特別通知

聯(lián)合國(guó)秘書(shū)處致力于在其工作人員中實(shí)現(xiàn)50/50的性別平衡。強(qiáng)烈鼓勵(lì)女性候選人申請(qǐng)這一職位。

延長(zhǎng)任用期限可以延長(zhǎng)任務(wù)期限和/或資金的可用性。

工作人員受秘書(shū)長(zhǎng)的授權(quán)，由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面，所有工作人員都應(yīng)按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。申請(qǐng)此JO的候選人通常需要在具有不同名稱和分類的工作地點(diǎn)之間輪換。這個(gè)工作地點(diǎn)被國(guó)際公務(wù)員制度委員會(huì)指定為非家庭責(zé)任站。

完整和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)無(wú)可挑剔的記錄至關(guān)重要。

那些申請(qǐng)并隨后被推薦和認(rèn)可的候選人，當(dāng)前空缺的職位不被選中，將被列入職位類別職位的名冊(cè)上，可能的未來(lái)選擇。

組織設(shè)置和報(bào)告

安全和安保部（DSS）負(fù)責(zé)提供安全管理系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)支持和監(jiān)督，以實(shí)現(xiàn)安全計(jì)劃和活動(dòng)的最安全和最有效的行為的聯(lián)合國(guó)系統(tǒng)。首席安全顧問(wèn)（PSA）向聯(lián)合國(guó)指定官員（DO）和紐約聯(lián)合國(guó)總部安全與安保部高級(jí)管理部門報(bào)告。這個(gè)職位位于蘇丹南部指定的艱苦工作地點(diǎn)朱巴。

責(zé)任

下聯(lián)合國(guó)指定官員（DO）對(duì)安全的監(jiān)督以及聯(lián)合國(guó)安全和安保部高級(jí)管理人員的全面指導(dǎo)和指導(dǎo)，擔(dān)任該職位的任職者將擔(dān)任該司的主要安全顧問(wèn)，并負(fù)責(zé)安全管理團(tuán)隊(duì)（SMT）。他/她將就聯(lián)合國(guó)安理會(huì)組織的人員的安全和保障以及聯(lián)合國(guó)安保管理系統(tǒng)（UNSMS）組織的合規(guī)家屬以及房舍，資產(chǎn)和業(yè)務(wù)的各方面向DO和安全管理小組提供咨詢意見(jiàn)。特別是PSA在其責(zé)任下，在國(guó)家/特派團(tuán)/指定地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)并指導(dǎo)下列職責(zé)的安全行動(dòng)。

安全風(fēng)險(xiǎn)管理：
完全熟悉UNSMS風(fēng)險(xiǎn)管理方法，確保及時(shí)開(kāi)發(fā)和審查安全風(fēng)險(xiǎn)管理（SRM）流程，管理安全風(fēng)險(xiǎn)管理措施和住宅安全措施和聯(lián)合國(guó)安保部隊(duì)安全政策和準(zhǔn)則的其他相關(guān)要求，以便在確保人身安全，安保和福祉以及聯(lián)合國(guó)房地和資產(chǎn)的安全的同時(shí)，特別是在危機(jī)局勢(shì)中持續(xù)提供聯(lián)合國(guó)方案。
人事和資產(chǎn)管理：
管理其監(jiān)督下的所有保安人員;指導(dǎo)特派團(tuán)的安全部門和單位，包括行政保護(hù)，調(diào)查和消防安全。在綜合特派團(tuán)的背景下，管理與安全有關(guān)的預(yù)算，資源和資產(chǎn)，并監(jiān)督安全承包商的業(yè)績(jī)。

安全協(xié)調(diào)：
設(shè)立，主持和領(lǐng)導(dǎo)安全小組，由安理會(huì)組織的安全主任組成;與安理會(huì)組織的代表協(xié)調(diào)安全和保障安排;與非政府組織建立并保持聯(lián)絡(luò)機(jī)制呃“挽救生活在一起”的框架;發(fā)展和維持與適當(dāng)?shù)臇|道國(guó)國(guó)家當(dāng)局在與安保部隊(duì)人員，資產(chǎn)和業(yè)務(wù)的安全和保障有關(guān)的問(wèn)題上的聯(lián)系。

安全規(guī)劃：
確保及時(shí)開(kāi)發(fā)和審查安全計(jì)劃及其組成部分，包括但不限于應(yīng)急和危機(jī)應(yīng)對(duì)計(jì)劃，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序，應(yīng)急通信，監(jiān)督系統(tǒng)和員工名單，按照聯(lián)合國(guó)系統(tǒng)的安保政策和程序的要求。

合規(guī)監(jiān)測(cè)：
監(jiān)督所有UNSMS人員和組織對(duì)安全政策和程序的遵守情況，包括安全計(jì)劃，SRM流程，促進(jìn)對(duì)安全要求的理解和支持，并報(bào)告不遵守DO的情況和SMT;監(jiān)測(cè)和分析影響聯(lián)合國(guó)安曼公司人員和組織的安全事件的趨勢(shì)，及時(shí)確定問(wèn)題和解決辦法。

安全意識(shí)：
確保DO，SMT和UNDSS及時(shí)更新安全發(fā)展情況，提供必要的簡(jiǎn)報(bào)和報(bào)告;確保在安全局勢(shì)得到保證的情況下，所有聯(lián)剛特派團(tuán)工作人員得到及時(shí)的安全更新，警報(bào)和警告;與非政府組織在“挽救生活在一起”框架下酌情分享安全信息。

安全培訓(xùn)：
指導(dǎo)國(guó)內(nèi)安全培訓(xùn)計(jì)劃，確保UNSMS所有人員及其合格家屬都能接受必要的安全培訓(xùn)和簡(jiǎn)報(bào)。

安全資源：
在緊急/危機(jī)情況下，負(fù)責(zé)UNDSS對(duì)Flash上??訴，聯(lián)合呼吁，中央應(yīng)急基金（CERF）和雙邊捐助者請(qǐng)求的安全資源的投入;對(duì)預(yù)算外（XB）資金的管理負(fù)責(zé)和負(fù)責(zé)和與安全有關(guān)的資源。

能力

- 能夠規(guī)劃，組織，協(xié)調(diào)和實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)安保行動(dòng)，實(shí)施廣泛的聯(lián)合國(guó)系統(tǒng)安保措施; - 作為聯(lián)合國(guó)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)人，作為具有領(lǐng)導(dǎo)技能和能力的榜樣，能夠管理和協(xié)調(diào)許多不同的活動(dòng)/行動(dòng)，包括災(zāi)害危機(jī)管理，在壓力下作出困難的決定并執(zhí)行建議;
- 建立和管理大型和多元化團(tuán)隊(duì)的能力; - 顯示工作和成就感到自豪;
- 展示專業(yè)能力和掌握主題; - 認(rèn)真履行承諾，抓好期限，取得成果; - 由于職業(yè)而不是個(gè)人的關(guān)注; - 面對(duì)困難的問(wèn)題或挑戰(zhàn)時(shí)表現(xiàn)出持續(xù)性;
- 在緊張的情況下保持冷靜。

規(guī)劃與組織：
- 制定符合商定戰(zhàn)略的明確目標(biāo);
- 確定優(yōu)先活動(dòng)和作業(yè);
- 根據(jù)需要調(diào)整優(yōu)先級(jí); - 為完成工作分配適量的時(shí)間和資源;
- 預(yù)見(jiàn)風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)劃時(shí)可能出現(xiàn)意外情況;根據(jù)需要監(jiān)督和調(diào)整計(jì)劃和行動(dòng);
- 使用時(shí)間有效。

團(tuán)隊(duì)合作：
- 與同事合作實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo); - 通過(guò)真正重視他人的想法和專長(zhǎng)來(lái)征求意見(jiàn);愿意從別人那里學(xué)習(xí); - 將個(gè)人議程列入個(gè)人議程之前 - 根據(jù)最終小組決定的支持和行為，即使這些決定可能不完全反映自己的立場(chǎng);
- 團(tuán)隊(duì)成就獲得信譽(yù)并接受團(tuán)隊(duì)合作責(zé)任不足。

領(lǐng)導(dǎo)：
- 作為其他人想要遵循的榜樣; - 賦予其他人將視力轉(zhuǎn)化為成果; - 積極發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)目標(biāo); - 建立和維系與廣泛人群的關(guān)系，以了解需求并獲得支持; - 通過(guò)追求雙方共同解決的辦法來(lái)預(yù)測(cè)和解決沖突;
- 改變和改進(jìn)的驅(qū)動(dòng)力不接受現(xiàn)狀; - 顯示勇氣采取不受歡迎的立場(chǎng); - 提供領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)納入性別觀點(diǎn)，確保男女平等參與所有工作領(lǐng)域;
- 展示對(duì)戰(zhàn)略的認(rèn)識(shí)和對(duì)人員配置中性別平衡目標(biāo)的承諾。判斷/決策：
- 確定復(fù)雜情況下的關(guān)鍵問(wèn)題，迅速成為問(wèn)題的核心;
- 作出決定前收集有關(guān)資料; - 在作出決定之前，考慮到?jīng)Q策的積極和消極影響;
- 決定著眼于對(duì)他人和本組織的影響; - 建議采取行動(dòng)方針或根據(jù)所有可用信息提出建議; - 檢查事實(shí)的假設(shè);
- 確定提議的行動(dòng)將滿足決定的明確和潛在需求;
- 必要時(shí)做出艱難的決定。


教育


風(fēng)險(xiǎn)，災(zāi)害或應(yīng)急管理高級(jí)大學(xué)學(xué)歷（社會(huì)/政治學(xué)，軍事科學(xué)，公共行政，執(zhí)法，法律或相關(guān)領(lǐng)域。任何這些領(lǐng)域的一級(jí)大學(xué)學(xué)位，再加上兩年的資格賽可以接受k經(jīng)驗(yàn)來(lái)代替高等學(xué)歷。


工作經(jīng)驗(yàn)


至少十五（15）年度，公共或私人領(lǐng)域的安全，風(fēng)險(xiǎn)和災(zāi)害管理方面的積極進(jìn)取經(jīng)驗(yàn)，如國(guó)家安全，軍事或警察，或企業(yè)環(huán)境。其中需要至少十年的指揮或領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。需要至少五（5）年的領(lǐng)域高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，包括應(yīng)變計(jì)劃和危機(jī)管理。聯(lián)合國(guó)或類似組織至少有兩（2）年的安全經(jīng)驗(yàn)是可取的。


語(yǔ)言


英文和法文是聯(lián)合國(guó)秘書(shū)處的工作語(yǔ)言。對(duì)于這個(gè)職位，需要流利的英語(yǔ)。


評(píng)估

對(duì)合格候選人的評(píng)估可能包括評(píng)估工作，可能采取基于能力的面試。