副項目干事(2個職位) 所屬組織 : 國際貿(mào)易中心
組織領域: 經(jīng)濟金融與貿(mào)易崗位級別: P3
崗位領域: 行政人力截止日期:2017-04-02
工作地點: 日內(nèi)瓦學歷要求:本科及以上
工作性質(zhì): 短期工作
崗位信息網(wǎng)址:http://legacy.intracen.org/appli1/jobman/viewpdf.aspx?vid=11619
組織機構(gòu)
這些職位位于日內(nèi)瓦國際貿(mào)易中心(ITC)的非洲辦事處/國家計劃處?,F(xiàn)任主要負責高級貿(mào)易促進干事和負責西非和中非投資組合的非洲辦事處主任。
責任
在高級貿(mào)易促進官的直接監(jiān)督下,對非洲辦事處主任的整體監(jiān)督,負責以下職責:
?與內(nèi)部和外部項目利益相關者合作,促進西非投資組合中指定的計劃/項目的開發(fā)和實施等;監(jiān)測和分析計劃/項目開發(fā)和實施的具體方面;審查相關文件和報告;確定要解決的問題和問題,并建議采取糾正措施;與有關方面聯(lián)絡;識別和跟蹤后續(xù)行動。 ?對計劃,運營和其他活動等方面的特定方面進行基礎研究,包括收集,分析和呈現(xiàn)不同來源收集的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和其他信息。 ?提供技術監(jiān)督,以查明和管理資源人員/顧問,以支持在西非執(zhí)行的項目。這包括與ITC行政助理合作,起草職權(quán)范圍,促進旅行安排和監(jiān)督行政職責。
管理合同準備和諒解備忘錄(諒解備忘錄)。 ?通過與ITC項目合作伙伴協(xié)作,協(xié)助進行咨詢?nèi)蝿?,通過其他互動會議,協(xié)助制定行動計劃客戶端將用于管理更改。
?有助于準備各種書面輸出,例如背景文件草案,分析說明,報告和研究部分,對出版物的投入等。
?對咨詢和其他會議,會議等提供行政和實質(zhì)性支持,包括提出議程主題,確定和提出參加者,背景文件編制和演示,處理物流等。
?開展宣傳活動;參加培訓講習班,研討會等的開發(fā);參與并介紹指定的主題/活動。
?參加外地特派團,包括提供實質(zhì)性和行政支持,數(shù)據(jù)收集等。
?確定與西非項目成果有關的通信機會和戰(zhàn)略,管理和產(chǎn)生內(nèi)容在ITC網(wǎng)站上,確保與受益人順利溝通。協(xié)調(diào)與預算資金有關的活動(方案/項目編制和呈件,進度報告,財務報表等)和相關文件/報告的編制(認捐,工作方案,方案預算等)。 ?根據(jù)成果管理(RBM)指南,更新ITC項目門戶。 ?根據(jù)需要履行其他職責。
Ed
ucation
工商管理,管理,經(jīng)濟或相關領域一級大學學位。
注:在工商管理,經(jīng)濟學或相關領域完成高級大學學位(碩士)的申請人可以考慮具有兩年相關專業(yè)工作經(jīng)驗。
W
ork Experi
至少四年的項目/項目管理,管理或相關領域的專業(yè)經(jīng)驗以及技術執(zhí)行貿(mào)易相關技術援助項目(TRTA)。以前在西非國家工作的經(jīng)驗是可取的。起草方案/項目提案,概念說明和活動報告方面的經(jīng)驗是可取的。
語言 英語和法語的高級知識。了解其他聯(lián)合國官方語言是一項資產(chǎn)。
所需的知識和技能
?
全面了解TRTA和開發(fā)幫助。了解西非國家在正在進行的貿(mào)易自由化,區(qū)域一體化進程和“貿(mào)易議程援助”背景下面臨的挑戰(zhàn)和機遇的知識。 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 <
ITC值
?誠信
?專業(yè)主義
核心競爭力
?溝通
?團隊合作
?客戶導向
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服務條款
ITC的約會僅限于本組織的服務。服務條件由“聯(lián)合國工作人員細則”規(guī)定。這是一個固定的任期。
有關更多信息,請訪問此處:http://legacy.intracen.org/appli1/jobman/viewpdf.aspx?vid=11619