特別通知

任命該職位的最初期限為一年，可能需要延期。董事會成員須受秘書長的授權，他或她的任務。在這方面，所有工作人員都應按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。 1.強烈鼓勵所有申請人在招聘職位開始后盡快在線申請，并在招聘開幕前說明。在線申請將被確認提供電子郵件地址。 2.如果您在提交后24小時內沒有收到電子郵件確認，您的申請可能未被收到。在這種情況下，如有需要，請重新提交申請。如果問題仍然存在，請通過Inspira“需要幫助”來尋求技術援助。鏈接。

組織設置和報告

聯合國環(huán)境規(guī)劃署（聯合國環(huán)境部）是全球領先的環(huán)境機構，制定全球環(huán)境議程，促進在聯合國系統(tǒng)內一致實施可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境層面并擔任全球環(huán)境的權威倡導者。聯合國環(huán)境經濟司的總體目標是鼓勵政府，地方當局和行業(yè)的決策者制定和采取促進消費和生產可持續(xù)發(fā)展模式的政策，戰(zhàn)略和做法和技術，有效利用自然資源，確保安全化學品管理，促進貿易和環(huán)境政策相互支持。該司促進制定，使用和轉讓政策，技術，經濟手段，管理實踐和其他有助于環(huán)境的工具lly健全決策和相應的活動建設（http://www.unep.fr/）。該職位位于巴黎工作地點經濟司，能源與氣候部門。在項目經理“聯合效益”（U4E）的監(jiān)督下，任職者負責：

責任

管理與行政
a）開發(fā)融資資助機構和金融機構提出的支持全球，區(qū)域和國家市場轉型為節(jié)能照明，電器和設備的建議。 b）與制造業(yè)伙伴，金融機構和環(huán)境組織保持現有和發(fā)展的額外伙伴關系。 c）為聯合效率（U4E）項目伙伴關系制定伙伴關系條款，規(guī)定為貢獻水平（直接和直接貢獻）提供的利益（使用U4E品牌，參與事件等） 。 d）與現有和未來的捐助者進行定期，高質量的實質性溝通，以期增加他們參與節(jié)能技術開發(fā)和轉讓。 e）準備和/或審查向全球環(huán)境基金提交的報告，包括U4E合作伙伴的共同出資。 f）協調來自合作伙伴組織的高級別參與者的參與，在全球，區(qū)域和國家的活動中代表U4E，包括與主辦機構的協調，發(fā)展口音以及撰寫新聞稿和新聞文章。

對U4E活動和服務的支持

a）監(jiān)督組織和實施國家/地區(qū)培訓活動和研討會，包括提供背景信息和演示文稿，提出討論優(yōu)先事項和確定資源演講者。 b）理想與合作中心（如全球高效照明中心），伙伴組織和機構建立協同和協作;國家聯絡點;政府間組織，國際組織，區(qū)域組織和部門組織，金融機構和倡議，可能有助于該倡議。 c）準備和/或審查U4E對國家要求（電子郵件，電話和個人）的回應，以支持他們將市場轉型為節(jié)能照明，電器和設備，這需要與U4E合作伙伴聯系以進行投入和注釋。 d）支持開發(fā)和傳播U4E工具，出版物和資源。

根據需要履行其他相關職責。 123

專長：專業(yè)：具有自主研究和分析的概念性，分析性和評估性的技能，包括熟悉使用各種研究資源的經驗，包括電子來源互聯網，內聯網和其他數據庫。能夠在給定的任務，計劃自己的工作和管理相沖突的優(yōu)先事項的情況下應用判斷。在工作和成就中表現出自豪感;展示專業(yè)能力和掌握主題;認真履行承諾;觀察期限并取得成果。
是由專業(yè)而不是個人關注的動力;在遇到困難的問題或挑戰(zhàn)時表現出持續(xù)性;在緊張的局勢下保持冷靜。

團隊合作：與同事合作實現組織目標;通過真正重視他人的想法和專長來征求意見;愿意從別人那里學習;將團隊議程放在個人議程之前;分享團隊成績信譽，承擔團隊缺陷的共同責任。

規(guī)劃與組織：能力有組織的工作;能夠及時處理多個并發(fā)活動;識別優(yōu)先活動和任務的能力;實施，監(jiān)測方案和項目的經驗：履行承諾的效率，遵守期限和取得成果。

教育

公共政策，工商管理，環(huán)境科學或相關領域高等學歷（碩士學位或同等學歷）?？梢越邮芤荒昙壍拇髮W學位和兩年的資格考試經驗，以代替高等學歷。

工作經驗


在環(huán)境，氣候變化，工商管理，知識管理，國際發(fā)展，通訊或相關領域至少五年的積極進取的經驗。氣候變化適應和減緩問題，技術開發(fā)，部署和轉讓方面的經驗非常可取。熟悉國際機構，金融機構，非政府組織，政府機構和國際私營部門組織所采用的方式，政策和程序。

語言

英文和法文是聯合國秘書處的工作語言。對于這個職位，需要流利的書面和口頭的英文。其他官方聯合國

語言的工作知識是可取的。

評估

對合格申請者的評估可能包括評估活動，然后可以進行基于能力的面試。