他們是這樣一群人:熱衷思考,并且積極熱情地實(shí)踐自己的想法;青春年少,勇于到最艱苦的地方追逐夢(mèng)想……
他們不認(rèn)為自己做了了不起的事;他們把愛與奉獻(xiàn)看作理所應(yīng)當(dāng);他們帶著心中的教育理想,在祖國的土地上奔波了許多年,這片土地可以見證他們的探索與成長。
2012年七八月,PEER的核心項(xiàng)目“摯友暑期項(xiàng)目”在湖南、貴州、甘肅等省的共3~5個(gè)支教點(diǎn)分別開展。為期4周的“摯友暑期項(xiàng)目”包括1周的志愿者拓展訓(xùn)練、3周的支教夏令營和結(jié)營總結(jié)大會(huì)。
2011年,PEER的志愿者曾走進(jìn)湖南省桑植縣、廣西玉林縣,針對(duì)當(dāng)?shù)爻?、高中生進(jìn)行素質(zhì)拓展訓(xùn)練、支教夏令營等活動(dòng);2010年,PEER的志愿者走進(jìn)了湖南省城步苗族自治縣,對(duì)當(dāng)?shù)孛缱宸椢幕M(jìn)行田野調(diào)查……
PEER(Peer Experience Exchange Rostrum)毅恒摯友計(jì)劃(前身為景陽計(jì)劃與PEER摯友計(jì)劃,以下稱PEER)于2007年成立,2009年在美國馬薩諸塞州波士頓市注冊(cè)。陳奕倫是PEER毅恒摯友計(jì)劃的現(xiàn)任理事長、哈佛大學(xué)在讀本科生,在PEER中主要負(fù)責(zé)初中教學(xué)。劉泓是PEER的執(zhí)行主任,他已經(jīng)在哈佛大學(xué)完成本科、碩士學(xué)習(xí),現(xiàn)在在北京大學(xué)高等人文研究院工作,主要負(fù)責(zé)PEER的高中教學(xué)。
破解鄉(xiāng)村“死循環(huán)”
PEER的兩位來自哈佛的學(xué)子,帶領(lǐng)他們的團(tuán)隊(duì),在PEER的課程設(shè)置中引入了自己在國外學(xué)到的#p#分頁標(biāo)題#e#研究性學(xué)習(xí)的方法。
在2010年暑期夏令營,PEER曾經(jīng)針對(duì)初中生提出一個(gè)研討課題:從美國憲法看法的精神。這是讓人大跌眼鏡的課題,就連劉泓提起時(shí),都不好意思地笑了。PEER在暑期項(xiàng)目中提出的研討性課題都很深刻,比如“從儒家文化到現(xiàn)代資本”、“哲學(xué)導(dǎo)論”、“民主六講——從雅典城邦說起”等。
但據(jù)陳奕倫介紹,當(dāng)年的課題討論效果相當(dāng)不錯(cuò)。“一開始,學(xué)生很受打擊,不明白老師講的內(nèi)容。接下來,老師縮減了授課內(nèi)容。學(xué)生們開始能夠慢慢地了解、接受問題背后的邏輯。”
劉泓說,農(nóng)村的孩子在知識(shí)儲(chǔ)備上確實(shí)和城市里的孩子有差距,但是他們很聰明,學(xué)習(xí)能力和理解力都很強(qiáng)。加上農(nóng)村的環(huán)境比較單純,志愿者們和孩子們很快就彼此熟悉。他們之所以看起來不如城市里的孩子,是因?yàn)?ldquo;他們被放進(jìn)了一個(gè)很難讓他們發(fā)展的環(huán)境中。”
“這是一個(gè)死循環(huán)。成績好的學(xué)生去縣城上學(xué),鄉(xiāng)村教師因此覺得生源不好,所以教不好;而學(xué)生則認(rèn)為老師不認(rèn)真教而學(xué)不好。”老師與學(xué)生之間相互不信任,并且沒有人能夠輕易做出改變。劉泓這樣認(rèn)為。
改變現(xiàn)狀的先行者
在支教過程中,PEER鼓勵(lì)孩子們首先做出改變。在孩子們的學(xué)習(xí)接近尾聲時(shí),PEER要求孩子們做一個(gè)展示,需要孩子們主動(dòng)找到校方、教育局、家長等多方人士來參加他們的成果展示,目的是讓他們了解到,只要給這些孩子機(jī)會(huì),孩子們可以做得很好。
在一次冬季項(xiàng)目中,PEER用斯坦福大學(xué)開發(fā)的課程給孩子們上課。首先通過講課把“領(lǐng)導(dǎo)力”這個(gè)概念定義為“說服”和“服務(wù)”,然后要求學(xué)生實(shí)踐這個(gè)概念。劉泓說:“我們擔(dān)心他們想不到怎么做,所以替他們想了許多備用方案,但是我們最終發(fā)現(xiàn)他們的辦法比我們所有的方案都要好。”
學(xué)生們挨家挨戶地收“百家果”(即向每一家募捐的水果),捐贈(zèng)給當(dāng)?shù)氐木蠢显?,然后在縣城租廣場,做展板展示自己的成果及原因。這次項(xiàng)目結(jié)束后,當(dāng)?shù)貙W(xué)校成立了一個(gè)專門的社團(tuán),直到現(xiàn)在仍有同學(xué)為敬老院募集“百家果”。
當(dāng)然,孩子的力量是單薄的。要想打破整個(gè)循環(huán),各方的努力都不可或缺。
一個(gè)名叫雷冰(化名)的孩子給他們留下非常深刻的印象。雷冰的父母在她初中升高中時(shí)離異,加上她的學(xué)習(xí)壓力比較大,所以成績一直不好,最終輟學(xué)了。她去了??茖W(xué)校學(xué)習(xí)護(hù)士、幼師專業(yè),但覺得學(xué)不到什么東西,最后一個(gè)人跑去深圳打工。#p#分頁標(biāo)題#e#
PEER的項(xiàng)目輔導(dǎo)員聽聞此事,找到雷冰,并說服她繼續(xù)讀書。PEER又找到她所在學(xué)校的校長,確認(rèn)校方可以重新接受孩子;他們還找到孩子的父親、母親、姑媽和奶奶,希望家長不要輕易放棄孩子。最后,PEER找到班主任溝通,使得孩子最終能夠重新回到學(xué)校讀書。是PEER主動(dòng)聯(lián)系各方,獲得了各方的支持,為雷冰爭取了一個(gè)機(jī)會(huì)。
雷冰今年高考,成績雖然不理想,但是較之從前已經(jīng)有很大的進(jìn)步了。PEER的志愿者們鼓勵(lì)她復(fù)讀。
關(guān)心文化,拒絕“他者”
PEER還在嘗試編寫鄉(xiāng)土教材,以適應(yīng)鄉(xiāng)土文化,促進(jìn)教育公平。
義務(wù)教育的教材是全國統(tǒng)一的人教版教材,這里面就存在一個(gè)“教育霸權(quán)”的問題,比如語文教材中的文章會(huì)描寫道“秋天來了,樹葉黃了,一群大雁往南飛”,這種現(xiàn)象只會(huì)出現(xiàn)在北方,可是全中國的小學(xué)生要學(xué)習(xí)這篇課文。
PEER認(rèn)為,現(xiàn)在的教育處于一種二元狀態(tài),少數(shù)民族地區(qū)、邊遠(yuǎn)山區(qū)的本土教育是整個(gè)教育體制中的“他者”,但是鄉(xiāng)土社會(huì)作為一種不可被忽視的存在,是不能被如此簡化為一個(gè)“他者”的。
PEER要編寫的就是一種適應(yīng)當(dāng)?shù)匚幕瘋鹘y(tǒng)、生活狀態(tài)的教材,一方面可以教會(huì)孩子們關(guān)注身邊的世界,提高他們對(duì)家鄉(xiāng)情況的認(rèn)知度,培養(yǎng)他們對(duì)于家鄉(xiāng)發(fā)展的責(zé)任感;另一方面希望鄉(xiāng)土文化得以傳承。
劉泓說:“在鄉(xiāng)土社會(huì),三四十歲的人還會(huì)唱山歌,但是上學(xué)的孩子們已經(jīng)不會(huì)唱了。”
當(dāng)然,鄉(xiāng)土教材與升學(xué)考試的教材并不沖突。兩者并非一種非此即彼的替代性關(guān)系,而是一種相互間的補(bǔ)充。劉泓解釋說:“鄉(xiāng)土社會(huì)將在很長的一段時(shí)間內(nèi)一直存在,那么鄉(xiāng)土文化就有必要被重視和傳承。”
觀點(diǎn)1:海外學(xué)子從事公益事業(yè)是趨勢(shì)
中國留學(xué)生(國際)愛心助學(xué)計(jì)劃的創(chuàng)始人羅海岳:雖然現(xiàn)階段參與人數(shù)是比較有限的,但是確實(shí)有越來越多的人參與進(jìn)來。2007年報(bào)名中國留學(xué)生愛心助學(xué)計(jì)劃活動(dòng)的只有30人左右,2011年報(bào)名的已有近千人了。#p#分頁標(biāo)題#e#
這一方面是由于國外公益氛圍的培養(yǎng),另一方面是因?yàn)橄裎覀冞@樣搭建平臺(tái)的團(tuán)隊(duì)在逐年增加,使大家做公益的意識(shí)逐漸提高。另外,現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)媒體十分發(fā)達(dá),大家也更能意識(shí)到國家發(fā)展中的一些社會(huì)問題,也因此有更多的人設(shè)法盡其所能改變這些問題。志愿活動(dòng)是一個(gè)很好的切入點(diǎn)。
觀點(diǎn)2:海外學(xué)子從事公益事業(yè)有利于公民社會(huì)的形成
中山大學(xué)教授朱健剛:中國公益事業(yè)需要這樣的海外學(xué)子,而這些海外學(xué)子也發(fā)現(xiàn),建設(shè)這個(gè)國家的方式可以是公益。這太有意義了,尤其對(duì)中國公民社會(huì)的形成。
海外學(xué)子回國支教也會(huì)遇到一些困難,他們不太了解中國國情,尤其目前中國社會(huì)處于轉(zhuǎn)型期,困難往往比他們想象的多很多。
最好的方法是團(tuán)隊(duì)組成多元化,不要清一色的留學(xué)歸國人員,最好能夠找到中介人物,將各種資源整合,效果往往會(huì)更好。
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