huán)境署代表,解決沖突中的咨詢和指導(dǎo)
?協(xié)助代表本組織進(jìn)行仲裁和其他法庭或行政訴訟,包括紀(jì)律案件
?協(xié)助在管理評(píng)估組之前代表本組織和聯(lián)合國(guó)
?爭(zhēng)議法庭,代表組織為相關(guān)訴訟中的初級(jí)共同律師。
?評(píng)論,建議和起草起訴書(shū)或法律動(dòng)議/提交。 ?評(píng)估相關(guān)性和可接受性的證據(jù)。
?準(zhǔn)備和評(píng)估證據(jù)簡(jiǎn)報(bào)。 ·協(xié)助非正式地解決對(duì)本組織的爭(zhēng)議和索賠,并支持起草有關(guān)的和解協(xié)議。協(xié)助談判和解決索賠和爭(zhēng)議,處理國(guó)際私法和國(guó)際貿(mào)易法事宜。
?履行分配的其他職責(zé)


能力


?專業(yè):知識(shí)和適用法律原則,概念和程序以及審查術(shù)語(yǔ),審查和處理一系列法律文件。了解各種法律研究來(lái)源,包括電子學(xué),以及開(kāi)展研究和分析廣泛法律問(wèn)題信息的能力。了解民法和/或普通法的法律制度和原則。能夠解讀和適用立法文書(shū),制定和呈現(xiàn)結(jié)果,建議和意見(jiàn),清晰簡(jiǎn)潔。能夠起草法律文件和工作壓力。能夠在給定的作業(yè)范圍內(nèi)適用良好的法律判斷。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;表現(xiàn)出專業(yè)能力和掌握主題;認(rèn)真履行承諾,追究期限,取得成果;是由專業(yè)而不是個(gè)人關(guān)注的動(dòng)力;在遇到困難的問(wèn)題或挑戰(zhàn)時(shí)表現(xiàn)出持續(xù)性;在緊張的局勢(shì)下保持冷靜。責(zé)任:承擔(dān)所有責(zé)任和榮譽(yù)承諾;在規(guī)定的時(shí)間,成本和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)下提供負(fù)責(zé)人的產(chǎn)品;按照組織規(guī)則運(yùn)作規(guī)則;支持下屬,對(duì)委托任務(wù)負(fù)責(zé);在適用的情況下,對(duì)自己的缺點(diǎn)和工作單位負(fù)有個(gè)人責(zé)任。團(tuán)隊(duì)合作:與同事合作實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo);通過(guò)真正重視他人的想法和專長(zhǎng)來(lái)征求意見(jiàn);愿意從別人那里學(xué)習(xí)將個(gè)人議程上的小組議程支持和行動(dòng),即使這些決定可能不完全反映自己的立場(chǎng);分享團(tuán)隊(duì)成績(jī)信譽(yù),并承擔(dān)團(tuán)隊(duì)缺陷的共同責(zé)任。


教育


需要法律或相關(guān)領(lǐng)域的高級(jí)大學(xué)學(xué)位(碩士或同等學(xué)歷)。具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的其他領(lǐng)域一級(jí)或以上學(xué)歷可以被接受代替高等學(xué)歷。

工作經(jīng)驗(yàn)

需要至少五年的逐步負(fù)責(zé)的法律經(jīng)驗(yàn)。聯(lián)合國(guó)私營(yíng)部門(mén)的法律方面,人力資源管理的法律和政策方面,審計(jì)和審計(jì)建議的處理,法律分析,研究和寫(xiě)作。


語(yǔ)言

英文和法文是聯(lián)合國(guó)秘書(shū)處的工作語(yǔ)言。對(duì)于發(fā)布的帖子,需要流利的書(shū)面和口頭的英語(yǔ)。了解另一種聯(lián)合國(guó)官方語(yǔ)言是一個(gè)優(yōu)勢(shì)。

評(píng)估

對(duì)合格候選人的評(píng)估可能包括評(píng)估工作,可能采取基于能力的面試。