特別通知

工作人員受秘書長的授權(quán)，由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面，所有工作人員都應(yīng)按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。

完整和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)無可挑剔的記錄至關(guān)重要。 D1級及以上的全體員工必須在任用后每年提交財(cái)務(wù)披露聲明。 123.對于這一職位，截至2017年5月31日，聯(lián)合國秘書處無人任職或任職人數(shù)不足的申請人被強(qiáng)烈鼓勵(lì)申請：阿富汗，安道爾，安哥拉，安提瓜和巴布達(dá)，巴林，白俄羅斯，伯利茲，巴西，文萊達(dá)魯薩蘭國，佛得角，柬埔寨，中非共和國，乍得，中國，科摩羅，塞浦路斯，朝鮮民主主義人民共和國，多米尼加，赤道幾內(nèi)亞，加蓬，格林納達(dá)，幾內(nèi)亞比紹，洪都拉斯，伊朗伊斯蘭共和國，伊拉克，日本，基里巴斯，科威特，老撾人民民主共和國，萊索托，利比里亞，利比亞，列支敦士登，盧森堡，馬來西亞，馬紹爾群島，密克羅尼西亞聯(lián)邦，摩納哥，莫桑比克，瑙魯，挪威，阿曼，帕勞，巴布亞新幾內(nèi)亞，波蘭，卡塔爾，俄羅斯聯(lián)邦，圣盧西亞，圣文森特和格林納丁斯，薩摩亞，圣多美和普林西比，沙特阿拉伯，塞舌爾，所羅門群島，南蘇丹，蘇里南，阿拉伯?dāng)⒗麃喒埠蛧?，泰國，東帝汶伊斯坦布爾，圖瓦盧，阿拉伯聯(lián)合酋長國，美利堅(jiān)合眾國，瓦努阿圖，委內(nèi)瑞拉玻利瓦爾共和國和越南。

聯(lián)合國秘書處致力于在其工作人員中實(shí)現(xiàn)50/50的性別平衡。強(qiáng)烈鼓勵(lì)女性候選人申請這一職位。

該職位位于“聯(lián)合國貿(mào)易和發(fā)展會議（貿(mào)發(fā)會議）日內(nèi)瓦的商品和服務(wù)貿(mào)易及商品貿(mào)易（DITC）?？瓶崎L向DITC主任報(bào)告。

任職者將負(fù)責(zé)以下職責(zé)：

?制定和實(shí)施貿(mào)易談判和商業(yè)外交的實(shí)質(zhì)性工作方案在他/他的監(jiān)督下的分支。監(jiān)督該處在國際貿(mào)易體系，發(fā)展中國家多邊和區(qū)域貿(mào)易談判等領(lǐng)域開展的活動(dòng)管理;確保方案活動(dòng)及時(shí)進(jìn)行，協(xié)調(diào)不同領(lǐng)域內(nèi)的工作分支機(jī)構(gòu)和聯(lián)合國系統(tǒng)其他機(jī)構(gòu)酌情。
?負(fù)責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行分支/服務(wù)/司的工作方案。協(xié)調(diào)分支機(jī)構(gòu)/服務(wù)/司以及聯(lián)合國系統(tǒng)其他機(jī)構(gòu)和機(jī)構(gòu)的不同工作單位所開展的工作;對其他人編寫的草案進(jìn)行方案/實(shí)質(zhì)性審查。計(jì)劃和監(jiān)督貿(mào)發(fā)會議的技術(shù)援助和能力建設(shè)，是通過能力建設(shè)方案設(shè)計(jì)和執(zhí)行的，包括加入世貿(mào)組織，支持貿(mào)易政策改革和貿(mào)易談判。
?協(xié)調(diào)和監(jiān)督報(bào)告編寫工作，向行政和預(yù)算問題咨詢委員會，方案協(xié)調(diào)委員會，經(jīng)濟(jì)及社會理事會，大會和其他決策機(jī)構(gòu)等政府間機(jī)構(gòu)提交適當(dāng)。
?確保分公司產(chǎn)出的產(chǎn)出保持高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);這些報(bào)告是清晰，客觀和綜合數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)。確保所有產(chǎn)出的產(chǎn)出在他/他的監(jiān)督下的部分在完成之前符合要求的標(biāo)準(zhǔn)，以確保其符合有關(guān)任務(wù)。 ·協(xié)助主任編制該處的工作方案，確定優(yōu)先次序，分配資源以完成產(chǎn)出及及時(shí)交付。
?承擔(dān)或監(jiān)督該處的職能所需的方案/行政工作，包括編制預(yù)算，報(bào)告預(yù)算/方案執(zhí)行情況，工作人員績效評估（PAS），面試工作人員候選人面試，評估候選人和為成果預(yù)算編制投入。
?招聘人員，適當(dāng)考慮到地域平衡。
?管理，指導(dǎo)，開發(fā)和訓(xùn)練他/她監(jiān)督下的工作人員。 ?培養(yǎng)本部門工作人員和組織界限之間的團(tuán)隊(duì)合作和交流。 ?引導(dǎo)并監(jiān)督組織實(shí)質(zhì)性問題的會議，研討會等。管理這些會議或研討會的實(shí)質(zhì)性準(zhǔn)備和組織。 ?參加國際，區(qū)域或國家會議，并提供有關(guān)國際貿(mào)易體系和貿(mào)易談判及相關(guān)問題的方案/實(shí)質(zhì)性專門知識，并與其他機(jī)構(gòu)的代表舉行方案/實(shí)質(zhì)性組織討論。
?酌情在國際，區(qū)域或國家會議上代表該司。與會員國（日內(nèi)瓦的特派團(tuán)和首都）保持聯(lián)系，以確定其在貿(mào)易談判和系統(tǒng)性問題領(lǐng)域的具體需要，并就此提供政策和法律咨詢。專業(yè)：對（i）國際貿(mào)易中的系統(tǒng)性，經(jīng)濟(jì)和法律問題以及貿(mào)易與發(fā)展之間的界限的深入了解和理解貿(mào)易談判;和（ii）發(fā)展中國家在國家，區(qū)域和多邊一級的貿(mào)易政策和談判戰(zhàn)略。在這些領(lǐng)域有強(qiáng)大的分析能力。能夠就技術(shù)問題編寫報(bào)告和論文，并審查和編輯他人的工作。能夠在工作環(huán)境中適用聯(lián)合國的規(guī)則，條例，政策和準(zhǔn)則。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;表現(xiàn)出專業(yè)能力和掌握主題;認(rèn)真履行承諾，追究期限，取得成果;是由專業(yè)而不是個(gè)人關(guān)心的動(dòng)力;在遇到困難的問題或挑戰(zhàn)時(shí)表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。

?通訊：清晰有效地說出和寫出;聽其他人，正確地解讀他人的信息，并做出適當(dāng)?shù)捻憫?yīng);問問題澄清，展現(xiàn)雙向溝通的興趣;定制語言，語調(diào)，風(fēng)格和格式，以配合觀眾;展示分享信息的開放性，并讓人們了解情況。 ?客戶定位：將所有提供服務(wù)的人都視為“客戶”，并從客戶的角度來看待事物;通過獲得信任和尊重，與客戶建立和維系生產(chǎn)性合作關(guān)系;識別客戶的需求并將其與適當(dāng)?shù)慕鉀Q方案相匹配;監(jiān)控客戶環(huán)境內(nèi)外的持續(xù)發(fā)展，以了解和預(yù)測問題;向客戶通報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況或挫折情況;滿足向客戶提供產(chǎn)品或服務(wù)的時(shí)間表。 ?領(lǐng)導(dǎo)：作為其他人想要遵循的榜樣：授權(quán)他人將愿景轉(zhuǎn)化為成果;積極發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)目標(biāo);建立和維持與廣泛的人的關(guān)系，以了解ne編輯并獲得支持;通過追求雙方共同的解決辦法預(yù)測和解決沖突;推動(dòng)改變和改進(jìn);不接受現(xiàn)狀;表現(xiàn)出勇氣采取不受歡迎的立場。提供領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)納入性別觀點(diǎn)，確保男女平等參與所有工作領(lǐng)域;展示對戰(zhàn)略的認(rèn)識和對員工配置中性別平衡目標(biāo)的承諾。評判/決策制定：確定復(fù)雜情況下的關(guān)鍵問題，迅速成為問題的核心;作出決定前收集有關(guān)資料;考慮決策前的正面和負(fù)面影響;對其他人和本組織的影響作出決定;提出一種行動(dòng)方針或基于所有可用信息提出建議;檢查對事實(shí)的假設(shè);確定提議的行動(dòng)將滿足決定的明確和根本需要;在必要時(shí)作出艱難的決定。


教育


法律，經(jīng)濟(jì)，國際關(guān)系或相關(guān)領(lǐng)域高級大學(xué)（碩士或同等學(xué)歷）碩士學(xué)位?？梢越邮芤荒昙壍拇髮W(xué)學(xué)位和兩年的資格考試經(jīng)驗(yàn)，以代替高等學(xué)歷。

工作經(jīng)驗(yàn)

在國際貿(mào)易，國際貿(mào)易體系和貿(mào)易談判領(lǐng)域至少十五年的積極負(fù)責(zé)經(jīng)驗(yàn)，至少八年工作需要聯(lián)合國共同制度內(nèi)的政府間進(jìn)程，國際組織或政府。需要人力資源管理，監(jiān)督人員，行政和預(yù)算方面的經(jīng)驗(yàn)。至少十年的交易經(jīng)驗(yàn)來自不同地區(qū)的代表團(tuán)和貿(mào)易談判代表是可取的。對國際貿(mào)易出版物的廣泛記錄也是可取的。


語言


英文和法文是聯(lián)合國秘書處的工作語言。對于發(fā)布的帖子，需要流利的英語和法語知識。了解另一種聯(lián)合國官方語言是一個(gè)優(yōu)勢。

對合格候選人的評估可能包括評估工作，其后將進(jìn)行以能力為基礎(chǔ)的面試。