特別通知

工作人員受秘書(shū)長(zhǎng)的授權(quán)，由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面，所有工作人員都應(yīng)按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。

聯(lián)合國(guó)秘書(shū)處致力于在其工作人員中實(shí)現(xiàn)50/50的性別平衡。強(qiáng)烈鼓勵(lì)女性候選人申請(qǐng)這一職位。

組織設(shè)置和報(bào)告

該職位位于聯(lián)合國(guó)日內(nèi)瓦辦事處聯(lián)合檢查組（JIU）秘書(shū)處的戰(zhàn)略規(guī)劃和質(zhì)量保證組。

責(zé)任

在集群主管和執(zhí)行秘書(shū)的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)有關(guān)檢查專(zhuān)員的詳細(xì)指導(dǎo)，任職者將協(xié)助聯(lián)檢組在聯(lián)合國(guó)系統(tǒng)進(jìn)行各種審查。任職者將負(fù)責(zé)以下職責(zé)：

1.協(xié)助進(jìn)行公正，獨(dú)立，專(zhuān)業(yè)和有效的評(píng)估和檢查：
a）規(guī)劃和組織評(píng)估和檢查，開(kāi)展詳細(xì)工作計(jì)劃，起草信函，收集信息和進(jìn)行初步審查，編制調(diào)查問(wèn)卷和調(diào)查; b）制定訪(fǎng)問(wèn)指南，參加評(píng)估和檢查任務(wù)，協(xié)助和咨詢(xún)檢查員，參與采訪(fǎng)，收集和審查文件和其他信息并記錄結(jié)果; c）分析采用數(shù)據(jù)和定性方法收集的所有信息，包括采樣技術(shù); d）起草評(píng)估和檢查報(bào)告，說(shuō)明和管理（機(jī)密）信件，包括行動(dòng)建議。

2.有助于確保評(píng)估和檢查結(jié)果和建議具有預(yù)期的影響：
a）起草建議，具體，可衡量，可實(shí)現(xiàn)，基于結(jié)果的（SMART）目標(biāo); b）立法機(jī)關(guān)和行政首長(zhǎng)及時(shí)審議報(bào)告和建議; c）對(duì)接受和落實(shí)建議的后續(xù)行動(dòng); d）協(xié)助組織會(huì)議傳播評(píng)估和檢查結(jié)果和建議。 3.作為所選參與組織協(xié)調(diào)小組的協(xié)調(diào)人員，作為：
a）了解這些組織的發(fā)展情況，并向相關(guān)檢查專(zhuān)員和執(zhí)行秘書(shū)通報(bào)有關(guān)工作的相關(guān)問(wèn)題的聯(lián)檢組; b）根據(jù)需要，與檢查專(zhuān)員參加與參加組織的官員，機(jī)構(gòu)間會(huì)議和政府間會(huì)議的會(huì)議; c）為與選定參與組織的聯(lián)檢組關(guān)系編寫(xiě)更新，摘要和（風(fēng)險(xiǎn)）評(píng)估提供投入。

4.通過(guò)以下方式進(jìn)一步發(fā)展和完善評(píng)估和檢查方法和工具：
a）掌握行業(yè)發(fā)展情況; b）確定問(wèn)題并促進(jìn)制定政策，指導(dǎo)和
程序;
c）促進(jìn)與聯(lián)合國(guó)其他評(píng)估和檢查單位和專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)的合作與互動(dòng)。

5.在需要時(shí)履行相關(guān)職責(zé)和作業(yè)。


能力


專(zhuān)業(yè)人士：
- 深入了解和理解與管理，監(jiān)督，評(píng)估和/國(guó)際泳聯(lián)NCE。經(jīng)過(guò)驗(yàn)證的概念，分析和評(píng)估技能或進(jìn)行自主研究和分析的能力，確定問(wèn)題，提出意見(jiàn)，作出結(jié)論并提出解決方案。使用IT工具進(jìn)行研究的能力。 - 顯示工作和成就感到自豪;表現(xiàn)出專(zhuān)業(yè)能力和對(duì)主題的掌握
- 認(rèn)真高效地履行承諾，遵守期限并取得成果
- 由專(zhuān)業(yè)而不是個(gè)人的關(guān)注動(dòng)機(jī)
- 面對(duì)困難的問(wèn)題或挑戰(zhàn)時(shí)表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。
- 負(fù)責(zé)納入性別觀點(diǎn)，確保男女平等參與所有工作領(lǐng)域。

通訊：

- 清晰有效地說(shuō)出和寫(xiě)出 - 聽(tīng)其他人，正確地解讀他人的信息并作出適當(dāng)回應(yīng) - 詢(xún)問(wèn)問(wèn)題澄清，方式溝通

- 定制語(yǔ)言，語(yǔ)調(diào)，風(fēng)格和格式，以配合觀眾

- 展現(xiàn)分享信息的開(kāi)放性，讓人們了解信息

計(jì)劃＆amp;組織：
- 制定符合商定的戰(zhàn)略的明確目標(biāo)
- 確定優(yōu)先活動(dòng)和作業(yè);根據(jù)需要調(diào)整優(yōu)先級(jí)
- 分配適當(dāng)?shù)臅r(shí)間和資源以完成工作
- 預(yù)見(jiàn)風(fēng)險(xiǎn)，并在規(guī)劃時(shí)允許意外事件
- 根據(jù)需要監(jiān)控和調(diào)整計(jì)劃和行動(dòng)
- 有效使用


教育


社會(huì)科學(xué)，公共行政，工商管理，計(jì)劃評(píng)估或相關(guān)領(lǐng)域高級(jí)大學(xué)學(xué)位（碩士或同等學(xué)歷）。一級(jí)大學(xué)學(xué)位與leas相結(jié)合兩年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可以被接受代替高等學(xué)歷。相關(guān)專(zhuān)業(yè)認(rèn)證是可取的。


工作經(jīng)驗(yàn)


至少七（7）年有關(guān)監(jiān)督（審計(jì)，檢查或評(píng)估），計(jì)劃管理，管理咨詢(xún)或其他相關(guān)職能的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)在國(guó)際上是必需的。需要使用各種研究方法的經(jīng)驗(yàn)，包括調(diào)查方法和工具，定量和定性數(shù)據(jù)分析以及使用IT工具提取和分析數(shù)據(jù)集以進(jìn)行呈現(xiàn)的經(jīng)驗(yàn)。有關(guān)出版物和報(bào)告的成功記錄對(duì)于這一職位是可取的。聯(lián)合國(guó)系統(tǒng)內(nèi)的經(jīng)驗(yàn)是可取的。領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，包括使用項(xiàng)目管理工具的經(jīng)驗(yàn)是可取的。

語(yǔ)言

英文和法文是聯(lián)合國(guó)秘書(shū)處的工作語(yǔ)言。對(duì)于發(fā)布的帖子，需要流利的英語(yǔ);法語(yǔ)知識(shí)是可取的。了解另一種聯(lián)合國(guó)官方語(yǔ)言是一個(gè)優(yōu)勢(shì)。

評(píng)估

對(duì)合格候選人的評(píng)估可能包括評(píng)估工作，其后將進(jìn)行以能力為基礎(chǔ)的面試。