特別通知

工作人員受秘書長的授權(quán)，由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面，所有工作人員都應(yīng)按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。亞太經(jīng)社會致力于在秘書處內(nèi)促進多樣性和兩性平等。 123.對于這一職位，截至2017年5月31日，聯(lián)合國秘書處無人任職或任職人數(shù)不足的申請人被強烈鼓勵申請：阿富汗，安道爾，安哥拉，安提瓜和巴布達，巴林，白俄羅斯，伯利茲，巴西，文萊達魯薩蘭國，佛得角，柬埔寨，中非共和國，乍得，中國，科摩羅，塞浦路斯，朝鮮民主主義人民共和國，多米尼加，赤道幾內(nèi)亞，加蓬，格林納達，幾內(nèi)亞比紹，洪都拉斯，伊朗伊斯蘭共和國，伊拉克，日本，基里巴斯，科威特，老撾人民民主共和國，萊索托，利比里亞，利比亞，列支敦士登，盧森堡，馬來西亞，馬紹爾群島，密克羅尼西亞聯(lián)邦，摩納哥，莫桑比克，瑙魯，挪威，阿曼，帕勞，巴布亞新幾內(nèi)亞，波蘭，卡塔爾，俄羅斯聯(lián)邦，圣盧西亞，圣文森特和格林納丁斯，薩摩亞，圣多美和普林西比，沙特阿拉伯，塞舌爾，所羅門群島，南蘇丹，蘇里南，阿拉伯?dāng)⒗麃喒埠蛧﹪?，東帝汶伊斯坦布爾，圖瓦盧，阿拉伯聯(lián)合酋長國，美利堅合眾國，瓦努阿圖，委內(nèi)瑞拉玻利瓦爾共和國和越南。

聯(lián)合國秘書處致力于在其工作人員中實現(xiàn)50/50的性別平衡。強烈鼓勵女性候選人申請這一職位。

聯(lián)合國亞洲及太平洋經(jīng)濟社會委員會（亞太經(jīng)社會）的任務(wù)是促進包容性的經(jīng)濟，社會和環(huán)境發(fā)展，并支持區(qū)域銅并在亞太地區(qū)進行整合。亞太經(jīng)社會作為聯(lián)合國秘書處區(qū)域發(fā)展機構(gòu)的作用是通過分析，規(guī)范和技術(shù)合作來支持其成員，以應(yīng)對亞太區(qū)域的發(fā)展優(yōu)先事項和不斷變化的需求。

這個職位位于行政部商業(yè)和一般支援事務(wù)科設(shè)施管理處的項目小組?，F(xiàn)任機構(gòu)向設(shè)施和管理股股長報告。

在設(shè)施管理處處長的指導(dǎo)下，任職者將負(fù)責(zé)所有施工，擴建，改建，改造和主要維修工程的實施包括與其他項目的協(xié)調(diào)，確保及時，有效和預(yù)算內(nèi)的實施。現(xiàn)任職位的職責(zé)包括但不限于：

?適用于建筑物，道路，行人橋，廢物處理系統(tǒng)的設(shè)計，建造或改造中常用的工程計算，實踐和先例，防洪系統(tǒng)，水處理設(shè)施，發(fā)電和配電系統(tǒng)，環(huán)境控制系統(tǒng)，現(xiàn)場防御等領(lǐng)域的相關(guān)結(jié)構(gòu)和活動。 ?計劃建設(shè)和改造項目，包括概念設(shè)計，設(shè)計參數(shù)識別，功能/特殊需求分析和替代解決方案建議;為項目運作和文件提供總體方向，包括內(nèi)部和/或分包人員的工作安排，工作范圍，圖紙和競爭性招標(biāo)技術(shù)文件;管理技術(shù)方案評估。
?進行現(xiàn)場調(diào)查，獲取田間數(shù)據(jù)，如土壤特性s，排水等規(guī)范開發(fā)所需的數(shù)據(jù)。 ?為建筑物和設(shè)施的較小或較不復(fù)雜的部分準(zhǔn)備設(shè)計布局;監(jiān)督辦公空間分配，使用和預(yù)測;計劃和執(zhí)行與利益相關(guān)者的重新分區(qū)或建設(shè)工作，以進行辦公室改造。 ?制定材料，尺寸，尺寸，數(shù)量和成本納入正式規(guī)格的技術(shù)數(shù)據(jù)。
?估計損壞的建筑物，設(shè)施和系統(tǒng)的修理成本，以確定修理或更換的可行性;管理建設(shè)項目財務(wù)管理的所有相關(guān)方面，管理和跟蹤所有定期付款和業(yè)績，并向設(shè)施管理處處長報告。與其他負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)階段的工程師和專家聯(lián)絡(luò)，通過交換和比較數(shù)據(jù)，達成相互滿意的解決問題的方法;根據(jù)聯(lián)合國亞太經(jīng)社會與租戶之間的正式協(xié)議，協(xié)調(diào)向建筑租戶提供服務(wù)。
?進行調(diào)查，開發(fā)改進的設(shè)計和施工技術(shù);參與項目開發(fā);為用戶輸入，設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)和可構(gòu)建性提供指導(dǎo);規(guī)劃和安排所有施工工作，包括協(xié)調(diào)公用事業(yè)中斷，辦公室/工作人員對建筑物居民的干擾，實施安全防范措施，控制施工噪音以及工地和相關(guān)建筑空間的清潔。另外，制定并實施主要物流廠維護和改造項目的總計劃，分析現(xiàn)有設(shè)施，并對各種物業(yè)和建筑系統(tǒng)的未來需求進行項目預(yù)測，并在必要時提供建設(shè)性的修訂，更新和報告。
?制作現(xiàn)有和計劃作品的工程相關(guān)要求的成本數(shù)據(jù)和估計;草稿status報告，簡報，更新和特設(shè)報告，介紹了秘書處設(shè)施規(guī)劃設(shè)計，施工，環(huán)境，安全相關(guān)項目和共同服務(wù)方面的各個階段的狀況。分析項目建議書，確保技術(shù)可行性，確保項目目標(biāo)在規(guī)定的資源范圍內(nèi)實現(xiàn);時間表和參與所有項目建設(shè)會議;協(xié)助執(zhí)行該股工作計劃和管理資源;參與該股兩年期預(yù)算和支出計劃的編制工作。 ·對新技術(shù)體系的開發(fā)進行研究，并著手確定改進的方法和設(shè)備;并執(zhí)行分配或要求的其他相關(guān)職責(zé)。專業(yè)能力：能夠應(yīng)用工程技術(shù)和參與工程項目，包括準(zhǔn)備成本估算，研究數(shù)據(jù)和準(zhǔn)備圖表。能夠識別和分析具有深度和復(fù)??雜性的工程數(shù)據(jù)。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;表現(xiàn)出專業(yè)能力和掌握主題;認(rèn)真履行承諾，追究期限，取得成果;是由專業(yè)而不是個人關(guān)心的動力;在遇到困難的問題或挑戰(zhàn)時表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。負(fù)責(zé)納入性別觀點，確保男女平等參與所有工作領(lǐng)域。

團隊合作：與同事合作實現(xiàn)組織目標(biāo);通過真正重視他人的想法和專長來征求意見;愿意從別人那里學(xué)習(xí);將團隊議程放在個人議程之前;支持和行動根據(jù)最終小組決定，即使這些決定可能不完全反映自己的位置分享團隊成就的信譽，并承擔(dān)團隊缺陷的共同責(zé)任

規(guī)劃＆組織：制定符合商定戰(zhàn)略的明確目標(biāo);確定優(yōu)先活動和作業(yè);根據(jù)需要調(diào)整優(yōu)先級;為完成工作分配適量的時間和資源;預(yù)見到風(fēng)險，并允許在規(guī)劃時發(fā)生意外事故;根據(jù)需要監(jiān)督和調(diào)整計劃和行動;有效利用時間。

客戶導(dǎo)向：將所有提供服務(wù)的人都視為“客戶”，并從客戶的角度去尋求事物;通過獲得信任和尊重，與客戶建立和維系生產(chǎn)性合作關(guān)系;識別客戶的需求并將其與適當(dāng)?shù)慕鉀Q方案相匹配;監(jiān)控客戶環(huán)境內(nèi)外的持續(xù)發(fā)展，以了解和預(yù)測問題;向客戶通報項目進展情況或挫折情況;滿足向客戶提供產(chǎn)品或服務(wù)的時間表。

機電工程，建筑或其他相關(guān)領(lǐng)域的高級大學(xué)學(xué)位（碩士學(xué)位或同等學(xué)歷）是必需的。相關(guān)領(lǐng)域的一級大學(xué)學(xué)位以及額外兩年的經(jīng)驗可以被接受代替高等大學(xué)學(xué)位。

工作經(jīng)驗


需要至少五年的建筑施工或主要維修改造項目的積極負(fù)責(zé)經(jīng)驗。需要在辦公空間設(shè)計，合同和項目管理方面的經(jīng)驗。深入了解建筑服務(wù)和系統(tǒng)，評估工程合規(guī)性，標(biāo)準(zhǔn)，建筑規(guī)范和安全法規(guī)。知識的可持續(xù)發(fā)展，能源效率，綠色建筑，樓宇自動化系統(tǒng)和控制以及安全和訪問控制系統(tǒng)是可取的。精通Microsoft Project和AutoCAD的使用是一項資產(chǎn)。

英文和法文是聯(lián)合國秘書處的工作語言。對于發(fā)布的帖子，需要流利的英語。了解另一種聯(lián)合國官方語言是一個優(yōu)勢。

合格申請人可以通過基于能力的面試和/或其他評估方法進行評估。