特別通知

工作人員受秘書長的授權(quán)，由他或她轉(zhuǎn)讓。在這方面，所有工作人員都應(yīng)按照既定的規(guī)則和程序定期遷入職業(yè)新職。

這個職位由維持和平行動支助帳戶提供經(jīng)費。延長任用將需要預(yù)算批準，延長任務(wù)期限和/或可用資金

聯(lián)合國秘書處致力于在其工作人員中實現(xiàn)50/50的性別平衡。強烈鼓勵女性候選人申請這一職位。

最適合和推薦甄選的部隊和警察派遣國的申請人將適當考慮維持和平行動部或維持和平行動部和部門的總部支助帳戶資助職位的職位根據(jù)大會第66/265和67/287號決議，考慮到其對聯(lián)合國維和行動的貢獻。

組織設(shè)置和報告

這個職位位于紐約維持和平行動部（維和部）內(nèi)的部隊生成部隊（FGS），軍事辦公室（OMA）。紐約被列為“H”艱苦工作地點和家庭工作地點。向駐外辦事處主任FGS和任職者的現(xiàn)任報告是文職人員，預(yù)計將提供連續(xù)性和機構(gòu)記憶，并與OMA其他服務(wù)和團隊密切協(xié)調(diào)，組織該處的行政和業(yè)務(wù)活動。

責任

在部隊一代服務(wù)處長的直接監(jiān)督下，負責下列各項目列明的職責：

協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò)

?制定和編制部隊要求，運作概念和新任務(wù)計劃;計劃對新的和正在進行的特派團進行擴大或大規(guī)模的部隊變革和/或終止。
?與會員國就部署在任務(wù)地區(qū)的軍事人員進行輪崗，替換和遣返聯(lián)絡(luò)。 ?提供會員國按要求提交的特遣隊所屬裝備（COE）索賠的技術(shù)咨詢。作為所有COE相關(guān)問題的代表。 ?提供有關(guān)力量生成問題的專家軍事建議;準備并參與綜合的初步部署前訪問;有助于制定特派團支助計劃
?編寫諒解備忘錄（MOU）和與部隊派遣國一起生成部隊的準則。在整個“力量生成”中，與DPKO和TCC中的不同分支協(xié)調(diào)。過程，從初步確定潛在的TCC通過COE談判過程，確定諒解備忘錄協(xié)議，部署部隊和力量調(diào)整。驗證成員國準備履行聯(lián)合國維和行動諒解備忘錄和COE協(xié)議。 ?如有需要，提供會員國與聯(lián)合國秘書處聯(lián)合國維和行動諒解備忘錄和協(xié)助協(xié)定的代表。
?協(xié)調(diào)高級軍事人員征聘過程中的任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)職位，并與維和部門其他部門協(xié)調(diào)一致，并在
聯(lián)合國維和行動中保留目前關(guān)鍵人事人員名單。
?協(xié)調(diào)與軍事人員隊伍的個別軍事人員（軍事觀察員和職員）的輪班和遣返我是聯(lián)合國維和行動的單位。在派駐特派團或辦事處作為軍事顧問轉(zhuǎn)讓和遣返個別軍事人員。
?生成個人和成立單位，以滿足MPS為新的和已建立的聯(lián)合國維和行動制定的運行要求。 ?參與綜合初步部署前和技術(shù)調(diào)查任務(wù)。
起草與研究
?制定和修訂與軍事參與維和行動有關(guān)的通用和特派團具體準則和程序。
?根據(jù)需要制定與特種部隊有關(guān)的任務(wù)特定指導(dǎo)方針和指令。
?按照會員國的要求，編寫有關(guān)聯(lián)合國維和行動中個人的工作人員績效評估報告。 ?支持編寫特派團任務(wù)指導(dǎo)方針，部隊指揮官指令，并根據(jù)要求提供關(guān)于使團協(xié)定狀況（SOMA），部隊協(xié)定狀況（SOFA）的意見，與部隊派駐國家的諒解備忘錄（MOU）和準則部隊貢獻國家
?準備文件/報告，協(xié)助聯(lián)合國維和原則所采取的力量創(chuàng)造工作，以支持這些計劃。
?進行支持服務(wù)任務(wù)所需的研究和分析。

辦公室行政管理
?負責任務(wù)工作，并確保服務(wù)成員之間的適當協(xié)調(diào)。 ?監(jiān)督業(yè)績和產(chǎn)出，并協(xié)助編寫一般事務(wù)人員的報告和業(yè)績評估報告。 ?在聯(lián)合國總部以及外地特派團任何地方進行這些或類似的任務(wù)，包括部署到特派團長達90天。


能力


專業(yè)精神：經(jīng)過驗證的研究，分析和評估技能和進行獨立研究的能力，即收集所有相關(guān)信息，分析，確定問題，制定概念和選項，并作出結(jié)論和建議;能力提供良好的軍事咨詢;基于結(jié)果預(yù)算和績效評估的知識。在工作和成就中表現(xiàn)出自豪感;表現(xiàn)出專業(yè)能力和掌握主題;認真履行承諾，追究期限，取得成果;是由專業(yè)而不是個人關(guān)心的動力;在遇到困難的問題或挑戰(zhàn)時表現(xiàn)出持續(xù)性;在壓力很大的情況下保持冷靜。提供領(lǐng)導(dǎo)，負責納入性別觀點，確保男女平等參與所有工作領(lǐng)域。

誠信：展示聯(lián)合國日?；顒雍托袨榈膬r值觀;不考慮個人利益的行為;抵制決策過度的政治壓力;不濫用權(quán)力或權(quán)力;以本組織的利益為由，即使不受歡迎;在不專業(yè)或不道德行為的情況下迅速采取行動。

尊重多元化：與各方面人員有效合作;尊重和尊重所有人;平等對待男女;表現(xiàn)出對不同觀點的尊重和理解，并在日常工作和決策中表現(xiàn)出這種理解;檢查自己的偏見和行為，以避免定型反應(yīng);不歧視任何個人或團體。

團隊合作：與同事合作實現(xiàn)組織目標;通過真正重視他人的思想和專長來征求意見，愿意向他人學(xué)習(xí);將團隊議程放在個人議程之前;支持和行動根據(jù)最終小組決定，即使這樣做的決定不完全反映自己的位置;分享團隊成績信譽，承擔團隊缺陷的共同責任。 Planning＆amp;組織：制定符合商定戰(zhàn)略的明確目標;確定優(yōu)先活動和任務(wù)，根據(jù)需要調(diào)整優(yōu)先級;為完成工作分配適量的時間和資源;預(yù)見到風(fēng)險，并允許在規(guī)劃時發(fā)生意外事故;根據(jù)需要監(jiān)督和調(diào)整計劃和行動;有效利用時間。

教育


公共行政，國際關(guān)系，安全研究，國防，軍事科學(xué)，政治或相關(guān)領(lǐng)域高等學(xué)歷（碩士或同等學(xué)歷）?？梢越邮芤荒昙壍拇髮W(xué)學(xué)位和兩年的資格考試經(jīng)驗，以代替高等學(xué)歷。

從認可機構(gòu)獲得的國家指揮和職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)位課程可以考慮代替一級學(xué)位。認可機構(gòu)的國防大學(xué)學(xué)位可以考慮代替高等學(xué)歷。

所需經(jīng)驗：

1）至少七（7）年的積極進取的軍事經(jīng)驗，包括營的指揮經(jīng)驗/團或同等水平。 2）至少有兩（2）年在現(xiàn)任中校或上校級別的軍官或其他分支機構(gòu)任職的軍官的經(jīng)驗。 3）聯(lián)合軍隊/海軍/空軍總部的戰(zhàn)略經(jīng)驗。 4）在聯(lián)合國維和行動中擔任軍事指揮職務(wù)的經(jīng)驗。

所需經(jīng)驗：

1）軍人的工作經(jīng)驗和平行動總部。 2）國防部或同等學(xué)歷的經(jīng)驗。

英文和法文是聯(lián)合國秘書處的工作語言。對于所宣傳的職位，需要流利的英語。法語知識是可取的。了解另一種聯(lián)合國官方語言是一個優(yōu)勢。


評估


對合格候選人的評估可能包括評估工作，可能采取基于能力的面試。核心價值觀和能力將在整個評估過程中進行評估。