特別通知

工作人員受秘書長的授權(quán)，由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面，所有工作人員都應(yīng)按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。

聯(lián)合國秘書處致力于在其工作人員中實(shí)現(xiàn)50/50的性別平衡。強(qiáng)烈鼓勵(lì)女性候選人申請這一職位。

延長任用期限可以延長任務(wù)期限和/或資金的可用性。

聯(lián)合國秘書處工作人員必須履行ST / AI / 2016/1中規(guī)定的橫向移動(dòng)或地理要求，才有資格申請開業(yè)。要求工作人員在其個(gè)人歷史檔案（PHP）和封面說明中注明所有合格的橫向或地理位置。

組織設(shè)置和報(bào)告

該職位位于貝魯特人權(quán)事務(wù)高級專員辦事處（人權(quán)高專辦）。貝魯特被分類為“B”艱苦工作地點(diǎn)和家庭工作地點(diǎn)。任職人員將代表人權(quán)事務(wù)高級專員辦事處，并向中東和北部地區(qū)總干事定期協(xié)商，向亞太地區(qū)中東和北非局局長外勤業(yè)務(wù)和技術(shù)合作司（FOTCD）提出報(bào)告。和北非科。

聯(lián)合國人權(quán)事務(wù)高級專員辦事處代表世界對國際人權(quán)法體現(xiàn)的人類尊嚴(yán)的普遍理想的承諾。人權(quán)高專辦有著獨(dú)特的國際社會授權(quán)來促進(jìn)和保護(hù)所有人權(quán)。

責(zé)任

在授權(quán)下，任職者將為履行以下義務(wù)：

?遵循該地區(qū)的人權(quán)發(fā)展情況，以期向高級專員就中東和北非地區(qū)各國的人權(quán)情況提供咨詢意見，并提醒高級專員盡早 - 警告該區(qū)域嚴(yán)重的人權(quán)危機(jī)的跡象，以便他/她在其職權(quán)范圍內(nèi)采取適當(dāng)行動(dòng); ?向西亞經(jīng)社會就與其任務(wù)相關(guān)的人權(quán)問題提供咨詢意見。
?根據(jù)發(fā)展集團(tuán)所設(shè)立的人權(quán)主流化機(jī)制，與該區(qū)域的聯(lián)合國國家工作隊(duì)建立戰(zhàn)略關(guān)系，根據(jù)需要提供咨詢和借貸支持，特別是在基于人權(quán)的方針和基于人權(quán)的規(guī)劃的框架內(nèi)方案擬訂，協(xié)調(diào)機(jī)制和機(jī)構(gòu)間合作。 ?作為貝魯特聯(lián)合國國家工作隊(duì)的成員，發(fā)展，擴(kuò)大和加強(qiáng)人權(quán)高專辦在該地區(qū)的伙伴和聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)需要向駐地協(xié)調(diào)員和聯(lián)合國伙伴機(jī)構(gòu)提供人權(quán)咨詢和支持;
?促進(jìn)國際人權(quán)機(jī)制的批準(zhǔn)和實(shí)施，并支持這些機(jī)制的活動(dòng)，包括普遍定期審議進(jìn)程。
酌情向區(qū)域特別程序任務(wù)負(fù)責(zé)人提供戰(zhàn)略性干預(yù)措施，包括國家訪問。
?設(shè)計(jì)，制定和實(shí)施重大政策和方案，以解決區(qū)域人權(quán)問題，并協(xié)助各國政府確定和具體說明其咨詢服務(wù)和技術(shù)合作的需要，包括通過籌備和進(jìn)行評估任務(wù)。制定工作方案，預(yù)算和中期計(jì)劃，并監(jiān)督及時(shí)提供國家工作人員和小組工作計(jì)劃中規(guī)定的產(chǎn)出，以及行政事項(xiàng)，包括最佳利用人力和財(cái)力按照優(yōu)先次序和工作量劃分社會資源。 ?在國家，區(qū)域和國際各級的會議上，人權(quán)高專辦就人權(quán)問題發(fā)表意見。
?與區(qū)域政府間組織，民間社會，國家人權(quán)機(jī)構(gòu)和媒體接觸。
?管理人權(quán)高專辦在貝魯特的區(qū)域辦事處，包括對國際和國內(nèi)工作人員的監(jiān)督，發(fā)展和培訓(xùn);制定績效目標(biāo)，并對績效進(jìn)行定期審查。 ?編制關(guān)于政府間機(jī)構(gòu)的關(guān)鍵部門或重點(diǎn)區(qū)域發(fā)展的政策文件，分析說明和人權(quán)報(bào)告;確保適當(dāng)規(guī)劃年度上訴的準(zhǔn)備工作并向捐助方報(bào)告。
?根據(jù)需要履行其他相關(guān)職責(zé)。


能力

專業(yè)精神：了解和接觸全面的人權(quán)問題，特別是在國家保護(hù)制度和人權(quán)主流化方面;了解有關(guān)人權(quán)的機(jī)構(gòu)任務(wù)和國際標(biāo)準(zhǔn);暴露方法和技術(shù)來解決高度敏感和復(fù)雜的問題和問題;對該地區(qū)的了解，包括其人權(quán)和政治狀況以及其文化，歷史和傳統(tǒng);能夠?qū)ㄗh和處理重大問題和問題行使獨(dú)立判斷和酌處權(quán);對人權(quán)在發(fā)展，人道主義援助和/或建設(shè)和平中的主流的了解;非常了解計(jì)劃編制和規(guī)劃工具和框架，例如共同國家評估/聯(lián)合國發(fā)展援助框架和綜合呼吁程序/共同人道主義行動(dòng)計(jì)劃。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;表現(xiàn)出專業(yè)能力和掌握主題;觀察認(rèn)真，有效率地履行承諾截止日期并取得成果;是由專業(yè)而不是個(gè)人關(guān)心的動(dòng)力;在遇到困難的問題或挑戰(zhàn)時(shí)表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。提供領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)納入性別觀點(diǎn)，確保男女平等參與所有工作領(lǐng)域。

誠信：展示聯(lián)合國日常活動(dòng)和行為的價(jià)值觀;不考慮個(gè)人利益的行為;抵制決策過度的政治壓力;不濫用權(quán)力或權(quán)力;以本組織的利益為由，即使不受歡迎;在不專業(yè)或不道德行為的情況下迅速采取行動(dòng)。

尊重多元化：與各方面人員有效合作;尊重和尊重所有人;平等對待男女;表現(xiàn)出對不同觀點(diǎn)的尊重和理解，并在日常工作和決策中表現(xiàn)出這種理解;檢查自己的偏見和行為，以避免定型反應(yīng);不歧視任何個(gè)人或團(tuán)體。

規(guī)劃與組織：制定符合商定戰(zhàn)略的明確目標(biāo);確定優(yōu)先活動(dòng)和作業(yè);根據(jù)需要調(diào)整優(yōu)先級;為完成工作分配適量的時(shí)間和資源;預(yù)見到風(fēng)險(xiǎn)，并允許在規(guī)劃時(shí)發(fā)生意外事故;根據(jù)需要監(jiān)督和調(diào)整計(jì)劃和行動(dòng);有效利用時(shí)間。溝通：清晰有效地說出和寫出;聽其他人，正確地解讀他人的信息，并做出適當(dāng)?shù)捻憫?yīng);問問題澄清，展現(xiàn)雙向溝通的興趣;定制語言，語調(diào)，風(fēng)格和格式，以配合觀眾;展示分享信息的開放性，并讓人們了解情況。

管理能力：

領(lǐng)導(dǎo)：作為其他人想要遵循的榜樣：賦予他人將愿景轉(zhuǎn)化為成果;積極發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)目標(biāo);建立和維系與廣泛人群的關(guān)系，以了解需求并獲得支持;通過追求雙方共同的解決辦法預(yù)測和解決沖突;推動(dòng)改變和改進(jìn);不接受現(xiàn)狀;表現(xiàn)出勇氣采取不受歡迎的立場。愿景：確定戰(zhàn)略問題，機(jī)會和風(fēng)險(xiǎn)，明確傳達(dá)本組織戰(zhàn)略與工作單位目標(biāo)之間的聯(lián)系;產(chǎn)生和傳達(dá)廣泛和引人注目的組織方向，鼓舞他人追求同樣的方向;傳達(dá)對未來可能性的熱情。


教育


法律，人權(quán)，政治學(xué)或國際關(guān)系高等大學(xué)（碩士或同等學(xué)歷）或其他有關(guān)學(xué)科?？梢越邮芤荒昙壍拇髮W(xué)學(xué)位和兩年的資格考試經(jīng)驗(yàn)，以代替高等學(xué)歷。


工作經(jīng)驗(yàn)

所需經(jīng)驗(yàn)： - 在國內(nèi)和國際層面至少十年的人權(quán)領(lǐng)域積累的經(jīng)驗(yàn)。

- 在政治，發(fā)展和人道主義方面涉及中東地區(qū)的工作經(jīng)驗(yàn)。

- 將人權(quán)，發(fā)展和/或人道主義方案納入實(shí)地主流的經(jīng)驗(yàn)。

- 制定，實(shí)施和協(xié)調(diào)與人權(quán)有關(guān)的復(fù)雜戰(zhàn)略的經(jīng)驗(yàn)。

所需經(jīng)驗(yàn)： - 管理財(cái)務(wù)和人力資源的經(jīng)驗(yàn)。

- 與人權(quán)有關(guān)的經(jīng)驗(yàn)ict或沖突后的環(huán)境。

- 在規(guī)劃，監(jiān)測和評估，促進(jìn)，調(diào)解或協(xié)調(diào)方面的經(jīng)驗(yàn)。


語言


英文和法文是聯(lián)合國秘書處的工作語言。對于這個(gè)職位，需要流利的英語和阿拉伯語。了解另一種聯(lián)合國官方語言是可取的。


評估

對合格候選人的評估可能包括評估工作，可能采取基于能力的面試。核心價(jià)值觀和能力將在整個(gè)評估過程中進(jìn)行評估。